Haku
Viitteet 31-40 / 63
Esimiehen rooli työhyvinvoinnin edistämisessä
(2022)
Työhyvinvointi on yksi tärkeimmistä nykyajan organisaatioiden menestystekijöistä. Usein työhyvinvointia pidetään kuitenkin itsestäänselvyytenä tai luullaan sen tarkoittavan ainoastaan työterveyspalveluita. Työterveys on ...
Työntekijäkokemuksen parantaminen johtamisen keinoin
(2022)
Tämä opinnäytetyö tehtiin Kuopion Energia Oy:lle heidän pyyntönsä ja tarpeensa mukaisesti. Työn tarkoituksena oli laatia työntekijäkokemuksen kehittämissuunnitelma sekä löytää keinoja sitouttaa osaavia ja motivoituneita ...
Työhyvinvoinnin ja itseohjautuvuuden etäjohtaminen
(2021)
Etätyön suosio työn tekemisen muotona on kasvanut viime vuosina ja yleistyi erityisesti vuonna 2020 keväällä koronaviruspandemian leviämisen estämiseksi annetun valtakunnallisen etätyösuosituksen myötä. Etätyö asettaa ...
Johtamisen vaikutus motivaatioon järjestötoiminnassa: case: Kuopion Tradenomiopiskelijat ry
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsitteli johtamisen vaikutusta motivaatioon järjestötoiminnassa. Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia millainen merkitys ja vaikutus järjestötoiminnassa toteutetulla johtamisella on yhdistyksessä toimivien ...
Empatia johtajuuden työkaluna
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli empatia johtajuuden työkaluna. Tavoitteena oli luoda työkalu tukemaan empaattista johtajuutta kasvattamaan luottamusta henkilöstössä ja organisaatiossa. Sain idean aiheeseen lehtiartikkelista. ...
Työntekijäkokemuksen kehittäminen: Case: Kangasalan kaupunki
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selkeä kuva nykyisestä työntekijäkokemuksen tilasta, sekä konkreettisten kehitysideoiden laatiminen saatujen tulosten pohjalta. Tavoitteena oli, että opinnäytetyön myötä ...
Vuokratyöntekijöiden työntekijäkokemus ja johtaminen käyttäjäyrityksissä: case HR Mentor Oy
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää vuokratyöntekijöiden työntekijäkokemusta ja johtamista käyttäjäyrityksessä. Tarkoituksena oli saada kuva siitä, miten vuokratyö vaikuttaa työntekijäkokemukseen, kuinka ...
Esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitys lähitilanteessa
(2023)
Johtajuudesta ja sen osa-alueista on keskusteltu ja puhuttu enemmän kuin koskaan. Tähän vaikuttaa yhteiskunnallinen muutos ja teknologian kehitys. Ihmiset ovat yhä tietoisempia hyvästä johtajuudesta ja kynnys vaihtaa oma ...
Yritysten hallituspalkkioiden vaikutus motivaatioon: kvantitatiivinen kyselytutkimus
(2022)
Opinnäytetyössä käsitellään yleisimpiä motivaatioteorioita, eli Maslow’n, Deci & Ryanin ja Hertzbergin tarvehierarkia, pinta- ja syväsuuntautumis- ja kaksifaktoriteorian toteutumista, kun kohderyhmänä ovat yritysten ...
Työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma LähiTapiola Savo
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen työhyvinvoinnin tilaa kahden eri tutkimusmenetelmän avulla ja näistä saatujen tulosten pohjalta luoda yritykselle toimiva työhyvinvoinnin kehittämis-suunnitelma. Työssä ...








