Haku
Viitteet 31-40 / 63
Motivaatio menestystekijänä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijän motivaatio vaikuttaa organisaation tuottavuuteen ja miten motivaatiota voidaan hyödyntää tuottavuustekijänä tehokkaammin. Työssä keskityttiin motivaation ...
Tunnemittaaminen johtamisen tukena
(2023)
Tunteiden johtaminen on tärkeää sekä työntekijän hyvinvoinnin että yrityksen menestymisen kannalta. Kun tunteita johdetaan oikein ja työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan, syntyy hyvinvoiva ja motivoitunut työyhteisö, ...
Empatia johtajuuden työkaluna
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli empatia johtajuuden työkaluna. Tavoitteena oli luoda työkalu tukemaan empaattista johtajuutta kasvattamaan luottamusta henkilöstössä ja organisaatiossa. Sain idean aiheeseen lehtiartikkelista. ...
Johtamisen vaikutus motivaatioon järjestötoiminnassa: case: Kuopion Tradenomiopiskelijat ry
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsitteli johtamisen vaikutusta motivaatioon järjestötoiminnassa. Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia millainen merkitys ja vaikutus järjestötoiminnassa toteutetulla johtamisella on yhdistyksessä toimivien ...
Yritysten hallituspalkkioiden vaikutus motivaatioon: kvantitatiivinen kyselytutkimus
(2022)
Opinnäytetyössä käsitellään yleisimpiä motivaatioteorioita, eli Maslow’n, Deci & Ryanin ja Hertzbergin tarvehierarkia, pinta- ja syväsuuntautumis- ja kaksifaktoriteorian toteutumista, kun kohderyhmänä ovat yritysten ...
Työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma LähiTapiola Savo
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen työhyvinvoinnin tilaa kahden eri tutkimusmenetelmän avulla ja näistä saatujen tulosten pohjalta luoda yritykselle toimiva työhyvinvoinnin kehittämis-suunnitelma. Työssä ...
Kehityskeskustelu johtamisen apuvälineenä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja analysoida henkilöstön tyytyväisyyttä nykyiseen kehityskeskustelumuotoon. Tutkimustulosten perusteella kohdeyritykselle esitettiin kehitysideoita prosessin parantamiseksi, joita ...
Työturvallisuusjohtamisen integrointi päivittäisjohtamiseen Kuopion jakelukeskus
(2022)
Käsittelen opinnäytetyössäni työturvallisuusjohtamisen integrointia päivittäisjohtamiseen Postin tuotannon Kuopion jakelutoimipaikassa. Nykyään työturvallisuusjohtaminen pitäisi olla olennainen yritysten päivittäistä ...
Oikeudenmukainen johtaminen ja työhyvinvointi
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä merkitys oikeudenmukaisella johtamisella on työyhteisön ja yksittäisten työntekijöiden hyvinvointiin ja millaista on oikeudenmukainen johtaminen.
Opinnäytetyö koostui ...
Tiedolla johtaminen: kuukausiraportti
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda helposti käytettävä ja selkeä raportointipohja omassa työs-säni hyödynnettäväksi.
Opinnäytetyön kirjallisuusosuudessa käsittelen teoriaa myynnin nykytilasta ja sen johtamisesta, ...







