Haku

Henkilöstö on organisaation suurin voimavara. Opinnäytetyön taustalla on kohdeorganisaation tavoite kehittää työntekijöiden palkitsemisen kokemusta. Tarve kehittämiselle on noussut organisaation teettämistä työhyvinvoint ...

Organisaatioissa tapahtuu jatkuvasti muutoksia ja uudistuksia. Hybridityöstä on tullut yleinen työn tekemisen muoto. Organisaation merkittävä menestystekijä on osaava henkilöstö, jolla on ammattitaitoa, tietoa ja hiljaista ...

Asiakkaiden tarpeet ja odotukset muuttuvat jatkuvasti ja hyvä asiakaskokemus on keskeinen tekijä palveluliiketoiminnan menestyksessä. Samalla tyytyväinen henkilöstö on avainasemassa asiakaskokemuksen parantamisessa. ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä siitä, minkälaisia haasteita ja tuen tarpeita Leviläisillä matkailualan pienyrityksillä on kestävän liiketoiminnan kehittämisessä ja Sustainable Travel Finland -ohjelman ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää konkreettisia keinoja esihenkilöille ja valmentajille edistää psykologista turvallisuutta tiimeissä ja näin edistää koko kohdeorganisaation psykologista turvallisuutta. Tutkimuksen ...

Opinnäytetyö muodostui tarpeesta hyödyntää Pohjois-Savon hyvinvointialueen sisäistä osaamista ja sitä kautta saada aikaan taloudellisista säästöä organisaatiolle. Tavoitteena oli määrittää organisaation geneerinen osaaminen ...

Aiheena tässä opinnäytetyössä oli vastuullisuusviestinnän kehittäminen matkailualan yrityksessä. Toimeksiantajana opinnäytetyössä on Original Sokos Hotel Puijonsarvi, joka kuuluu suomalaiseen Sokos Hotels-hotelliketjuun ...

Kestävyysraportointi yleistyy sekä Euroopassa että maailmanlaajuisesti. Yleistymisen taustalla on kestävyysraportointia koskevien lainsäädännöllisten velvoitteiden kiristyminen. Keskeisenä tulevana lainsäädäntönä on EU:n ...

Verkostoyhteistyö on tärkeä osa kaupungin elinvoimaisuuden rakentamisessa ja siinä onnistumisessa. Sen lähtökohdat ovat kaupungin strategiassa ja sen tärkeys korostuu kaupungin elinvoimaisuuden kasvattamisen haasteiden ...

Tässä opinnäytetyössä oli tarkoitus kehittää Kuopion Setlementti Puijola ry:n taloushallintoa erityisesti controllerin toimenkuvan näkökulmasta. Työn teoreettinen viitekehys koostui taloushallintoon ja controllerin tehtäviin ...