Haku
Viitteet 201-210 / 224
Riskienhallinnan kehittäminen Siilinjärven kunnassa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa riskienhallinnan merkityksestä Siilinjärven kunnassa. Kehittämistehtävänä oli kartoittaa kunnan oleelliset riskit. Tämän laadullisena tutkimuksena toteutetun opinnäytetyön ...
Verkkosivupäivittäjien työn tehostaminen viestinnän muutosprosessissa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda ohjeistus KYSin julkisten verkkosivujen ylläpitoon päivitystyön tehostamiseksi ja sisällön laadun parantamiseksi. Lähtötilanteessa julkiset verkkosivut päivitettiin samanaikaisesti ...
Pohjois-Savosta maailmalle : Pohjoissavolaisten yritysten kansainvälistymiseen johtaneita syitä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Yritykset lähtevät kansainvälistymään monien tekijöiden takia. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää pohjoissavolaisten yritysten kansainvälistymiseen johtaneita syitä. Työn teoriaosassa käsitellään yrityksen ...
Maksullisen palvelutoiminnan malli : Karelia-ammattikorkeakoulun tekniikan laboratorioiden asiantuntijapalvelujen kehittäminen tuotteistamalla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Elinkeinoelämä viestittää jatkuvasti erilaisista palvelutarpeista Karelia-ammattikorkeakoululle (AMK). Tekniikan laboratorioilla on edellytykset hyödyntää osaamista monipuolisesti tarjoamalla sekä koulutus- ja laboratori ...
Kehittämishankkeet Kuopion yliopistollisessa sairaalassa vuonna 2012 : Hankkeista, hankekäytännöistä ja hankkeiden hiljaisesta tiedosta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Organisaatiot kehittävät usein toimintaansa erilaisten kehittämishankkeiden avulla. Hankkeiden avulla voidaan kehittää konkreettisia toimintoja, kuten rakentaminen ja infrastruktuuri, tai organisaation osaamista ja johtamista. ...
Linja-autonkuljettajan työyhteisön tuki : Case: Kuopion Liikenne Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka koostuu monista asioista, kuten oikeudenmukaisesta johtamisesta, osaamisen kehittämisestä, työssä onnistumista tukevasta työyhteisöstä, vuorovaikutteisesta toimintatavasta ja työntekijän ...
Sosiaalisen median käyttöönotto Joroisten Lehdessä : sekä sen vaikuttavuus ja mahdollisuudet yhteisöllisyyden vahvistamisessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää Joroisten Lehdelle sopivin sosiaalisen median sovellus, ottaa se käyttöön ja tutkia sivuston vaikuttavuutta lehden toimintaan taloudellista näkökulmaa unohtamatta. Kuntien välisen ...
Onnistunut muutosjohtaminen kassaosastolla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Jokainen esimies kohtaa muutosjohtamisen tilanteita. Muutosjohtaminen on haasteellista ja onnistunut muutoksen johtaminen, jossa sekä organisaation että henkilöstön tavoitteet täyttyvät, vaatii muutosjohtamisen osaamista. ...
Iisalmen teatteriyhdistys ry:n johtaminen ja kehittäminen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Tutkimuksen tavoitteena oli saada selville miten Iisalmen teatteriyhdistys ry:tä pitäisi johtaa, jotta sen toiminta olisi kustannustehokasta sekä miten teatterin toimintaa pitäisi kehittää. Tutkimuksen tavoitteena oli myös ...
Oppisopimuskoulutuksen rooli osana kainuulaisten yritysten osaamisen kehittämistä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten oppisopimuskoulutuksella hankittu osaaminen on integroitu organisaation kehittämiseksi kainuulaisissa oppisopimuksella kouluttavissa yrityksissä.
Opinnäytetyön teoreettisen ...









