Haku
Viitteet 21-25 / 25
Iloa ja innostusta: esimiestyön kehittäminen työmotivaation edistämiseksi
(2021)
Työmotivaatioon vaikuttavat sekä yksilölliset tekijät kuten persoonallisuus, asenteet ja oma elämänvaihe sekä itse työn ominaisuudet, työyhteisö ja johtaminen. Motivoitunut henkilöstö voi hyvin, on sitoutunutta ja haluaa ...
Kustannusten hallinnan haasteet teollisessa kunnossapitoyhtiössä
(2021)
Tämä ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyö tarkastelee teollisen kunnossapitoyhtiön, Efora Oy:n, kustannusten hallintaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kohdeorganisaation kustannusseurantaa ja tutkia syitä, jotka ...
Tiimien välisen yhteistyön kehittäminen
(2021)
Tiimityö on ollut merkittävä osa työelämää jo vuosia ja sen merkitys korostuu tulevaisuudessa entisestään. Tiimien kyvykkyys yhteistyöhön on oleellisen tärkeää etenkin organisaatioissa, joissa töiden onnistuneeseen ...
Ketterä johtaminen : Tekoälyn vaikutukset johtamiseen
(2021)
Digitalisaation eli digitaalitekniikan vaikutukset ulottuvat kaikkialle. Ne muuttavat työelämää, liiketoimintaa sekä johtamista. Eri organisaatiot ovat lähteneet mukauttamaan toimintaansa vastaamaan uusia vaatimuksia. ...
Esimiestyö osaamisen ja suorituksen johtamisen keskiössä
(2020)
Tutkimuksen lähtökohtana oli selvittää, miten palvelualalla toimivan organisaation esimiestyötä voitaisiin kehittää, jotta se tukisi paremmin työntekijän palvelu-, lisäpalvelu- ja tuotemyynnin kehitystä. Tutkimuksen ...


