Haku

Tässä opinnäytetyössä oli tarkoitus kehittää Kuopion Setlementti Puijola ry:n taloushallintoa erityisesti controllerin toimenkuvan näkökulmasta. Työn teoreettinen viitekehys koostui taloushallintoon ja controllerin tehtäviin ...

Perehdyttäminen on tärkeä osa jokainen organisaation toimintaa. Perehdyttämisellä annetaan ensivaikutelma organisaatiosta uudelle henkilölle ja tämä vaihe määrittelee, miten hyvin ja nopeasti uudesta henkilöstä saadaan ...

Työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa. TE-toimistossa on paljon työnhakijoita, jotka yrittävät työllistyä ja samaan aikaan työpaikkoja on runsaasti tarjolla. Kuitenkaan työ ja tekijä eivät kohtaa. Opinnäytetyön ...

Tiivistelmä Globaalit toimintaympäristön muutokset, digitalisaatio ja teknologian kehittyminen ovat muuttaneet koulutuksen järjestämisen tapoja, mikä edellyttää koulutuksen järjestäjiltä yhteistyötä, verkostoitumista ja ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Kuopion Tempurin myymälän ja kuntoutusalan ammattilaisten, (jäljempänä) edustajien välistä yhteistyötä ja löytää nykymuotoisen toiminnan kehittämistarpeita, vahvuuksia ja ...

Osaaminen nähdään yrityksen keskeisenä kilpailutekijänä ja sille merkittävänä resurssina, jonka avulla se voi luoda lisäarvoa asiakkailleen. Juuri osaamisen merkitys on erityisesti korostunut palveluyrityksissä. Tarvittavaa ...

Tämän kirjallisuuskatsauksena toteutettavan opinnäytetyön aiheena on työvuorosuunnittelun optimointi ja työhyvinvointi. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, voidaanko työvuorosuunnittelulla ja optimoinnilla vaikuttaa ...

Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Riihimäen kaupungin tekninen toimiala. Toimeksiantajalla on ollut yli 20 vuoden ajan käytössään yksinomaan sen omiin tarpeisiin räätälöity kustannusseurantajärjestelmä, joka on ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lääkkeiden saatavuushäiriöiden vaikutuksia Iisalmen Keskusapteekissa. Opinnäytetyön tuotoksena oli luoda sisäinen ohje, joka antaa eri työntekijäryhmille selkeämmän kokonaiskäsityksen ...

Ammatillinen koulutus on aina sisältänyt runsaasti työssäoppimista. Käytännön työtehtäviin on vaikea oppia muuten kuin tekemällä. Ammatillisen koulutuksen tavoitteena on yhteistyössä työelämän, yritysten ja yhteisöjen ...