Haku
Viitteet 1511-1520 / 2228
Ihmeelliset vuodet –menetelmä Vantaan varhaiskasvatuksessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)
Tutkielman tarkoituksena oli selvittää Vantaan varhaiskasvatuksen ammattikasvattajien kokemuksia Ihmeelliset vuodet –menetelmän käyttöönotosta. Ihmeelliset vuodet on muun muassa lasten kanssa työskenteleville kasvattajille tarkoitettu ryhmänhallintamenetelmä. Kuusitoista ammattikasvattajaa kahdeksasta eri kaupungin varhaiskasvatusyksiköstä kävi menetelmäkoulutuksen keväällä 2015. Tutkielman tilaajalla, eli Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksella oli tarve saada tutkittua tietoa menetelmän käyttöönotosta. Tutkielmaa voidaan hyödyntää kaupungin varhaiskasvatuksen kehittämistyön päätöksenteon tukena. Tuloksemme ovat monilta osin sidoksissa tutkielman teoreettiseen viitekehykseen, joka muodostuu varhaiskasvatuksen ja menetelmän perusteista sekä käytöshäiriöihin, lasten sosioemotionaalisiin taitoihin, lasten yhteisöllisyyteen, kasvatuskumppanuuteen, ammatilliseen kasvuun ja varhaiskasvatuksen kehittämistyöhön liittyvästä kirjallisuudesta ja tutkimuksesta.
Selvitimme laadullisella tutkimuksella millaisia kokemuksia ammattikasvattajilla oli menetelmän käyttöönotosta. Haastateltavina toimivat menetelmäkoulutuksen käyneet ammattikasvattajat, joiden kokemuksia keräsimme teemahaastatteluiden avulla. Analysoimme aineistoa sisällönanalyysimenetelmällä. Tulostemme perusteella voidaan todeta, että Ihmeelliset vuodet -menetelmä ja sen koulutus koettiin toimiviksi. Kokemukset olivat positiivisia, koska kasvattajat näkivät menetelmän ja koulutuksen vaikuttaneen positiivisesti niin lapsiin, kasvatuskumppanuuteen, kuin ammatilliseen kasvuun. Saimme myös tietoa menetelmän käytön tasosta tänä päivänä. Lisäksi keräsimme kasvattajien kehittämisehdotuksia, jotka liittyivät lähinnä haasteelliseksi koettuun menetelmän integrointiin....
The purpose of this thesis was to find out the experiences of early childhood educators regarding the introduction of the Incredible Years programme in the city of Vantaa. The Incredible Years programme is based on positive group methods in helping...
The purpose of this thesis was to find out the experiences of early childhood educators regarding the introduction of the Incredible Years programme in the city of Vantaa. The Incredible Years programme is based on positive group methods in helping...
Kotoutumiseen vaikuttavat tekijät : Narratiivinen tutkimus pakolaisten kokemuksista
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on saada tietoa tekijöistä, jotka auttavat pakolaisia kotoutumisessa. Opinnäytetyö tehtiin Vantaan kaupungin maahanmuuttajapalveluille. Tavoitteena oli saada tietoa, jotta kotoutumisprosessi tulisi ymmärretyksi, ja...
The purpose of this thesis was to establish factors that help refugees with integration. The thesis was commisioned by Vantaa’s City’s immigrant services. The objective was to obtain information for understanding the integration process , which...
The purpose of this thesis was to establish factors that help refugees with integration. The thesis was commisioned by Vantaa’s City’s immigrant services. The objective was to obtain information for understanding the integration process , which...
”Kukapa paremmin osaisi tästä asumisesta sanoo, kun asukkaat itse...” : Asukaskokoukset laadukkaan asumispalvelun edistäjänä Kriminaalihuollon tukisäätiössä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä Kriminaalihuollon tukisäätiön tukiasumispalvelujen kanssa. Säätiö on rikosseuraamusasiakkaiden ja heidän läheistensä selviytymistä edistävä valtakunnallinen asiantuntija ja palveluntuottaja...
This qualitative Batchelor’s thesis has been carried out in co-operation with Krimininaalihuollon tukisäätiö (Krits), support housing services. The nationwide expert and service provider NGO works for criminal sanction clients and their families...
This qualitative Batchelor’s thesis has been carried out in co-operation with Krimininaalihuollon tukisäätiö (Krits), support housing services. The nationwide expert and service provider NGO works for criminal sanction clients and their families...
Kokemuksia ja kohtaamisia Nuorisotyö raiteilla -hankkeessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)
Tutkielmamme tarkoituksena oli selvittää Nuorisotyö raiteilla –hankkeen parissa työskentelevien ja nuorten kokemuksia hankkeesta ja kohtaamisista. Nuorisotyö raiteilla –hankkeella oli tarve saada tutkittua tietoa hankkeen toimintamuodon toimivuudesta. Nuorisotyö raiteilla –hanke on nuorten kohtaamiseen keskittynyt jalkautuvan nuorisotyön muoto. He kohtaavat nuoria kehäradalla ja sen asemien lähialueilla. Kehärata avattiin heinäkuussa 2015 ja hanke aloitti toimintansa syyskuussa 2015. Hanke on uusi nuorisotyön toimintamuoto ja hankkeessa toimijat halusivat saada tutkittua tietoa, jotta pystyisivät vakiinnuttamaan toimintaa ja kehittämään uusia työmenetelmiä. Tutkielmamme tulokset ovat sidoksissa tutkielman teoreettiseen viitekehykseen, joka koostuu nuorisotyön ja jalkautuvan nuorisotyön perusteisiin, kohtaamiseen ja työn kehittämiseen sekä moniammatillisuuteen liittyvästä kirjallisuudesta.
Tutkielmamme koostuu kvalitatiivisesta ja kvantitatiivisesta tutkimuksesta. Haastattelimme hankkeen parissa työskenteleviä sekä toteutimme kyselyn nuorille, joita kohtasimme jalkautuessamme kehäradalla ja sen asemien lähialueilla. Haastattelut analysoimme sisällönanalyysimenetelmällä ja sähköisen kyselylomakkeen kautta tulleet nuorten vastaukset analysoimme SPSS-tilasto-ohjelmalla. Tuloksiemme perusteella työntekijät kokivat hankkeessa työskentelyn mielekkäänä ja hyvin erilaisena sekä mielenkiintoisena. Hanke koettiin myös tarpeelliseksi ja ajankohtaiseksi tavaksi kohdata nuoria. Resursseja toivottiin kuitenkin tämän kaltaiselle työskentelylle enemmän. Nuorten kyselytulosten perusteella hanke ei ollut vielä kovinkaan tuttu, mutta se nähtiin todella positiivisena ja turvallisena asiana. Nuoret kokivat, että nuorisotyöntekijät olivat helposti lähestyttäviä ja heille puhuminen oli vaivatonta. Työntekijöiden haastatteluissa selvitimme mahdollisia kehittämisehdotuksia. Kehittäminen koettiin jatkuvaksi ja vuorovaikutussuhteita kohdattuihin nuoriin haluttiin syventää. Haastateltavat toivat myös esille sen, että Länsimetron valmistuttua työskentely kehittyy ja laajentuu alueellisesti....
The purpose of this thesis was to establish how workers and youth experienced and viewed the encounters during the Youth work on the Railway Project. The project is based on encountering youth where they spend time. The workers approach youth...
The purpose of this thesis was to establish how workers and youth experienced and viewed the encounters during the Youth work on the Railway Project. The project is based on encountering youth where they spend time. The workers approach youth...
Yksityisen päiväkodin perustaminen : Päiväkoti Tuuliviiri
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli yksityisen päiväkodin perustaminen ja päiväkodin liiketoimintasuunnitelman laatiminen. Opinnäytetyössä perehdyttiin päiväkotiyrittäjyyteen ja yksityisen päiväkodin perustamiseen. Tarkoituksena ...
Alkuarvion työtä kehittämässä : asiakkaiden kokemuksia onnistuneesta lastensuojelutarpeen selvityksestä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia asiakaskokemuksia lastensuojelutarpeen selvityksestä. Tutkimuksen kohteena olivat asiakkaat, joiden lastensuojeluasiakkuus päätettiin selvityksen jälkeen, eli asiakkuutta ei jatkettu lastensuojelun avohuollossa. Tässä opinnäytetyössä haluttiin selvittää asiakkaiden kokemuksia siitä, mitkä tekijät vaikuttivat lastensuojelutarpeen selvityksen onnistumiseen. Tutkimuskysymykset olivat ”Mikä lastensuojelutarpeen selvityksessä interventiona oli asiakkaan kokemuksissa hyödyllistä?”, ”Miten interventio auttoi perhettä tarvittavien muutosten tekemisessä?” ja ”Mikä interventiossa ja työntekijöiden toiminnassa oli eteenpäin vievää?”.
Opinnäytetyöni on laadullinen tutkimus. Tutkimukseen haastateltiin kolme lastensuojelutarpeen selvityksen entistä asiakasta. Vaikka lastensuojelussa lapsi on asiakas, tässä työssä asiakkaalla tarkoitettiin lapsen vanhempaa. Haastattelut olivat tyyliltään puolistrukturoituja teemahaastatteluja ja kestivät noin puoli tuntia. Haastattelunauhoitteet litteroitiin ja analysoitiin sisällönanalyysiä käyttäen. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostui lainsäädännöstä, sosiaaliohjauksesta ja asiakaskokemusten merkityksestä työn kehittäjänä.
Tutkimuksen tuloksena on, että hyvä vuorovaikutus ja kohdatuksi tulemisen kokemus ovat ensisijaisen tärkeitä tekijöitä onnistuneessa lastensuojelutarpeen selvityksessä. Asiakkaat arvostivat työntekijöiden toiminnassa erityisesti kuuntelua, myötätuntoa ja syyttelemättömyyttä, jotka ovat hyvän vuorovaikutuksen osatekijöitä. Lisäksi he pitivät tärkeinä yhteydenpitoa ja tunnetta, että heistä todella välitetään.
Tämän opinnäytetyön työstämisen aikana Suomen sosiaalihuoltolaissa ja lastensuojelulaissa tuli voimaan muutos, jonka mukaan lastensuojelutarpeen selvitys voidaan tehdä myös ilman lastensuojeluasiakkuutta. Tutkimushaastatteluihin osallistuneiden henkilöiden asiakkuus sijoittui aikaan ennen lakimuutoksia, jonka vuoksi työssä puhutaan onnistuneesta lastensuojelutarpeen selvityksestä ja lastensuojeluasiakkuuden päättymisestä....
The purpose of this thesis was to research customer experiences on successful initial assessment in child protection. The focus was on customers who did benefit from the initial assessment as an intervention, so that after the assessment...
The purpose of this thesis was to research customer experiences on successful initial assessment in child protection. The focus was on customers who did benefit from the initial assessment as an intervention, so that after the assessment...
Palveluohjaus sosiaaliohjaajien työssä Vantaan kaupungin maahanmuuttajapalveluissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Vantaan kaupungin maahanmuuttajapalveluiden sosiaaliohjaajien näkemyksiä palveluohjauksesta. Lisäksi tarkoituksena oli saada tietoa muista käytössä olevista ohjausmenetelmistä sekä kulttuurisensitiivisyyden merkityksestä. Työyhteisössä oli noussut tarve näiden asioiden selvittämiseen. Opinnäytetyön teoriaosuudessa keskityttiin kolmeen teemaan. Ensimmäiseksi käsiteltiin palveluohjausta, joka on asiakaslähtöinen ohjausmenetelmä. Sen tarkoituksena on asiakkaan voimaantuminen ja oman elämänsä itsenäinen hallitseminen. Palveluohjaaja on myös asiantuntija, joka on asiakkaan tukena etsittäessä tarvittavia palveluita. Palveluohjauksen lisäksi sosiaalialalla on käytössä muita ohjausmenetelmiä, joita esitellään lyhyesti. Viimeisenä teoriaosuudessa keskityttiin monikulttuurisen ohjaustyön erityispiirteisiin.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja tutkimusmenetelmänä oli teemahaastattelu. Aineisto koostui kuudesta haastattelusta. Haastateltavien joukossa oli sosiaaliohjaajien lisäksi myös palveluneuvojia sekä sosiaalityöntekijöitä. Aineiston analysointiin käytettiin sisällönanalyysimenetelmää. Palveluohjaus nähtiin asiakkaiden erilaisiin tarpeisiin vastaamisena ja eikä haastateltavilla juuri ollut ollut käytössään muita ohjausmenetelmiä. Kulttuurisensitiivisyys nähtiin sekä oman että asiakkaan kulttuurin huomioimisena. Haastatteluista esiin tulleita kehitysehdotuksia voidaan hyödyntää palveluohjauksessa ja samalla miettiä muiden ohjausmenetelmien käytön etuja varsinaisessa työssä....
The purpose of this thesis was to find out how case management, other guiding methods and cultural sensitivity are implemented in Vantaa city’s immigration services. The topic for the thesis arose because there was a need to examine these processes...
The purpose of this thesis was to find out how case management, other guiding methods and cultural sensitivity are implemented in Vantaa city’s immigration services. The topic for the thesis arose because there was a need to examine these processes...
Valvottu koevapaus päihdehoidossa -seminaari : Viranomaisyhteistyön kehittäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)
toimintavelvollisuus, joka voi yksilöllisesti olla muun muassa työtä, opiskelua tai kuntoutusta. Tämä opinnäytetyö toteutettiin osana Laurea-ammattikorkeakoulun ja A-klinikkasäätiön yhteistä Valvottu koevapaus päihdehoidossa -kehittämishanketta, jonka tavoitteena oli...
or the release from the whole sentence. Supervised probationary freedom requires the obligation to participate in an activity, which can individually be for example working, studying or participating in rehabilitation activities. This bachelor thesis was carried...
or the release from the whole sentence. Supervised probationary freedom requires the obligation to participate in an activity, which can individually be for example working, studying or participating in rehabilitation activities. This bachelor thesis was carried...
Sijaishuollon laatu lastensuojelussa : laatukäsikirja Armin Varakoti Oy:hyn
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)
Laadimme opinnäytetyöprojektina laatukäsikirjan Armin Varakoti Oy:lle. Tarkastelimme opinnäytetyössä sijaishuollon laatua ja sen toteutumista Armin Varakoti Oy:n päivittäisessä arjessa. Laatukäsikirjan laatiminen perustui omaan kiinnostukseemme sijaishuollosta sekä yhteiskumppanimme laatukäsikirjan tarpeeseen. Laaduntarkkailu sijaishuollossa on oleellista, koska se luo pohjan toiminnan ja palvelujen laadun jatkuvalle kehittämiselle.
Laatukäsikirjan tarkoitus on tukea ja selkeyttää laadukasta lastensuojelutyötä Armin Varakoti Oy:ssä. Käsikirjasta hyötyvät sekä Armin Varakoti Oy:n yksiköiden henkilökunta että koko organisaatio. Laatukäsikirja on henkilökunnan tukena heidän toteuttaessaan lastensuojelutyötä Armin Varakoti Oy:n yhteisten laatuperiaatteiden mukaan. Lisäksi laatukäsikirja opastaa henkilökuntaa omaksumaan nämä laatuperiaatteet osaksi omaa toimintaansa.
Laatukäsikirja on liitteenä opinnäytetyöraportissa. Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä tarkastelimme laadun määrittelyä lastensuojelussa, sijaishuollon muotoja ja tavoitteita sekä sijaishuoltoa ohjaavan lainsäädännön ja sijaishuollon kentässä toimivien organisaatioiden velvoitteita. Opinnäytetyön toteutuskappaleessa määrittelimme kehittämistehtävän, aineiston, käyttämämme tutkimusmenetelmät sekä luotettavuuteen liittyviä kysymyksiä.
Opinnäytetyömme on työelämälähtöinen kehittämistyö, jonka tavoitteena oli kehittää käytännön toimintaa ammatillisessa kentässä. Käytimme aineistonkeruumenetelmänä teemahaastattelua. Haastattelimme Armin Varakoti Oy:n johtoa ja henkilökuntaa liittyen opinnäytetyömme keskeisiin teemoihin. Opinnäytetyöraportin lopussa esittelimme tuotokset ja arvioinnin....
We created a quality handbook for Armin Varakoti Ltd as our thesis. In the thesis we examined the quality of substitute care in the everyday work of Armin Varakoti Ltd. The creating of the quality handbook was based on our own interest of substitute...
We created a quality handbook for Armin Varakoti Ltd as our thesis. In the thesis we examined the quality of substitute care in the everyday work of Armin Varakoti Ltd. The creating of the quality handbook was based on our own interest of substitute...
Väkivallan uhkaa tai aggressiivista käyttäytymistä sisältävä tilanne, kuinka toimin?
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)
:n lastenkotitoiminnanyksikössä, joka tarjoaa pitkäaikaista sijaishuoltoa huostaan otetuille lapsille.Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineisto kerättiin teemahaastatteluin. Haastatteluihin osallistuivat kaikki lastensuojelulaitoksen ohjaajat eli yhdeksän...
This thesis focuses on aggressive behaviour and violent incidents towards employees at foster care institutions. The purpose of this study was to find out what kind of methods child wel-fare workers use to manage violence and the threat of it at a child welfare institution. The thesis is a qualitative study and the interview method used was theme interview. The thesis was carried out in one of the Save the Children organization’s children’s welfare institutions which provide long term foster care for children and adolescents. The main themes of the interview were violent incidents, working methods affecting aggressive behaviour, preventing violence and safety. All nine employees of the institution participated in the interviews. The study focuses on the child welfare workers’ knowledge and skills to manage violence or the threat of it. The results show that aggressive behaviour often occurs in circles and that it’s affected by the youth group under the foster care at that particular moment. All the in-stitution employees had faced aggressive behaviour or violence at the workplace, although at the current time there was no threat of violence. The results showed that when facing aggressive behaviour, the best way to deal with it is to keep calm and to react to the aggressive behaviour in the right away. The key points in pre-venting violent behaviour were uniform behaving policies amongst the staff. Employees could enhance the safety of individual inhabitants by trying to create a safe environment and being present and available for the resident youths....
This thesis focuses on aggressive behaviour and violent incidents towards employees at foster care institutions. The purpose of this study was to find out what kind of methods child wel-fare workers use to manage violence and the threat of it at a child welfare institution. The thesis is a qualitative study and the interview method used was theme interview. The thesis was carried out in one of the Save the Children organization’s children’s welfare institutions which provide long term foster care for children and adolescents. The main themes of the interview were violent incidents, working methods affecting aggressive behaviour, preventing violence and safety. All nine employees of the institution participated in the interviews. The study focuses on the child welfare workers’ knowledge and skills to manage violence or the threat of it. The results show that aggressive behaviour often occurs in circles and that it’s affected by the youth group under the foster care at that particular moment. All the in-stitution employees had faced aggressive behaviour or violence at the workplace, although at the current time there was no threat of violence. The results showed that when facing aggressive behaviour, the best way to deal with it is to keep calm and to react to the aggressive behaviour in the right away. The key points in pre-venting violent behaviour were uniform behaving policies amongst the staff. Employees could enhance the safety of individual inhabitants by trying to create a safe environment and being present and available for the resident youths....









