Haku
Viitteet 21-30 / 114
Neulanvaihtopisteen pilotointi espoolaisessa asumisyksikössä
(2021)
Tarkoituksena tässä opinnäytetyössä oli huumeiden käyttövälineiden vaihtopisteen kehittäminen, koordinoiminen ja pilotoiminen espoolaisessa asumisyksikössä. Päätavoite kehitettiin yhdessä työelämäedustajan, Espoon kaupungin mielenterveys- ja päihdepalveluihin kuuluvan Espoon terveys- ja sosiaalineuvontapiste Linkin kanssa. Tavoite oli tuottaa tietoa neulanvaihtopisteen toiminnasta sen kehittämiseksi. Tämän lisäksi pyrittiin lisäämään asumisyksikön asiakkaiden osallisuutta sekä aktivoida heitä toimimaan omassa ympäristössään vertaistoiminnan keinoin.
Neulanvaihtopiste toimintamallin pilotoinnin avulla pyrittiin vähentämään huumeiden käytöstä johtuvia haittoja sekä ehkäisemään veriteitse tarttuvien tartuntatautien, kuten hi-viruksen ja C-hepatiitin leviämistä. Toimintamallissa asiakkaat koulutettiin toimimaan neulanvaihtopisteellä vertaistyön keinoin niin sanottuina Supervaihtajina. Tietoperustana toimi huumeiden käyttö, haittoja vähentävä työ, vertaistoiminta sekä osallisuus.
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä tiedonkeruu tapahtui osallistuvalla havainnoinnilla sekä asumisyksikön henkilökunnalle jaetulla kyselylomakkeella. Anonyymiin ja vapaaehtoiseen kyselylomakkeeseen vastasi seitsemän henkilökunnan jäsentä. Kyselylomakkeen vastaamiseen annettiin viikko aikaa joulukuussa 2020. Opinnäytetyön prosessi eteni kehittämistoiminnan spiraalimallin avulla, mutta piti myös sisällään kokeilemalla kehittämisen piirteitä.
Tuloksissa ilmeni, ettei asiakkaiden osallisuus lisääntynyt toivotulla tavalla. Kehittämiskohteiksi nousi kommunikaation parantaminen, asiakkaiden osallisuuden lisääminen, palkitsemisjärjestelmän kehittäminen sekä henkilökunnan kouluttaminen. Kyselyssä ilmeni, että enemmistön mielestä neulanvaihtopiste oli juurtunut työpaikan toimintaan. Jatkotutkimusideaksi nousi kyselylomakkeessa usein esille tullut palkitsemisjärjestelmän kehittäminen. Palkitsemisjärjestelmän avulla asumisyksikön asiakkaat voisivat saada lisää motivaatiota osallistumaan vaihtopistetoimintaan aktiivisemmin vertaistyön keinoin....
The aim of the thesis was to develop, coordinate and pilot an injection equipment exchange point in a housing unit in Espoo. The goal was developed in cooperation with the working life representative Linkki in Espoo. Linkki is a health advice...
The aim of the thesis was to develop, coordinate and pilot an injection equipment exchange point in a housing unit in Espoo. The goal was developed in cooperation with the working life representative Linkki in Espoo. Linkki is a health advice...
Perhetyön kehittäminen Nuorisokoti Marjiksessa
(2023)
Opinnäytetyö on tehty sijaishuollon perhetyön kehittämistyönä Mannerheimin Lastensuojeluliiton Nuorisokoti Marjikselle, joka toimi opinnäytetyön toimeksiantajana. Kehittämistyö on toteutettu oppaan muodossa. Nuorisokoti Marjis oli nostanut esille...
Sekasin- mentorin opas SPR Nuorten turvatalon mentorvapaaehtoisille
(2023)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä ja sen tarkoituksena oli tuottaa Suomen Punaisen Ristin Nuorten turvatalon Sekasin- chatissa toimivien mentorvapaaehtoisten käyttöön uudistetut perehdytysmateriaalit. Tavoitteena oli vahvistaa Suomen...
Perehdytysmallin kehittäminen kuntouttavan työtoiminnan työpajoille
(2023)
Opinnäytetyössä kehitettiin perehdytysmalli yhteistyökumppanin kuntouttavan työtoiminnan työpajoille. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena kehittämistyönä ja sen tarkoituksena oli parantaa perehdytyksen laajuutta, lisätä työhyvinvointia...
Itseohjautuvuus tiimissä : case: vammaispalveluyksikkö
(2023)
Työelämässä itseohjautuvuus on ajankohtainen ja merkityksellinen aihe. Sillä on suora yhteys työntekijän hyvinvointiin, sitoutumiseen ja motivaatioon. Tämä taas johtaa suoraan asiakkaan kokemaan tyytyväisyyteen, jota ...
Porvoon turvakoti; Lähisuhdeväkivaltaa kokeneen lapsen kanssa työskentelyn toimintamalli
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja tuottaa toimeksiantajalle Porvoon turvakodille lähisuhdeväkivaltaa kokeneen lapsen kanssa työskentelyn toimintamalli työvälineeksi Porvoon turvakodin henkilökunnalle. ...
Virtaa varhaiskasvatuspäiviin : opas liikunnan lisäämiseksi Aamunkoiton päiväkodissa
(2024)
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä, jonka työelämäkumppanina toimi Espoolainen Aamunkoiton varhaiskasvatusyksikkö. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä liikuntaa Aamunkoiton päiväkodin varhaiskasvatuspäiviin sekä luoda opas, joka voi olla...
Osnan tuetun asumisen ryhmätoiminnan kehittäminen asiakaslähtöisesti: osallisuuden edistäminen sosiaalisen kuntoutuksen keinoin
(2023)
ja toteuttamalla OsNan ryhmätoimintaa. Projekti toteutettiin yhteistyönä Laurea-ammattikorkeakoulun ja Oulun ammattikorkeakoulun kanssa. Opinnäytetyö perustuu aikaisempaan Määttä ja Raappana (2022) opinnäytetyöhön, jonka mukaan, nuoret ovat kokeneet...
Viskarikansion kehittäminen Lepsämän päiväkodissa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää viskarikansio Lepsämän päiväkodille. Tavoitteena oli luoda työkalu, jonka avulla voidaan kehittää viisivuotiaiden lasten esiopetusvalmiuksia. Tavoitteena oli tehdä viskarikansiosta ...
Eettinen ohjeisto Lilinkotisäätiön vastuullisuuden tueksi
(2024)
tarkoituksena oli laatia organisaation toimintaa tukevat eettiset ohjeet konkreettisena oppaana pohjautuen organisaation arvoihin, yleisiin eettisiin periaatteisiin sekä vastuullisuusvaatimuksiin. Kehittämismuotoinen opinnäytetyö tarjosi Lilinkotisäätiölle arjen...









