Haku
Viitteet 91-100 / 130
Itä-Helsingin Klubitalon työvalmennuksen polku : juliste työntekijöille ohjaustyön tueksi
(2024)
Kehittämistyön tarkoituksena oli tuoda näkyväksi Itä-Helsingin Klubitalon työvalmennuksen prosessi julisteen avulla. Juliste sijoitettiin Itä-Helsingin Klubitalon tiloihin työntekijöiden työvalmennuksen tueksi. Kehittämistyön ...
Tapaus gerontologinen asuttaminen: Asiakkaiden kokemuksia ja näkökulmia työn kehittämiseksi
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Kunta X:n gerontologisen asuttamisen tiimin asiakkaiden kokemuksia asuttamisprosessista, joka on gerontologisen asuttamisen tiimin asiakastyön keskeinen työprosessi. Opinnäytetyön tavoitteena ...
Sosiokulttuurinen innostaminen vanhan Mainiemen sahan alueella
(2023)
Sosiokulttuurinen innostaminen vanhan Mainiemen sahan alueella opinnäytetyön tavoite on edistää vapaaehtoistoimijoiden osallistamista sahan alueen toimintaan ja vahvistaa sosiokulttuurisen innostamisen keinoin toimijoiden ...
Tukisuhteen päättyessä -kyselylomakkeen kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyönä luotiin Perhehoitoyksikkö Pihlajan käyttöön lomake, jonka avulla Pihlajassa toimineilta tukiperheiltä voidaan selvittää tukiperhesuhteiden päättymiseen liittyneitä syitä. Lomakkeen tuottaman tiedon avulla ...
Asiantuntijana kehittyminen rikosseuraamusalalla
(2024)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia omaa työtäni asiantuntijana rikosseuraamusalalla ja selvittää millaista osaamista asiantuntijalla on hyvä olla. Opinnäytetyössä tutkin omaa osaamistani ja kehittymistarpeitani sekä pohdin työhyvinvointia ja sitä tukevia tekijöitä. Tutkimus toteutettiin pitämällä päiväkirjaa kymmenen viikon ajan. Jokainen viikko päättyi viikkokoosteeseen pohdintoineen. Viikkokoosteen tukena käytettiin lähdekirjallisuutta teemojen mukaisesti.
Päiväkirjahavaintojen, vertaispalautteen ja lähdekirjallisuuden pohjalta laadin yhteenvedon asiantuntijan työtehtävän menestystekijöistä ja toin esiin omaa osaamistani sekä kehittymistarpeitani asiantuntijana. Opinnäytetyön tuloksena syntyi Asiantuntijatyön menestystekijät Talo. Talo-mallin avulla kuvaan millaista osaamista asiantuntijalla on hyvä olla, millaista osaamista minulla on ja sekä tuon esiin omia kehittymistarpeitani sekä työhyvinvointia tukevia asioita.
Pohdinnoissa tuon esiin kehittämisajatuksia liittyen asiantuntijoiden perehdyttämiseen ja koulutuspolun rakentamiseen sekä oppimisen kehittämiseen näkemällä työpaikat luonnollisina oppimisympäristöinä. Asiatuntijatyön osaamisen johtamista tulisi myös kehittää. Tulevaisuuden työelämäntaitona nostan esiin vuorovaikutustaidot ja siihen liittyvän koulutuksen lisäämisen.
Opinnäytetyö oli matka omaan ammatilliseen kasvuun ja tutkimuksellisen tavoitteen lisäksi prosessi vahvisti ammatillista identiteettiäni ja avasi uusi ammatillisia näkymiä. Opinnäytetyössä käytetty päiväkirjamuoto teki prosessista hyvin henkilökohtaisen. Omien ajatusten, tunteiden ja näkemysten reflektoiminen asettaa tutkijan myös alttiiksi arvostelulle. Toisaalta taas ajattelen, että päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarinallisuus lisää mahdollisuutta samaistua kirjoittajaan....
The objective of this bachelor’s thesis was to explore the author`s work as an expert in the prison and probation services and to map the skill set an expert should possess. The thesis explores the author´s competences, development needs and well...
The objective of this bachelor’s thesis was to explore the author`s work as an expert in the prison and probation services and to map the skill set an expert should possess. The thesis explores the author´s competences, development needs and well...
Riihimäen vankilan vertaistuellinen kriittisten tilanteiden purkumalli
(2022)
. Opinnäytetyö oli kehittämistyö, jossa kerättiin tietoa haastatteluiden avulla kehittämistyön tueksi. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina valmiiksi laadittujen haastattelukysymysten avulla. Haastatteluissa saatujen vastausten perusteella laadittiin...
Hyvejohtajuudella luodaan elinvoimainen työyhteisö
(2023)
Hyvejohtajuudella ja hyveillä ohjataan työyhteisöjä elinvoimaisemmaksi, mikä on tärkeää nykyisessä työkulttuurissamme. Ihmiset haluavat tuntea yhteisöllisyyden tunnetta työyhteisöissä ja nykyiseltään myös työyhteisöjen ...
Kankarepuiston peruskoulun 4.-luokkalaisten sosiaalisten taitojen vahvistaminen ja kiusaamisen ehkäisy
(2021)
Opinnäytetyö on luonteeltaan kehittämistyö, jonka tavoitteena oli vahvistaa Kankarepuiston peruskoulun 4.-luokan sosiaalisia taitoja yhteistyössä luokanopettajien kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda esiin sosiaalisten taitojen merkitystä...
”Digi-Initium” : digitaalisen sosiaaliohjauksen palvelun kehittäminen palvelumuotoilun avulla
(2022)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli vastata laajasti tunnistettuun sosiaalialan digitaalisten palvelujen kehittämisen tarpeeseen. Vuosien ajan, sosiaalialan palvelut ovat käyneet läpi organisatorisia ja toiminnallisia ...
Osallisuustaulut ikääntyneiden päivätoimintaan
(2019)
asiakkaiden ja työntekijöiden kokemuksia sekä osallisuustaulujen käytön vaikutusta asiakkaiden osallisuuden kokemukseen. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena kehittämistyönä. Kehittämismenetelmänä käytettiin nopeat kokeilut -konseptia. Teoreettisena...
and their affect on the clients’ sense of participation were examined. This thesis was implemented as a functional development project using the rapid intervention method. The theoretical frame of reference was functional capacity, participation and development...
and their affect on the clients’ sense of participation were examined. This thesis was implemented as a functional development project using the rapid intervention method. The theoretical frame of reference was functional capacity, participation and development...








