Haku
Viitteet 1091-1100 / 2339
Poissaoloihin puuttuminen Vihdin perusopetuksessa : poissaolomallin kehittäminen
(2019)
Valtio käynnisti lapsi- ja perhepalveluiden kärkihankkeen vuonna 2016. LAPE-hankkeen keskeisiä tavoitteita oli uudistaa lasten ja perheiden palvelut paremmin vastaamaan tarvetta. Vihdin kunta osana LAPE Uusimaata lanseerasi ...
Asiakastyytyväisyyskysely kehitysvammaisten asumisyksikköön
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa kehitysvammaisten asumisyksikön asukkaille asiakastyytyväisyyskysely, joka mittasi asiakkaiden tyytyväisyyttä yrityksen palveluita kohtaan. Opinnäytetyön ...
Hässäkästä hallituksi - Tukihenkilötyö yhdistys ry kohti Green Care -laatumerkkiä
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Tukihenkilötyö yhdistys ry, jonka tarkoituksena on pyrkiä tukemaan moniongelmaisten asiakkaidensa elämänlaatua ja päihteettömyyttä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Tukihenkilötyö ...
Tavoitteena ehyt kasvun ja oppimisen polku: Yhteistyökäytänteet Porvoon esiopetuksessa
(2019)
Nykyisin ajatellaan, että elämänmittaisen opinpolun alkupiste on varhaiskasvatuksessa, josta esiopetuksen kautta siirrytään perusopetukseen. Esiopetus, vaikka onkin oma itsenäinen ja tärkeä vaiheensa lapsen elämässä, toimii ...
Liikuntakerho osana perhekuntoutusta
(2019)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli järjestää perhekuntoutuksen asiakasperheille liikuntatoimintaa ja arvioida tällaisen toiminnan soveltuvuutta perhekuntoutusympäristöön. Opinnäytetyö toteutettiin SOS-Lapsikylä Vantaan...
"Ettei tarttis olla kaikki niin törkeen vakavaa!" : Työyhteisön vuorovaikutuksen tukeminen draaman keinoin
(2019)
toteutettiin sekä pari- että ryhmäharjoituksina. Ohjauskertojen pääteemat olivat vuorovaikutus, kuunteleminen ja kuulluksi tuleminen sekä työhyvinvointiin liittyvät omat rajat. Opinnäytetyö toteutettiin pääkaupunkiseudulla toimivaan nuorisotyön yksikköön...
Perehdyttäminen uuteen työhön osana työn kehittämistä Kylmäkosken vankilassa
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia sitä, miten kehittää ja parantaa laadullisesti varsinkin määräaikaisen henkilökunnan työhön perehdyttämistä Kylmäkosken vankilassa. Lisäksi tutkittiin miten parantaa henkilökunnan ...
Päiväkodin johtajien näkemyksiä lyhytaikaisten sijaisten vaikutuksesta varhaiskasvatuksen laatuun
(2019)
, työyhteisön toimintakulttuurista, sijaisuudesta, varhaiskasvatuksen johtamisesta ja varhaiskasvatuksen laadusta. Opinnäytetyö oli laadullinen tutkimus ja sen aineisto kerättiin teemahaastattelemalla viittä Vantaan kaupungin päiväkodin johtajaa. Opinnäytetyön...
The aim of the thesis was to examine how day care management experience short-term child care substitutes’ effect on the quality of early childhood education (ECE). The target was to chart how short-term replacements affect the quality of ECE and how the day care management experience and view the subject. The goal of the thesis was also to determine the possibilities of the day care management to influence the quality of these temporary arrangements. The theoretical framework for the thesis consisted of early childhood education, including teamwork, working culture of the work community and replacement, the management of early childhood education and the quality of early childhood education. The thesis is a qualitative study and the data was collected by thematically interviewing five early childhood education managers from Vantaa. Theme interviewing was chosen as the method because of the aim of the thesis. The data was analysed with data-based content analysis. The thesis was carried out in co-operation with Talentia ry which is a union of professional social workers. Talentia ry was founded in 1949 and it has more than 25 000 members. The results show that short-term replacement affects the quality of ECE. The differences between individual substitutes were the main factors in ECE quality according to the managers’ descriptions. It was considered that the replacement situation affects the arrangements of the day and the structure of the curriculum for the day. The employees must make decisions on how the day is carried out and how the work is shared. The presence of the substitute can affect the children, caretakers and personnel in many different ways. The managers’ possibilities to have an influence on the quality of the substitute situation were visible before, after as well as in the situation. As a conclusion different solutions can be developed to maintain quality in substitute situations....
The aim of the thesis was to examine how day care management experience short-term child care substitutes’ effect on the quality of early childhood education (ECE). The target was to chart how short-term replacements affect the quality of ECE and how the day care management experience and view the subject. The goal of the thesis was also to determine the possibilities of the day care management to influence the quality of these temporary arrangements. The theoretical framework for the thesis consisted of early childhood education, including teamwork, working culture of the work community and replacement, the management of early childhood education and the quality of early childhood education. The thesis is a qualitative study and the data was collected by thematically interviewing five early childhood education managers from Vantaa. Theme interviewing was chosen as the method because of the aim of the thesis. The data was analysed with data-based content analysis. The thesis was carried out in co-operation with Talentia ry which is a union of professional social workers. Talentia ry was founded in 1949 and it has more than 25 000 members. The results show that short-term replacement affects the quality of ECE. The differences between individual substitutes were the main factors in ECE quality according to the managers’ descriptions. It was considered that the replacement situation affects the arrangements of the day and the structure of the curriculum for the day. The employees must make decisions on how the day is carried out and how the work is shared. The presence of the substitute can affect the children, caretakers and personnel in many different ways. The managers’ possibilities to have an influence on the quality of the substitute situation were visible before, after as well as in the situation. As a conclusion different solutions can be developed to maintain quality in substitute situations....
"Arjen pelastus ainakin meille" Pikku Ukko-Pekan asiakastyytyväisyys
(2019)
Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia asiakkaiden tyytyväisyyttä. Sen tavoitteena oli selvittää, millaisia kokemuksia Pikku Ukko-Pekan asiakkailla oli paikan toiminnasta ja avoimista varhaiskasvatuspalveluista Vantaalla ...
Kotoutujan tukena – Työkalu alkukartoituksen ja kotoutumissuunnitelman tekemiseen
(2019)
Kotoutumisajalla olevalle maahanmuuttajalle tehdään alkukartoitus ja kotoutumissuunnitelma joko TE-toimiston tai kunnan toimesta. Forssan seudun hyvinvointiyhtymän (FSHKY) kotouttava sosiaalityö vastaa Forssan, Humppilan, ...









