Haku
Viitteet 41-50 / 433
How and why do organizations utilize business model innovation? : point of view : people
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
The topic of this thesis as its purpose was to find out how and why do organizations utilize business model innovation. As the subject on its own was too wide I decided to focus my research on people. The aim was to find out how business model...
B2B sales guidelines and process description for an SME operating in the service sector
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
The purpose of this Bachelor´s thesis was to produce business to business (B2B) sales guidelines and a process description for a company that wishes to stay anonymous, and therefore will be referred to as Company X. The company wants to increase its...
How the Different Retention and Monetization Features Affect the User Experience in Free-to-play Mobile Games
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
User experience is a broad concept with no clear or straight definition. However, it includes many aspects which can be examined to perceive better picture about player’s overall experience. Since the user experience can ...
Value Added tax rule changes : implication for Finnish and Romanian energy companies
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
The purpose of this thesis was to determine the extent at which the vat rule changes will impact energy companies within Finland and Romania using an aggregated forecasted financial analysis with currencies converted to Euro. The result showed...
Content Marketing : A Case of Glow Limited Company
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
The purpose of this thesis project was to create a feasible content marketing plan for Glow Limited Company, a small- to medium-sized enterprise operating in marketing and event management in Viet Nam. The case company was the location of the author...
Exportation of Cocoa beans from Cameroon to Finland
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
The purpose of the Bachelor`s thesis was to determine whether cocoa beans can be exported successfully from Cameroon to Finland. The idea arose since the researcher wishes to be the leading representative of a successful company in Cameroon...
Social Media Strategy to Aid Recruitment Process : case: Konecranes
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
This thesis work was done for Konecranes Finland, a Finnish-based international manufacturer of industrial cranes and maintenance services. The goal of this thesis study was to come up with an initial social media strategy from a recruitment point...
Tämä opinnäytetyö on tehty Konecranes Finlandille, suomalaiselle teollisuusnostureita ja kunnossapitopalveluita tarjoavalle kansainväliselle yritykselle. Työn tavoitteena oli muodostaa alustava sosiaalisen median strategia rekrytoinnin näkökulmasta...
Tämä opinnäytetyö on tehty Konecranes Finlandille, suomalaiselle teollisuusnostureita ja kunnossapitopalveluita tarjoavalle kansainväliselle yritykselle. Työn tavoitteena oli muodostaa alustava sosiaalisen median strategia rekrytoinnin näkökulmasta...
Effect of Motivating Factors on Sales Success in Elisa Contact Center
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
This thesis is commissioned by the Elisa Corporation Customer Service Group. The aim of the thesis was to find out how motivation factors influence a saleperson’s sales. At the same time, the thesis examines which motivational factors are most...
Organizing and implementing an event as a fundraising strategy : case: VCEA Ry
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
This thesis gives an overview of the organization and implementation process of an event that was used for raising awareness and generating fund for a charity campaign. The event, Vietnamese Cultural Show, was commissioned by the Vietnamese Cultural...
Improving the conference coordinating process : case: Company X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Event management plays a vital role in providing development opportunities needed in the everchanging environment we live in today. Therefore, it’s important to have an efficient and effective event planning process that can be standardised through...
Tapahtumien hallinta on keskeisessä asemassa luomassa uusia kehittymismahdollisuuksia nykyisessä jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä jossa asumme. Siksi on tärkeää olla tehokas tapahtumasuunnitteluprosessi, joka on standardisoitu kautta yrityksen täyttämään kaikki tapahtumavaatimukset. Tämä opinnäytetyö määrittelee ja analysoi tarkasti konferenssisuunnitteluprosessia, jota yritys X:n konferenssi koordinaattorit käyttävät. Konferensseilla ja tapahtumilla on suuri rooli yrityksen työntekijöiden kehityksessä. Siksi on tärkeää tarjota näitä kehitysmahdollisuuksia koko vuoden ajan ja varmistaa, että prosessi on mahdollisimman tehokas ja ajantasainen. Tätä opinnäytetyötä voidaan käyttää tapahtumakäsikirjana, jolla voidaan yhdenmukaistaa tapahtumasuunnitteluprosessi koko yrityksessä. Kvantitatiivista tutkintoa käytetään vahvistamaan hypoteesi. Tiedot kerätään analysoimalla osallistujapalautetta X-konferenssista, joka on yksi suurimmista yrityksen vuosittain järjestämistä työntekijöiden kehittämiskonferensseista. Kvalitatiivista tutkimusta käytetään sitten löytämään mahdollisia parannusehdotuksia konferenssin suunnitteluprosessista löytyviin kipukohtiin. Tietoja kerätään sisäisten ja ulkoisten tapahtumasuunnittelijoiden haastatteluiden avulla. Tiedot analysoidaan sitten teema-analyysillä. Tapahtumateollisuus muuttuu jatkuvasti ja ilman standardisoitua prosessia, on uusien tapahtumasuunnittelijoiden hankala kehittää prosessiaan tehokkaaseen tilaan. Tässä opinnäytetyössä määriteltyä konferenssisuunnitteluprosessia voidaan käyttää minkä tahansa tapahtuman suunnittelussa ja minkä tahansa kokoisen tapahtuman järjestämisessä....
Tapahtumien hallinta on keskeisessä asemassa luomassa uusia kehittymismahdollisuuksia nykyisessä jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä jossa asumme. Siksi on tärkeää olla tehokas tapahtumasuunnitteluprosessi, joka on standardisoitu kautta yrityksen täyttämään kaikki tapahtumavaatimukset. Tämä opinnäytetyö määrittelee ja analysoi tarkasti konferenssisuunnitteluprosessia, jota yritys X:n konferenssi koordinaattorit käyttävät. Konferensseilla ja tapahtumilla on suuri rooli yrityksen työntekijöiden kehityksessä. Siksi on tärkeää tarjota näitä kehitysmahdollisuuksia koko vuoden ajan ja varmistaa, että prosessi on mahdollisimman tehokas ja ajantasainen. Tätä opinnäytetyötä voidaan käyttää tapahtumakäsikirjana, jolla voidaan yhdenmukaistaa tapahtumasuunnitteluprosessi koko yrityksessä. Kvantitatiivista tutkintoa käytetään vahvistamaan hypoteesi. Tiedot kerätään analysoimalla osallistujapalautetta X-konferenssista, joka on yksi suurimmista yrityksen vuosittain järjestämistä työntekijöiden kehittämiskonferensseista. Kvalitatiivista tutkimusta käytetään sitten löytämään mahdollisia parannusehdotuksia konferenssin suunnitteluprosessista löytyviin kipukohtiin. Tietoja kerätään sisäisten ja ulkoisten tapahtumasuunnittelijoiden haastatteluiden avulla. Tiedot analysoidaan sitten teema-analyysillä. Tapahtumateollisuus muuttuu jatkuvasti ja ilman standardisoitua prosessia, on uusien tapahtumasuunnittelijoiden hankala kehittää prosessiaan tehokkaaseen tilaan. Tässä opinnäytetyössä määriteltyä konferenssisuunnitteluprosessia voidaan käyttää minkä tahansa tapahtuman suunnittelussa ja minkä tahansa kokoisen tapahtuman järjestämisessä....









