Haku
Viitteet 91-100 / 127
Perehdytysmuistion päivitys
(2021)
lainopilliset viitekehykset. Teoriaosuuden kokoamiseksi lähteinä käytettiin perehdytyksen teoriaan liittyvää kirjallisuutta sekä erilaisia verkkolähteitä ja oppimiskokonaisuuksia. Tavoitteena oli koota sellaista tietoa, jota Peltaco Oy voi myös myöhemmin...
Työntekijän perehdytysmallin kehittäminen palvelumuotoilun otteella
(2021)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Stockmannille työntekijälähtöinen perehdytysmalli.
Projektin viitekehyksen tietoperustana on työntekijälähtöisyys ja palvelumuotoilu. Työntekijälähtöisyys on ...
Asiakaspalvelun työnohjeistukset asuntojenvuokraustoimialan yritykselle
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä selkeät työohjeet asiakaspalvelun työntekijöiden käytettäväksi. Tarkoituksena oli asiakaspalvelun ohjeiden yhdenmukaistaminen ja selkeyttäminen sekä ohjeiden saaminen koko tiimille, jotta koko tiimi omaksuisi...
Työntekijän perehdytys kansainvälisen yrityksen toimipisteeseen
(2021)
Työsopimuslaki ja työturvallisuuslaki velvoittavat työnantajaa järjestämään työntekijälle perehdytyksen tehtävään työhön. Perehdytys tarjoaa työntekijälle merkittävän tuen työtehtävistä suoriutumiseen ja oman osaamisen kehittämiseen. Tämän...
Liiketalouden projektiopinnoissa työskentelevän uuden ohjaajan perehdytysoppaan suunnittelu ja toteutus
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena on suunnitella ja tuottaa liiketalouden projekteja ohjaavalle lehtorille perehdytysohjelma ja -materiaalit. Tarkoituksena on tuottaa perehdytysmateriaalien kokonaisuus, jonka avulla perehdytys on sekä perehdyttäjille että...
Uuden myyjän perehdytyksen kehittäminen Yritys X:ssä
(2021)
kehitystä kaivataan perehdytyksen resursseihin sekä perehdytyksen seurantaan ja arviointiin. Avoimesta haastattelusta saadut tulokset olivat osittain ristiriidassa teemahaastatteluiden tulosten kanssa. Tämän syyksi ilmeni kokemusten aikasidonnaisuus...
Perehdyttäminen tiemerkintäyrityksessä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa toimeksiantajan nykyistä perehdyttämisprosessia. Tavoite oli päivittää ja kehittää toimeksiantajan käytäntöjä tukemaan päivittäistä työskentelyä. Lopputuotoksena toteutetut dokumentit jäivät toimeksiantajan...
Työopas lomapalkkojen laskemiseen tilitoimistoon
(2021)
Tämä työ tehtiin toimeksiantona Yritys X:lle. Idea syntyi, kun opinnäytetyön tekijä suoritti työharjoitteluaan palkkahallinnossa työnantajalla käyttäen havainnointia omassa perehdytyksessään. Työnantaja oli joustava aiheen valinnan suhteen ja täten...
Perehdytysopas back office -asiantuntijalle
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli perehdyttäminen. Tavoitteena oli luoda yritys X:lle perehdytysopas back office -asiantuntijan työhön auttamaan, että tukemaan perehdyttämistä uusille työntekijöille. Tarkoitus on, että perehdytysopas ...
Henkilöstösuunnittelijoiden perehdytysprosessin kehittäminen
(2021)
opinnäytetyö oli toiminnallinen, ja se sisältää kirjoituspöytätutkimuksen. Teoreettisen viitekehyksen lisäksi perehdytysoppaan luomiseen hyödynnettiin opinnäytetyön tekijän empiiristä tietoa sekä osana opinnäytetyötä suoritettua asiantuntijahaastattelua...









