Haku
Viitteet 101-110 / 118
Etätyö ja kognitiivinen ergonomia
(2021)
Vuonna 2020 alkanut COVID-19-infektio lisäsi etätyön määrää myös Suomessa. Etätyö ja sen vaikutukset ovat olleet lisääntyneen etätyön vuoksi yhä enemmän tutkimuksen kohteena. Myös toimeksiantajayritystäni NHK Putkiremontit Oy:tä kiinnosti kehittää...
The COVID-19 pandemic started in 2020 and led to a surge in telecommuting, also in Finland. As telecommuting has increased, so has research on the effects of telecommuting. The commissioner company of the present study, NHK Putkiremontit Ltd, has a strategy of improving the wellbeing of the company employees in their daily life and at work. In this thesis, these questions are examined especially from the point of view of telecommuting. The purpose was to examine if working from home has a positive impact on the cognitive ergonomics of the respondents. In this thesis, the concept of telecommuting is scrutinized. The differences in telecommuting within the European Union before 2020 are analyzed and described, as is the shift in telecommuting practices in Finland during 2020. The thesis provides a description of cognitive ergonomics and looks into the factors that affect cognitive ergonomics. Cognitive strain and factors related to the degree of cognitive strain are discussed. The effects of telecommuting on cognitive strain are discussed in view of the relevant literature. Employees of the commissioner company have been interviewed and their responses are compared with the literature. The conclusion from the literature and from the present study show that telecommuting reduces cognitive strain. Finally, some suggestions, based on employee interviews, for how to develop cognitive ergonomics related to telecommuting are presented. These suggestions relate to provision of equipment for supporting cognitive ergonomics during telecommuting, to improving communication and interaction and to analyzing the risks related to telecommuting....
The COVID-19 pandemic started in 2020 and led to a surge in telecommuting, also in Finland. As telecommuting has increased, so has research on the effects of telecommuting. The commissioner company of the present study, NHK Putkiremontit Ltd, has a strategy of improving the wellbeing of the company employees in their daily life and at work. In this thesis, these questions are examined especially from the point of view of telecommuting. The purpose was to examine if working from home has a positive impact on the cognitive ergonomics of the respondents. In this thesis, the concept of telecommuting is scrutinized. The differences in telecommuting within the European Union before 2020 are analyzed and described, as is the shift in telecommuting practices in Finland during 2020. The thesis provides a description of cognitive ergonomics and looks into the factors that affect cognitive ergonomics. Cognitive strain and factors related to the degree of cognitive strain are discussed. The effects of telecommuting on cognitive strain are discussed in view of the relevant literature. Employees of the commissioner company have been interviewed and their responses are compared with the literature. The conclusion from the literature and from the present study show that telecommuting reduces cognitive strain. Finally, some suggestions, based on employee interviews, for how to develop cognitive ergonomics related to telecommuting are presented. These suggestions relate to provision of equipment for supporting cognitive ergonomics during telecommuting, to improving communication and interaction and to analyzing the risks related to telecommuting....
Yritys X:n sisäinen viestintä monikulttuurisessa ympäristössä
(2021)
kotipalveluyritys, jonka siivouspalveluihin tämä opinnäytetyö keskittyi. Heidän tavoitteenaan oli kehittää yrityksen sisäistä viestintää. Yritys pidettiin tässä opinnäytetyössä nimettömänä, joten tässä opinnäytetyössä yritystä kuvataan nimellä Yritys X...
Bohemia Lifestyle Oy:n digitaalisen markkinoinnin kehittäminen
(2021)
vanhassa kaupungissa ja sen yritysmuotona on osakeyhtiö. Yrityksen liiketiloissa asiakkaita käy kesällä huomattavasti enemmän kuin talvella. Tämän vuoksi on tärkeää kehittää yrityksen digitaalista markkinointia, jotta yritys onnistuisi kasvattamaan...
Verkkosivun vastuullisuusosion kehittäminen Emmy Clothing Companylle
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena on ollut kehittää ja laajentaa yrityksen verkkosivujen vastuullisuusosion sisältöä. Toimeksiantajana toimi secondhand-merkkivaatteiden verkkokauppa Emmy Clothing Company. Kehityskohteena oli tehdä toiminnallisena...
Tiedonhallinnan kehittäminen uimahalleissa
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Vantaan kaupungin liikuntapalvelualueen, tarkemmin sanottuna Vantaan uimahallien kanssa. Opinnäytetyön tarkoitus oli yhtenäistää tiedonhallintaa toimeksiantajan tiloissa, ja sitä kautta nopeuttaa työpäivän...
Liiketoimintamallin kehitysehdotus - Island Safety Group
(2021)
Opinnäytetyö sai alkunsa kirjoittajan oman yrityksen tarpeesta liiketoimintamallin päivitykselle. Island Safety Group tarjosi sukellusyrityksille ja sukellusammattilaisille pelastus- ja ensiapukoulutusta, sekä ensiapuvarusteiden vuokrausta ja...
Asiakkaan ostokäyttäytyminen ja siihen vaikuttavien tekijöiden kontrollointi : tutkimuskohteena Sotka
(2021)
kehittämistehtävää, sillä sen kautta rakentui kehitysehdotuksia Sotkan myynnin parantamiseen. Kuluttajamarkkinoinnin osalta työssä käsitellään hinnoittelua, markkinointiviestintää, ostokäyttäytymistä, myyntiä ja myymälän visuaalisuutta. Tietoperustassa käsitellään...
Vantaa-Kerava työllisyyden kuntakokeilun esihenkilöiden viestintä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Vantaa-Kerava työllisyyden kuntakokeilun viestinnän tilaa sen alkuvaiheessa ja sen kehittämistarpeita esihenkilönäkökulmasta. Työ suuntautuu erityisesti organisaation sisäiseen viestintään. Kuntakokeilu alkoi 1.3.2021 ja päättyy 30.6.2023. Toimeksiantajana on Vantaan kaupunki, joka osallistuu kokeiluun yhdessä Keravan kaupungin kanssa, muodostaen Vantaa-Kerava kuntakokeiluorganisaation yhdessä TE-toimistosta siirtyvien henkilöiden kanssa.
Teoriapohja laadittiin pyrkimyksellä pitää käytetyt aineistot mahdollisimman tuoreina ja relevantteina, käyden läpi yleisesti hieman viestintää, muutosjohtamista ja hankkeen perustaa.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena käyttäen tutkimusmenetelmänä teemahaastattelua. Opinnäytetyötä varten haastateltiin kolmea esihenkilöroolissa toimivaa henkilöä, jotka olivat siirtyneet kokeilun piiriin kolmesta eri lähtökulmasta. Haastatelluista oli yksi Keravan kaupungin työllistämispalveluista, yksi Vantaan kaupungin työllistämispalveluista ja yksi valtion TE-palveluista. Tutkimus keskittyi alkuvaiheen toiminnan viestinnän analysointiin näiden henkilöiden näkökulmasta. Lisäksi tarkoitus oli tuottaa mahdollisia kehitysehdotuksia. Tutkimus rajattiin henkilöihin, joilla on suorina alaisinaan nimenomaisesti omavalmentajia.
Tutkimuksessa selvisi, että esihenkilöillä oli merkittävässä määrin töitä tehtävänä, jotta hanke voisi onnistua. Suuret haasteet tulivat heti alkuvaiheessa esiin puutteellisista resursseista, joista osa oli ollut tiedossa ja osaa ei mahdollisesti ollut osattu ennakoida tai ottaa riittävästi huomioon. Lisäksi viestinnän ongelmat, liittyen tietojen ylläpitoon ja koordinointiin tulivat haasteina esiin.
Lopulta muodostui kohtuu kattava analyysi ja kehittämisehdotukset, joista osa on suoraan sovellettavia ja konkreettisia. Jatkotutkimuksia työhön on mahdollisuuksia tehdä monen suuntaisia, alkaen samankaltaisen tutkimuksen tekemisestä uudelleen....
The purpose of this Bachelor’s thesis was to to analyze the Vantaa-Kerava Regional experiment of the employment and economic development office communications status of the service supervisors at the beginning of the experiment. The research...
The purpose of this Bachelor’s thesis was to to analyze the Vantaa-Kerava Regional experiment of the employment and economic development office communications status of the service supervisors at the beginning of the experiment. The research...
Pankin toimihenkilön työnkuva kiinteistö- ja asunto-osakekaupoissa : KVP- ja DIAS-järjestelmien tuomat muutokset
(2021)
Yksi aikamme suurimmista muutosvoimista, digitalisaatio, näkyy erityisen voimakkaasti tällä hetkellä pankkien toiminnassa. Perinteiset toimintatavat ovat siirtymässä taka-alalle ja pankeilta vaaditaan paljon sopeutumiskykyä digitalisaation tuomien...
Kansallisen rahoituksen kehittämishankkeen maksatustarkastus-prosessi; kuvaus ja ohjeistus
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on ollut tehdä kansallisen rahoituksen kehittämishankkeen maksatustarkastusprosessin prosessikuvaus ja kirjallinen ohjeistus prosessin eri työvaiheisiin. Tehdyssä työssä on otettu huomioon 1.9.2021 uudistunut alueiden...








