Haku

Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi yritys X, joka on finanssialalla toimiva yhtiö. Asiakkaina ovat koko Suomessa toimivat kaiken kokoiset yritykset. Yritys X tukee myös vahvasti asiakkaidensa kansainvälistymistä. ...

Opinnäytetyö on luonteeltaan laadullinen tutkimustyö, ja sen tavoitteena oli selvittää uusien työntekijöiden kokemuksia etäperehdytyksestä ja -koulutuksesta sekä niiden toimivista käytänteistä. Tutkimus toteutettiin toimeksiantona finanssi- ja...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä työn toimeksiantajalle perehdytyssuunnitelman runko. Työn tilanneella toimeksiantajatiimillä ei kevään 2019 uudelleenorganisoitumisen myötä ollut yhtenäistä perehdytyssuunnitelmaa ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda toimeksiantajaorganisaatiolle perehdytyssuunnitelma uuden työntekijän perehdyttämiseksi. Toiminnallisen työn tavoitteena oli rakentaa seuralle informatiivinen ja selkeä perehdytyssuunnitelmakokonaisuus...

Opinnäytetyön toimeksiantaja on henkilöstövuokrausyritys, joka toimii rakennusalalla. Toimeksiantaja yrityksessä työskentelevistä henkilöistä noin puolet on alle 30- vuotiaita ja monelle heistä yritys X on ensimmäinen työpaikka. Tämän takia uusien...

tutkimusta. Tutkimuksessa toteutettiin haastattelu yrityksen HR-asiantuntijalle, kyselytutkimus julkisesti verkossa sekä kysely yrityksen entisille sekä nykyisille työntekijöille. Näiden kaikkien tutkimusten pääasiallinen aihe oli perehdytys, sen laatu ja...

laadullisesti tarpeeksi hyvää, tulisi esimiestyöskentelynkin olla toimivaa. Tästä syystä opinnäytetyössä käsiteltiin johtamista ja esimiestyöskentelyä, sekä mietittiin keinoja, miten esimiestyöskentelyä voitaisiin kehittää toimeksiantajayrityksessä. Tarve työlle...

ja täydentyy teoriaosuudella. Opinnäytetyön toiminnallisena tuotoksena syntyi perehdytysopas. Opinnäytetyössä kerrotaan oppaan toteutuksesta ja siitä saadusta palautteesta. Teoriaosuudessa käsitellään perehdytykseen liittyviä keskeisiä asioita kuten...

Opinnäytetyön tarkoitus oli kuvata perehdytyssuunnitelman teon prosessia. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimiva ja tehokas perehdytyssuunnitelma toimeksiantajan palkkapalvelutiimin käyttöön. Toimeksiantaja oli suomalainen rakennusalan...
This thesis project was commissioned by a Finnish company, which operates in the building industry. The outcome of the Thesis orientation plan has been used to orientate the payroll team members. The final goal of the process was to create an efficient and useful orientation plan for the payroll team. The purpose of the thesis report is to describe the process of making the orientation plan. It includes the planning and execution of the process, and a reflection on what needs to be taken into consideration when considering the content of the orientation plan. The process consisted of an inventory of the current situation, planning and execution. The shape and content of the orientation plan was planned together with the case company. The theoretical section on orientation utilized different writings and articles which were taken into consideration when planning the content of the orientation plan. Attention was paid to the elements of good orientation and the content of a good orientation plan. The payroll team members and the team supervisor actively took part in deciding the form and content of the orientation plan. The final orientation plan was tested in practice when new employees started working. The final form of the orientation plan was considered to be efficient and it fulfilled the wishes of the case company. It helped the company to intensify operations and helped in resourcing. The process made clear how important good orientation is from the perspectives of work efficiency, job satisfaction and work safety....

, jotta se tulevaisuudessa palvelisi jokaista uutta toimihenkilöä heidän aloittaessaan työsuhteen. Tavoitteena oli luoda joustava ja tilanteen sekä tulokkaan mukaan helposti muokattava kokonaisuus, joka varmistaa kuitenkin sen, että kaikki oleelliset asiat...