Haku

tapaa se muutti työtäni. Tärkeää oli myös onnistua mahdollisimman objektiivisesti oman työn ja työotteen analysoinnissa viikoittain. Ajatus tähän tapaan toteuttaa opinnäytetyö heräsi tutkittuani itselleni sopivia tapoja toteuttaa opinnäytetyö, sillä olin...
The aim of the thesis was to develop one 's own work within the available tools, methods and resources, to observe and correct the shortcomings of one' s own work. I also wanted to focus on the effects of the pandemic on my daily work, and how it changed my work. It was also important to be able to analyze your own work and workflow on a weekly basis as objectively as possible. The idea of doing the thesis in this way arose after researching suitable ways to carry out the thesis, as I was working full time, which makes it difficult to do the thesis from a resource point of view. A diary-like thesis proved to be a good way to do a thesis while working fulltime. The target groups of my work were myself and my workplace. The method of development in the thesis were to follow my work in the form of a diary and to do weekly analyzes. Based on the analyzes, I developed my own work by researching the liter-ature in the field and utilizing the recommended solutions for my own work. As material, I used literature in the field, workplace material and material I received from school. The main conclusions in my thesis were how important well-being at work is for job comfort and work engagement, how much a pandemic makes HR work more difficult if staff have in-ternational mobility and job prioritization can ease the feelings of hastiness at work....

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayrityksen henkilöstösuunnittelijoiden sisäisiä ja ulkoisia motivaatiotekijöitä ja sitä, miten ne vaikuttavat työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoon...

Etätyö kasvoi äkillisesti monilla toimialoilla maailmanlaajuisen Covid-19-pandemian, johon yrityksillä ei ollut mahdollisuutta valmistautua etukäteen, pakottamana. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada ajankohtaista näkemystä ...

Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön toimeksiantona oli kehittää kunnossapitopalveluita ja konepajatoimintaa keskittyvän yrityksen esihenkilötyötä, projektihallintaa sekä henkilöstön työhyvinvointia ja työtyytyväisyyttä. Tavoitteina oli vahvistaa...

Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona rahoitusalan yritykselle, jota nimitettiin tässä opinnäytetyössä nimellä Yritys X. Työhyvinvoinnin näkökulmasta toimistopalveluosastoa tarkasteleva opinnäytetyö oli tutkimuksellinen kehittämistyö, joka...

Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Eezy Henkilöstöpalveluille. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia mielipiteitä ja kokemuksia vuokratyöntekijöillä on omasta työhyvinvoinnistaan ravintola-alalla koronapandemian aikana...

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin Lohjan kaupungin rakennusvalvonnan ja kiinteistöpuolen esihenkilöiden työssäjaksamista sekä sitä, miten se vaikutti heidän työhyvinvointiinsa. Työ tuotettiin kvalitatiivisena tutkimustyönä ja kartoitus...

. Viitekehystä lähestyttiin kahdesta tulosuunnasta, työnantaja ja työntekijän näkökulmista. Opinnäytetyö toteutettiin tutustumalla tehtyihin tutkimuksiin, kirjallisuuteen sekä palveluihin hakusanoilla ”henkinen hyvinvointi”, ”työhyvinvointi”, ”hyvinvointi...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstön työhyvinvointia Covid-19 pandemian aikana. Työn tavoitteena oli löytää tekijät, jotka vaikuttavat negatiivisesti henkilöstön työhyvinvointiin ja tehdä kehitysehdotukset työhyvinvoinnin...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työhyvinvoinnin kokonaisuutta sekä työhyvinvoinnin johtamista ja kehittämistä. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli kuljetusalalla toimiva yritys. Tavoitteena oli työhyvinvoinnin nykytilan kartoittaminen...