Haku
Viitteet 111-120 / 137
Yrityksen verkkosivujen ja sosiaalisen median uudistaminen
(2021)
Tämän opinnäytetyö tavoitteena oli Kehittää Insinööritoimisto Tarkkanen Oy:n digitaalista markkinointia. Opinnäytetyössä kehittämistehtävänä oli hakukoneoptimoitujen uusien verkkosivujen ja sosiaalisen median kanavien perustaminen. Tämä opinnäytetyö...
Vuonna 2020 oikea päätös vanheni päivässä : Mitä tulee ottaa opiksi toiminnan jatkuvuuden suunnittelemiseksi tavaratalossa X
(2021)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitä vaikutuksia COVID-19-viruksella on ollut vähittäiskauppa x:n toimintaan vuonna 2020 ja miten näitä varten tulee osata tulevaisuudessa varautua. Opinnäytetyö on muodoltaan toiminnallinen...
B2B yrityksen uusasiakashankinnan kuvaus ja kehitys
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli uusasiakashankinta ja asiakashankinnan kehittäminen b2b yrityksessä. Tarkoituksena oli selvittää, miten uusasiakashankintaprosessi toimii ja mitkä tekijät vaikuttavat prosessiin. Tavoitteena oli ymmärtää, miten...
Modernin B2B-verkkokaupan vaatimukset
(2021)
Tämä opinnäytetyö ja tutkimus pyrkii tuomaan esiin B2B-verkkokaupan erityispiirteitä. Miten B2B-verkkokauppa (Business to Business) eroaa kuluttajaverkkokaupasta (B2C, Business to Consumer)? Miten verkkokaupalla voidaan vastata B2B...
Twitsbe-joulukalenterin kehitysyhteistyö
(2021)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli Twistbe-luonnonkosmetiikkajoulukalenteri tuotekehitysprosessi palvelumuotoilun avulla. Työn toimeksiantajana toimi kotimainen luonnonkosmetiikkayritys Twistbe Oy. Opinnäytetyön ...
Kohti parempaa työntekijäkokemusta
(2021)
ja siitä, mitä tämä tarkoittaa Yritys X:n asiantuntijoille. Tavoitteena oli myös tunnistaa toiminta- ja vuorovaikutusmalleja, jotka vahvistavat työntekijäkokemusta entisestään. Yritys X:n Digital-liiketoimintayksikkö hyödyntää tutkimuksen kautta...
Liiketoimintamallin kehitysehdotus - Island Safety Group
(2021)
Opinnäytetyö sai alkunsa kirjoittajan oman yrityksen tarpeesta liiketoimintamallin päivitykselle. Island Safety Group tarjosi sukellusyrityksille ja sukellusammattilaisille pelastus- ja ensiapukoulutusta, sekä ensiapuvarusteiden vuokrausta ja...
Nice-business Consulting Oy - it-alan suorahakupalvelun ja asiantuntijavuokrauksen lokalisoiminen Viron markkinoille
(2021)
yrityksellä on edellytykset menestyä uudella markkina-alueella. Opinnäytetyö on tehty Nice-business Consulting Oy:lle eli Nicolle, joka on ict-alan rekrytointeihin, suorahakuihin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys ja joka avasi toimipisteen Virossa...
The aim of this thesis is to find out which elements in the services of a personnel service company can be considered to be compatible as the operations expand into the Estonian market and which parts of them must be adapted to local practices in order for the company to succeed in the new business environment. The thesis was done for Nice-business Consulting Oy, called Nico, a company specializing in ICT recruitment, headhunting and staffing, which opened an office in Estonia in August 2020. The thesis was started by collecting data on the Estonian IT sector and the personnel services sector. Data was collected from official sources providing statistical information, by reading articles and previous research, conducting a competitor analysis, and interviewing two members of the Estonian Staffing Association and five representatives of a potential client company. After collecting the data, I analyzed the data obtained and tried to identify the main needs for localizing the services. The localization needs of the services were examined as a whole, e.g. in terms of content, service brochures, terms of customer agreements, pricing, quality metrics, production processes and tools. The thesis was done at the same time as the operation of Nico's Estonian office was actually launched. Doing the work was instructive and supported the real needs of working life excellently. Due to corona restrictions, I had to do a bigger part of the work remotely as originally planned. Despite this, the work progressed quite well according to the original plan. The most important issues for the localization needs are pricing and the construction of local recruitment and resourcing networks. In marketing, it is recommended to emphasize Nico's comprehensive service, IT expertise and responsibility....
The aim of this thesis is to find out which elements in the services of a personnel service company can be considered to be compatible as the operations expand into the Estonian market and which parts of them must be adapted to local practices in order for the company to succeed in the new business environment. The thesis was done for Nice-business Consulting Oy, called Nico, a company specializing in ICT recruitment, headhunting and staffing, which opened an office in Estonia in August 2020. The thesis was started by collecting data on the Estonian IT sector and the personnel services sector. Data was collected from official sources providing statistical information, by reading articles and previous research, conducting a competitor analysis, and interviewing two members of the Estonian Staffing Association and five representatives of a potential client company. After collecting the data, I analyzed the data obtained and tried to identify the main needs for localizing the services. The localization needs of the services were examined as a whole, e.g. in terms of content, service brochures, terms of customer agreements, pricing, quality metrics, production processes and tools. The thesis was done at the same time as the operation of Nico's Estonian office was actually launched. Doing the work was instructive and supported the real needs of working life excellently. Due to corona restrictions, I had to do a bigger part of the work remotely as originally planned. Despite this, the work progressed quite well according to the original plan. The most important issues for the localization needs are pricing and the construction of local recruitment and resourcing networks. In marketing, it is recommended to emphasize Nico's comprehensive service, IT expertise and responsibility....
Myyntipäällikkönä kehittyminen IT-alalla
(2021)
Asiantuntijuudella sekä omien vahvuuksien tunnistamisella on merkittävä rooli työkulttuurissamme. Asiantuntijuus ja osaaminen pirstaloituu koko ajan, jolloin moniosaajille syntyy valtavaa kysyntää. On siis tärkeää tunnistaa vahvuutensa, jotta pystyy...
Verkkosivun luominen uudelle rakennusalan yritykselle
(2021)
:n verkkosivut. Tavoitteena oli luoda responsiivinen, moderni ja helposti ylläpidettävä verkkosivusto. Verkkosivut olivat Nelikoti Oy:n ensimmäinen digitaalinen markkinointikanava, jolloin projektissa suunniteltiin myös yrityksen markkinointia. Verkkosivun...









