Haku
Viitteet 1251-1260 / 5020
Yhteistyön vahvistaminen provisiopalkkaisessa yrityksessä
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin pienehkölle Uudellamaalla toimivalle kiinteistövälitysliikkeelle (myöhemmin kohdeyhtiö), jolla oli haasteita tiimin keskinäisessä yhteistyössä, esihenkilötyössä sekä työntekijöiden kokemuksessa mahdollisuuksistaan vaikuttaa...
Laatujärjestelmä ja sen käyttöönottaminen
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia miten laatujärjestelmän käyttöönotto on sujunut Jonasson Oy:ssä. Tarkoituksena oli selvittää miten laatujärjestelmä on otettu käyttöön päivittäisessä työskentelyssä ja miten se on vaikuttanut yrityksen...
Laurea Leppävaaran varattavien kokoustilojen markkinoinnin kehittäminen
(2021)
-ammattikorkeakoulun Leppävaaran kampuksen varattavien tilojen markkinointia. Opinnäytetyössä selvitetään sitä, kuinka tilojen markkinointi näkyy mediassa ja kuinka Laurea Leppävaaran varattavien tilojen markkinointia voitaisiin parantaa. Opinnäytetyön hyödynsaajana ja...
Yrityksen X organisaatiokulttuurin ja satunnaisten arvojen tutkimus pohjana yrityksen ydinarvoaihioiden määrittelylle
(2021)
Työn tavoitteena oli määritellä yritykselle X ydinarvoaihiot. Ydinarvoaihioiden selvittäminen nivoutuu tutkimuksen kohteena olevan organisaation yritysidentiteetin kirkastamisprosessiin, jossa yritysidentiteettiä vahvistetaan johdonmukaiseksi ja...
SharePointin ominaisuuksien kartoitus GMIS-konseptille
(2021)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli tutkia SharePointia, ja sitä kautta tuoda toimeksiantajalleni ehdotuksia, mitä heidän kannattaisi käyttää heidän tulevassa alustassa, joka pohjautuu SharePointiin. Tutkimuksen avulla saatiin tuoduksi erilaisia...
Lapsivaikutusten arviointi eräissä valtioneuvoston asetuksissa poikkeusoloissa 2020
(2021)
Lapsivaikutusten arvioinnin lähtökohdat ovat lapsen oikeuksien sopimuksessa ja sen avulla voidaan selvittää lapsen etu. Lapsen oikeuksien sopimus 3 artikla 1 kohta edellyttää, että kaikissa julkisen tai yksityisen sosiaalihuollon, tuomioistuinten...
HR-sihteerin työ pandemian keskellä
(2021)
tapaa se muutti työtäni. Tärkeää oli myös onnistua mahdollisimman objektiivisesti oman työn ja työotteen analysoinnissa viikoittain. Ajatus tähän tapaan toteuttaa opinnäytetyö heräsi tutkittuani itselleni sopivia tapoja toteuttaa opinnäytetyö, sillä olin...
The aim of the thesis was to develop one 's own work within the available tools, methods and resources, to observe and correct the shortcomings of one' s own work. I also wanted to focus on the effects of the pandemic on my daily work, and how it changed my work. It was also important to be able to analyze your own work and workflow on a weekly basis as objectively as possible. The idea of doing the thesis in this way arose after researching suitable ways to carry out the thesis, as I was working full time, which makes it difficult to do the thesis from a resource point of view. A diary-like thesis proved to be a good way to do a thesis while working fulltime. The target groups of my work were myself and my workplace. The method of development in the thesis were to follow my work in the form of a diary and to do weekly analyzes. Based on the analyzes, I developed my own work by researching the liter-ature in the field and utilizing the recommended solutions for my own work. As material, I used literature in the field, workplace material and material I received from school. The main conclusions in my thesis were how important well-being at work is for job comfort and work engagement, how much a pandemic makes HR work more difficult if staff have in-ternational mobility and job prioritization can ease the feelings of hastiness at work....
The aim of the thesis was to develop one 's own work within the available tools, methods and resources, to observe and correct the shortcomings of one' s own work. I also wanted to focus on the effects of the pandemic on my daily work, and how it changed my work. It was also important to be able to analyze your own work and workflow on a weekly basis as objectively as possible. The idea of doing the thesis in this way arose after researching suitable ways to carry out the thesis, as I was working full time, which makes it difficult to do the thesis from a resource point of view. A diary-like thesis proved to be a good way to do a thesis while working fulltime. The target groups of my work were myself and my workplace. The method of development in the thesis were to follow my work in the form of a diary and to do weekly analyzes. Based on the analyzes, I developed my own work by researching the liter-ature in the field and utilizing the recommended solutions for my own work. As material, I used literature in the field, workplace material and material I received from school. The main conclusions in my thesis were how important well-being at work is for job comfort and work engagement, how much a pandemic makes HR work more difficult if staff have in-ternational mobility and job prioritization can ease the feelings of hastiness at work....
Rahapelaaminen Suomessa, sääntelyn kehitys ja Euroopan Unionin oikeudellinen vaikutus
(2021)
Tämä opinnäytetyö tarkastelee rahapelaamista, Veikkaus Oy:n monopoliasemaa Suomessa, näihin liittyvän sääntelyn kehitystä, arpajaislain tulevaa uudistusta, EU:n vaikutusta rahapelisääntelyyn sekä Veikkauksen & Paf:n asemaan, ja Ahvenanmaan...
Sisältösuunnitelmaehdotus TikTokiin startup-yritykselle
(2021)
TikTok on tämän hetken yksi suosituista ja kasvavista sosiaalisen median kanavista. Kanavan kasvun myötä sen mahdollisuuksista markkinoinnin alustana on myös kiinnostuttu laajalti. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia TikTokin mahdollisuuksia...
Vientitullaustoiminnot ja niiden kehittäminen - Case Sappi Finland
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä toimeksiantajayrityksen vientitullaustoimintoihin, vientitullauskäytäntöihin ja -prosesseihin sekä kartoittaa niitä. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää kehittämiskohteita toimeksiantajayrityksen...









