Haku

Sosiaalinen media on osa yksityishenkilöiden sekä yrityksien päivittäistä toimintaa. Sosiaalinen media mahdollistaa yrityksille mainontakeinoja, jotka ovat kustannustehokkaita ja helposti toteutettavissa. Tällä hetkellä on elintärkeää, että...

Opinnäytetyö on tehty BT-Way Oy:n toimeksiannosta. BT-Way Oy on kahden insinööritaustaisen henkilön vuonna 2014 perustama start-up yritys ja opinnäytetyö keskittyy ainoastaan toimeksiantajan Minfie-sovellukseen. Yrityksen toiminta oli ollut...

hakukoneoptimoinnin ja sosiaalisen median hyödyntämisen sekä sisältömarkkinoinnin ja hakusanamainonnan tarkemman suuntaamisen avulla. Lisäksi tavoitteena oli luoda konkreettinen digitaalisen markkinoinnin suunnitelma pienen koulutusyrityksen tarpeisiin. Kehittämistyö...

pohjautuvia testejä koirien käyttäytymisen testaamiseen. Opinnäytetyö oli luonteeltaan toiminnallinen. Tutkimustehtävänä oli luoda sosiaalisen median käyttöohje, jota yrittäjä ja muut testaajat voivat käyttää hyväkseen tehdessään markkinointia sosiaalisessa...

Opinnäytetyön tarkoitus on lisätä tietoisuutta sosiaalisen median hyödyistä osana rekrytointiprosessia sekä toimia käytännönläheisenä ja ammattimaisena oppaana niille, joita kiinnostavat sosiaalisen median mahdollisuudet ...

, sillä viimeinen julkaisu oli vuodelta 2016 ja seuraajia oli vain 73. Facebook on tähän astin ollut Toukolan Teräksen jalkapallon edustusjoukkueen pääkanava, ja tällä alustalla tilanne oli selkeästi parempi. Seuraajia Facebookissa oli 611 kun opinnäytetyö...

Digitaalisen markkinoinnin onnistuminen vaatii huolellista suunnittelua sekä kohderyhmän ja digitaalista markkinointia varten valittujen kanavien tuntemista. Tämä opinnäytetyö antaa käytännön vinkkejä digitaalisen markkinoinnin suunnitteluun ja...

sisälsi sosiaalisen median käsitteen avaamista, sen vaikutusta Suomessa ja sosiaalisen median markkinointia. Lisäksi perehdyttiin sosiaalisen median kanavista Facebookiin, Instagramiin, LinkedIniin ja YouTubeen. Lopuksi käsiteltiin sosiaalisen median...

Opinnäytetyö tehtiin tukemaan toimeksiantajaa sopivien työnhakijoiden tavoittamisessa. Tutkimuksen tavoite on selvittää toimialan kannattavimmat rekrytointikanavat, jotka voitaisiin huomioida toimeksiantajan rekrytoinnissa. Työn toimeksiantaja...
This thesis project was done to support the client in finding suitable job seekers. The aim of the thesis was to clarify the most profitable recruitment channels that could be used by the client in order to support a potential growth of the client. The client offers massage services and operates in the province of Uusimaa, mainly in the Metropolitan area. In the thesis report the client is named Hieroja Oy, which is pseudonym used to protect the identity of the company. An outcome of the thesis is an action proposal. The knowledge base examines the strategic role of human resource management and recruitment as a part of business management. Due to the aim of the thesis, the knowledge base focuses particularly on external recruitment. The most used recruitment channels are presented broadly. The knowledge base includes also a discussion of recruitment trends as a view of the present moment. Three research methods were used: a survey, interview and benchmarking. The job search channels used by the employees of Hieroja Oy were examined through a survey. The employees of Hieroja Oy represent also a professional group of the industry. The aim of interviewing a representative of schools of the industry was to examine the focus of career guidance and how it affects employment. In addition, the number of graduates were clarified because this information was not publicly available. Benchmarking was conducted to clarify the use of recruiting channels on the internet among the competitors. The results of the research were analysed one theme at a time. The themes were job search channels and recruiting channels, the role of social media on recruiting, together with career counselling and its effects on employment. According to the research, the most used job seeking channels and recruiting channels are network, E-services offered by Public Employment and Business services, the recruitment page on the homepage of the company, and direct contact. The potential of social media for recruitment was identified and believed to be important, but the actual use of social media in recruiting was found to be low. The focus of the career counselling was on entrepreneurship. This can also be seen on employment and employment relationship. The decrease in the number of graduates and the increase in the amount of competition also affect the recruitment on the industry. Through the chosen research methods, it was possible to achieve multiple perspectives on and a good understanding of the status of recruitment and job searching on the industry. Based on the results and analysis of the research data, a two-piece action proposal was drawn up for Hieroja Oy. Hieroja Oy already mainly uses the most used recruiting channels, so the first action proposal is to critically review and strengthen those channels. The second action proposal is to make use of the potential of social media through a new approach. The aim of these proposals is to improve the reach of job searchers and a competitiveness in the recruitment efforts of the client. There was also find a follow-up research subjects related to other parts of recruitment process, national visibility of the client, and the personal visibility of employees....

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa toimeksiantajalle taksialan Suomen markkinoiden nykytilaa sekä alan parhaita käytänteitä sosiaalisen median viestinnässä. Toimeksiantaja on suomalainen osa-aikaisille ...