Haku
Viitteet 11-19 / 19
Yksityisyrittäjän itsensä johtamisen keinot
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee yksityisyrittäjän itsensä johtamisen keinoja ja se tehtiin tutkimuksellisena kehitystyönä yhteistyössä toimeksiantajan kanssa. Toimeksiantaja on rakennusalalla toimiva yksityisyrittäjä, joka pidettiin opinnäytetyössä...
Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin
(2024)
Opinnäytetyö sai alkunsa rakennusalan yrityksen huomatessa tarpeen parantaa työhyvinvointia johtamisen avulla. Yritys tiedosti johtamisen tärkeyden työhyvinvoinnin edistämisessä ja havaitsi puutteita johtamisen eri osa-alueilla. Opinnäytetyön...
Itsenäisen työskentelyn kehittäminen rahoitusneuvottelijana
(2022)
ja tarkastelu muuttui helpommaksi sekä tavoitteellisemmaksi kohti oman alan asiantuntijuutta. Toimeksiantajalle opinnäytetyö tarjosi ehdotettuja työskentelymalleja, joiden avulla tiimin ajanhallintaa voidaan muokata ja kehittää työntekijöiden...
Ikäihmistenpalvelussa työskentelevien nuorten positiivisen työkokemuksen ja yhteisöllisyyden kehittäminen
(2023)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Pääkaupunkiseudun 4H-yhdistys (Pks4H) ja tutkimuksen tarkoituksena oli löytää keinoja, miten positiivista työkokemusta ja yhteisöllisyyttä voidaan tukea Ikäihmistenpalvelussa työskentelevien nuorten...
The principal of this thesis was 4H Association of the Capital Region (Pks4H) and the goal of this project was to find ways to support positive work experience and sense of community of young people working in elderly service. As A responsible employer and youth organization, Pks4H offers restorative first work experiences which mainstay through life. The aim of the Association is to find right ways to support young employees. The database deals with the young worker, what the young person´s well-being consists of, and what kind of relationship young people have with working life, as well as the importance of culture and community. The methods used in the research were a survey and workshop. 10 young people answered the survey and 5 young people participated in the workshop. 4H Association of the Capital Region was given three points to develop the plan, based on the results of the research and young persons´ own suggestions. The suggestions were a group chat, which would provide low-threshold peer support and information sharing of the work. Youngsters suggested to have events every two to three months to develop their sense of community and provide educational content. The third development suggestion was to create own service journey map for the young people working in elderly service. This would concrete the services that the Association has to offer for the youngsters. It would also clarify the role of employees and employment cordinator. With employee service journey map it would be possible to provide consistent services even in the situation the Association’s employment coordinator would change....
The principal of this thesis was 4H Association of the Capital Region (Pks4H) and the goal of this project was to find ways to support positive work experience and sense of community of young people working in elderly service. As A responsible employer and youth organization, Pks4H offers restorative first work experiences which mainstay through life. The aim of the Association is to find right ways to support young employees. The database deals with the young worker, what the young person´s well-being consists of, and what kind of relationship young people have with working life, as well as the importance of culture and community. The methods used in the research were a survey and workshop. 10 young people answered the survey and 5 young people participated in the workshop. 4H Association of the Capital Region was given three points to develop the plan, based on the results of the research and young persons´ own suggestions. The suggestions were a group chat, which would provide low-threshold peer support and information sharing of the work. Youngsters suggested to have events every two to three months to develop their sense of community and provide educational content. The third development suggestion was to create own service journey map for the young people working in elderly service. This would concrete the services that the Association has to offer for the youngsters. It would also clarify the role of employees and employment cordinator. With employee service journey map it would be possible to provide consistent services even in the situation the Association’s employment coordinator would change....
Opintolainan vaikutukset Laurea-ammattikorkeakoulun opiskelijoiden hyvinvointiin
(2022)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää korkeakouluopiskelijoiden hyvinvoinnin, taloudellisen paineen ja opintolainan suhdetta sekä opintolainan vaikutuksia eri opiskelijaryhmän hyvinvointiin ja taloudelliseen paineeseen. Työn tarkoituksena oli...
For Better Flow hyvinvointikonseptin ideointi ja toteutus
(2019)
Yhteiskunnan ja työn muuttumisen myötä hyvinvointi on tullut yhä merkittävämmäksi osaksi ihmisten arkea. Passiivinen elämäntyyli on nykypäivää ja elintavat muuttuneet, joka luo haasteita ja vaikuttaa kuluttajien hyvinvointiin. Tämä opinnäytetyö...
Henkisen hyvinvoinnin tukeminen työelämässä – kenen vastuu?
(2021)
. Viitekehystä lähestyttiin kahdesta tulosuunnasta, työnantaja ja työntekijän näkökulmista. Opinnäytetyö toteutettiin tutustumalla tehtyihin tutkimuksiin, kirjallisuuteen sekä palveluihin hakusanoilla ”henkinen hyvinvointi”, ”työhyvinvointi”, ”hyvinvointi...
Työhyvinvointia tukeva johtaminen
(2023)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä yhteistyössä toimeksiantajan Mesvac Oy kanssa. Työn tarkoituksena oli kartoittaa yrityksessä työskentelevien esihenkilöiden työhyvinvoinnin johtamisen nykytilannetta. Opinnäytetyön...
Työhyvinvointi osana yrityksen arkea : yritys X:n työhyvinvointisuunnitelma
(2024)
Tämän tutkimuksellisen ja toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli laatia työhyvinvointisuunnitelma toimeksiantajana toimineelle Yritys X:lle. Tietosuojasyistä toimeksiantaja ei halunnut yrityksen nimeä opinnäytetyöhön. Tästä syystä...







