Haku
Viitteet 2031-2040 / 2981
Sosiaalisen identiteetin johtamisen ilmeneminen työyhteisössä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
teoriaa. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää tarkemmin kuvattuna teemahaastattelua. Haastateltavaksi valittiin viisi henkilöä saman osaston sisältä. Haastateltavista kolme oli samasta tiimistä ja kaksi olivat eri tiimeistä...
The expression of social identity leadership in the work community The goal of this study was to investigate how social identity leadership is expressed in the selected work community. The purpose was to find concrete manifestations of social identity leadership that contribute to the emergence of social identity within the work community. The theoretical framework was based on the difference between social identity and the self-identity, previous research perspectives on leadership and theory of social identity leadership. The research method was a qualitative research method and more specially theme interview. Five people, who were in the same unit, were chosen as interviewees. Three of them were from the same team and the last two belonged to different teams. The interviewees were scrutinized through six themes. The first two related to social work community and the role of the work place’s leader, and the remaining four dealt with the theme of social identity leadership from different perspectives. Social work community cannot be accurately defined based on the study, but the study showed that the seating arrangement has effect on the formation of the so-called in-group form. The leader's role was primarily to be a group of workplace authority, coordinator and advisor. The social identity leadership occurred in four different ways in the work community: free communication within the working day, setting goals, team specialization in certain areas of expertise and rewarding in the work community. In conclusion, it can be said that seating arrangements have a very important influence on both the relationships in the work community and on the emergence of social groups to which members feel they belong to. The social identity leadership is expressed in the work community, even if it is not consciously managed in the work community. Expression of social identity leadership is important to the community because it affects the functioning of the work community. The study shows that further research is needed on the subject of survey on the leaders and the comparison of the results of this study to the results presented. Another topic for further research is to consider the connection between the well-being at work and social identity leadership, and what sort of persons naturally become social identity leaders....
The expression of social identity leadership in the work community The goal of this study was to investigate how social identity leadership is expressed in the selected work community. The purpose was to find concrete manifestations of social identity leadership that contribute to the emergence of social identity within the work community. The theoretical framework was based on the difference between social identity and the self-identity, previous research perspectives on leadership and theory of social identity leadership. The research method was a qualitative research method and more specially theme interview. Five people, who were in the same unit, were chosen as interviewees. Three of them were from the same team and the last two belonged to different teams. The interviewees were scrutinized through six themes. The first two related to social work community and the role of the work place’s leader, and the remaining four dealt with the theme of social identity leadership from different perspectives. Social work community cannot be accurately defined based on the study, but the study showed that the seating arrangement has effect on the formation of the so-called in-group form. The leader's role was primarily to be a group of workplace authority, coordinator and advisor. The social identity leadership occurred in four different ways in the work community: free communication within the working day, setting goals, team specialization in certain areas of expertise and rewarding in the work community. In conclusion, it can be said that seating arrangements have a very important influence on both the relationships in the work community and on the emergence of social groups to which members feel they belong to. The social identity leadership is expressed in the work community, even if it is not consciously managed in the work community. Expression of social identity leadership is important to the community because it affects the functioning of the work community. The study shows that further research is needed on the subject of survey on the leaders and the comparison of the results of this study to the results presented. Another topic for further research is to consider the connection between the well-being at work and social identity leadership, and what sort of persons naturally become social identity leaders....
Esimiestyön laatu
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyö tehtiin Länsi-Uudellamaalla toimivalle yritykselle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kohdeyrityksen tämän hetkistä esimiestyön laatua. Yrityksessä on aikaisemmin tehty konsernin yhteisiä henkilöstökyselyjä, ...
Liiketoiminnan opas yksityisille elinkeinonharjoittajille
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Uusia yrityksiä perustetaan Suomessa entistä vähemmän, vaikka niitä tarvittaisiin luomaan uusia työpaikkoja. Toiminimellä elinkeinoa harjoittaville ei ole ollut täsmällistä arkikielistä opasta kertomaan, mitä yrittäjyys kaikessa yksinkertaisuudessaan on ja vaatii. Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tuloksena syntyi uusi liiketoiminnan opas, tarpeellinen työkalu kaikille yksityisille elinkeinonharjoittajille.
Aihe työlle tuli suoraan työelämän tarpeesta kun toimeksiantajana toiminut Otalammen Autohuollon yrittäjä tarvitsi konsultointia ja muuta apua yrityksensä perustamisessa ja liiketoimintansa alkuvaiheessa. Työn alussa tutustuttiin jo olemassa oleviin oppaisiin yrittäjyyttä suunnitteleville. Näitä oppaita verrattiin toisiinsa ja todettiin, että uudelle oppaalle oli tarvetta. Seuraavaksi ryhdyttiin etsimään toimeksiantajan esittämiin kysymyksiin vastauksia kirjallisuudesta, asiantuntijoilta, laeista sekä eri viranomaisten Internet–sivustoilta. Pääkohdiksi muodostuivat lupa-asiat, rekisteröintitoimenpiteet, rahallisen tuen saamisen vaihtoehdot, kirjanpito, hinnoittelu, laskutus sekä erilaiset mahdollisuudet markkinoinnin ja verkostoitumisen avulla. Kerätyt tiedot raportoitiin ja toimeksiantajan kysymyksiin vastattiin mahdollisimman nopeasti. Saaduista tiedoista koottiin materiaali uuteen liiketoiminnan oppaaseen yksityisille elinkeinonharjoittajille. Opinnäytetyö ja liiketoiminnan opas tehtiin yksityisen elinkeinonharjoittajan ja sellaiseksi aikovan näkökulmasta ja tarpeeseen.
Lopuksi arvioitiin tämän työn tuloksia ja siitä saatua hyötyä. Tavoitteena oli toimeksiantajan kysymyksiin vastaamisen lisäksi oppia itse kokonaisvaltaisesti uuden liiketoiminnan aloittamisesta, käyttää omaa tietotaitoa muiden auttamiseen sekä kannustaa muita yrittäjyyttä suunnittelevia toteuttamaan unelmansa. Asetetuista tavoitteista ensimmäiset saavutettiin, opin paljon uutta ja olisin nyt itse valmis yksityiseksi elinkeinonharjoittajaksi. Työstä on ollut suuri apu myös toimeksiantajalle. Viimeisen, uusien yritysten syntymisen tavoitteen täyttymistä ei vielä pystytä katsomaan saavutetuksi, sillä opas ei ole vielä ollut muiden kuin toimeksiantajan käytössä. Kysyntää oppaalle on, ja sitä on muutama tuleva ammatinharjoittaja jo pyytänyt saada käyttää sen valmistuttua....
in marketing and networking. The collected data was reported and the car services company’s questions were answered as quickly as possible. The data was also collected in the new business guidebook for entrepreneurs. The thesis and the guidebook were both made...
in marketing and networking. The collected data was reported and the car services company’s questions were answered as quickly as possible. The data was also collected in the new business guidebook for entrepreneurs. The thesis and the guidebook were both made...
Luovuustesti ja palkitseminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Luovuudelle annetaan yleensä kaksi ominaisuutta: uutuus ja toimivuus. Tämän jälkeen luovuustutkijoiden käsitykset hajaantuvat. Tämän hetken luovuustutkimuksesta on vaikeaa, ellei mahdotonta muodostaa yhtenäistä kokonaiskuvaa. Toisaalta se ei...
Creativity test and rewarding Two characteristics are usually attributed to creativity: novelty and functionality. Beyond this the opinions of researchers into creativity typically differ and thus it is difficult to form a coherent overall picture of the current state of research into creativity. This thesis first reviews the variety of ways to define, verify and classify creativity and compares them to each other. Subsequently, the thesis focuses on divergent thinking, which is initially defined in terms of psychometric psychology and also contrasted with its counterpart, convergent thinking. Divergent thinking is a thought process used to generate creative ideas by exploring many possible solutions. Convergent thinking is oriented towards deriving the single best answer to a clearly defined question. Divergent thinking is associated with creativity as an important part of the field, although it is not sufficient for creative performance. This paper focuses on divergent thinking as a variety of tests have been developed to measure it. Divergent thinking tests are often called creativity tests, even though they do not actually measure creativity. The Alternative Uses Task (AUT) is one of the most popular. In AUT examinees are asked to list as many possible uses for a common house hold item. Scoring is comprised of four components: fluency, flexibility, originality and elaboration. AUT is not the most accurate and precise creativity test, but it is easy to administer and score and it does not require any training. Dozens of studies have examined the effect of reward on creativity. Despite a sizable literature, the question of whether rewards enhance or hinder creativity remains controversial. Ample evidence has been cited to support both positions, as the results of studies examining the relationship between rewards and creativity have been inconsistent. Much insight can be derived from existing studies on rewards and creativity, although more work needs to be done to further what is known about how and when rewards affect creativity. In this thesis Guilford’s AUT is used to examine the effect of rewards and requests for original responses on divergent thinking. The results show that rewards increased fluency and flexibility when examinees were not requested to be original. Rewards and requests for original responses decreased the level of performance to a lower than without rewards. The results of this research raise new questions. Guilford’s AUT is a good tool to measure creativity, and it can be recommended for use in future studies. The thesis concludes with some suggestions for practical arrangements for such research....
Creativity test and rewarding Two characteristics are usually attributed to creativity: novelty and functionality. Beyond this the opinions of researchers into creativity typically differ and thus it is difficult to form a coherent overall picture of the current state of research into creativity. This thesis first reviews the variety of ways to define, verify and classify creativity and compares them to each other. Subsequently, the thesis focuses on divergent thinking, which is initially defined in terms of psychometric psychology and also contrasted with its counterpart, convergent thinking. Divergent thinking is a thought process used to generate creative ideas by exploring many possible solutions. Convergent thinking is oriented towards deriving the single best answer to a clearly defined question. Divergent thinking is associated with creativity as an important part of the field, although it is not sufficient for creative performance. This paper focuses on divergent thinking as a variety of tests have been developed to measure it. Divergent thinking tests are often called creativity tests, even though they do not actually measure creativity. The Alternative Uses Task (AUT) is one of the most popular. In AUT examinees are asked to list as many possible uses for a common house hold item. Scoring is comprised of four components: fluency, flexibility, originality and elaboration. AUT is not the most accurate and precise creativity test, but it is easy to administer and score and it does not require any training. Dozens of studies have examined the effect of reward on creativity. Despite a sizable literature, the question of whether rewards enhance or hinder creativity remains controversial. Ample evidence has been cited to support both positions, as the results of studies examining the relationship between rewards and creativity have been inconsistent. Much insight can be derived from existing studies on rewards and creativity, although more work needs to be done to further what is known about how and when rewards affect creativity. In this thesis Guilford’s AUT is used to examine the effect of rewards and requests for original responses on divergent thinking. The results show that rewards increased fluency and flexibility when examinees were not requested to be original. Rewards and requests for original responses decreased the level of performance to a lower than without rewards. The results of this research raise new questions. Guilford’s AUT is a good tool to measure creativity, and it can be recommended for use in future studies. The thesis concludes with some suggestions for practical arrangements for such research....
Naisjohtajuus : Naiseuden voimavara johtajuudessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä
Laurea Lohja
Liiketalouden koulutusohjelma
Petronella Fagerholm
Naisjohtajuus: Naiseuden voimavara johtajuudessa
Vuosi 2013 Sivumäärä 49
Työn ...
Brändin esiintyvyys blogeissa - Case Adidas
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
käsitellään keskeisiä käsitteitä, joita ovat blogi, brändi ja kampanja. Jokaisessa luvussa esitellään kunkin käsitteen perusteet, minkä jälkeen siirrytään tarkastelemaan tämän opinnäytetyön kannalta oleellisia käsitteiden erityispiirteitä, jotta lukijalle...
Brand visibility on blogs – Case Adidas The purpose of this thesis was to examine the visibility of the adidas brand on Finnish blogs. The objective of the research was to gain an understanding of the different forms in which the adidas brand occurs in Finland's most popular blogs. The Adidas campaign and its visibility in various blogs were also investigated in the research. This thesis was commissioned by Adidas Suomi Oy, which is part of the global Adidas Group. The company is one of the leading sporting goods manufacturers in the world. The theoretical section of this thesis examines the main concepts of blog, brand and campaign. An overview of each concept is presented in turn with specific characteristics explored in order to give the reader a coherent understanding of the thesis. The research problem addressed in this thesis concerned the extent of the visibility of the adidas brand in blogs in Finland. The brands surveyed were the adidas brand itself: the Sport Performance and Sport Style brands together with their sub-brands. The survey was conducted on the Internet using the observation method. The observations were compiled in an Excel chart, where the studies' common observation units, such as campaign and brand, were outlined. The research results revealed a low level of visibility of the adidas brand in blogs in comparison to the number of blog posts. This can be explained by the studied blogs' subject matters, fashion and lifestyle, which do not coincide with the subjects of the adidas brand. Developmental ideas to improve the visibility of the adidas brand in blogs were compiled on the basis of the research results. Developmental ideas focused on cooperation with blogs....
Brand visibility on blogs – Case Adidas The purpose of this thesis was to examine the visibility of the adidas brand on Finnish blogs. The objective of the research was to gain an understanding of the different forms in which the adidas brand occurs in Finland's most popular blogs. The Adidas campaign and its visibility in various blogs were also investigated in the research. This thesis was commissioned by Adidas Suomi Oy, which is part of the global Adidas Group. The company is one of the leading sporting goods manufacturers in the world. The theoretical section of this thesis examines the main concepts of blog, brand and campaign. An overview of each concept is presented in turn with specific characteristics explored in order to give the reader a coherent understanding of the thesis. The research problem addressed in this thesis concerned the extent of the visibility of the adidas brand in blogs in Finland. The brands surveyed were the adidas brand itself: the Sport Performance and Sport Style brands together with their sub-brands. The survey was conducted on the Internet using the observation method. The observations were compiled in an Excel chart, where the studies' common observation units, such as campaign and brand, were outlined. The research results revealed a low level of visibility of the adidas brand in blogs in comparison to the number of blog posts. This can be explained by the studied blogs' subject matters, fashion and lifestyle, which do not coincide with the subjects of the adidas brand. Developmental ideas to improve the visibility of the adidas brand in blogs were compiled on the basis of the research results. Developmental ideas focused on cooperation with blogs....
Asiakkuuksien hallinnan kehittäminen ilman CRM-järjestelmää
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämä opinnäytetyö käsitteli asiakkuuksien hallinnan eri osa-alueita sekä sitä tukevaa markkinointia. Opinnäytetyö tehtiin energia-alan yritykselle, ja työn tavoitteena oli luoda kestäviä ratkaisuja, joilla asiakkuuksien hallintaa voitiin kehittää ja tehostaa tulevaisuudessa.
Opinnäytetyö koostui teoriaosuudesta sekä kyselystä ja kehittämisehdotuksista. Opinnäytetyön teoriaosuus muodostui asiakkuuksien hallinnan elinkaaren eri vaiheista, asiakkuuksien johtamisesta sekä strategioista. Lisäksi teoria käsitteli asiakassuhdemarkkinointia ja toimenpiteitä markkinoinnin eri vaiheissa. Kaikki teoriaosuudessa käsitellyt aiheet valittiin asetettujen tavoitteiden pohjalta. Materiaalia tutkimukseen teorian lisäksi saatiin e-lomakkeella tehdyn kyselyn ja kahden haastattelun pohjalta. Kyselyyn osallistui yrityksen myyntihenkilöstö, ja haastateltavina toimivat yrityksen myyntipäällikkö sekä liiketoimintajohtaja.
Tutkimuksen tuloksena löydettiin ratkaisuja, jotka palvelee myyntihenkilöstöä selkeyttämällä asiakkuuksien rakennetta ja tätä kautta tehostamalla yrityksen toimintaa. Ratkaisut on tarkoitettu käytettäväksi yhtenäisesti yhteistyöyrityksen myyntihenkilöstölle....
the goals. Material for the thesis was also received from an inquiry and two different interviews. The people who participated in the inquiry were from the company`s sales team and the interview was made with the company`s sales manager and business leader...
the goals. Material for the thesis was also received from an inquiry and two different interviews. The people who participated in the inquiry were from the company`s sales team and the interview was made with the company`s sales manager and business leader...
Paikallismarkkinoinnin käsikirja ravintolapäälliköille
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyön tavoitteena autettiin toimeksiantajayrityksen ravintolapäälliköitä toimimaan te-hokkaammin ja panostamaan enemmän paikalliseen markkinointiin. Tarve toimeksiannolle nousi esiin yhä tiukentuvasta taloudellisesta tilanteesta, jonka seurauksena myös kilpailu kovenee, jolloin myös paikallismarkkinoinnin tarve korostuu. Työn tarkoituksena luotiin paikal-lismarkkinoinnin käsikirja ravintolapäälliköiden tueksi ja avuksi. Toimeksiantajana opinnäytetyölle toimi Rax Buffet -ravintolaketju ja toimeksianto saatiin yrityksen ketjujohtajalta.
Työ toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jolle asetettiin tehtäväksi löytää oleellisimmat paikallismarkkinoinnin tehtävät. Selvityksen tavoitteena oli saada selkeä kuva yrityksen nykyisestä paikallismarkkinoinnista ja tietoa siitä, miten sitä pitäisi kehittää ja edistää.
Opinnäytetyön teoriaosuus koottiin markkinoinnista ja markkinoinnin kilpailukeinoista. Mark-kinoinnissa käydään läpi yleistä markkinoinnin teoriaa, palveluihin kohdistuvaa markkinointia, viestintää sekä suunnittelua. Markkinoinnin kilpailukeinojen esittelyjen jälkeen esitellään vielä tarkemmin markkinointiviestintä, asiakaspalvelu ja asiakkuusajattelu sekä henkilöstö. Näihin edellä mainittuihin paneudutaan tarkemmin, sillä ne ovat Rax Buffetin markkinoinnin pohja.
Opinnäytetyön ja sen tuotoksen pohja kerättiin kirjallisuuden lisäksi haastatteluilla ja konsul-taatioilla. Haastattelut toteutettiin kahdelle eri kohderyhmälle, potentiaalisille asiakkaille sekä Rax Buffetin ravintolapäälliköille. Asiakashaastatteluita kerättiin kauppakeskus Sellossa yhteensä 30 kappaletta. Haastatteluiden avulla selvitettiin asiakkaiden mielipiteitä ja näkemyksiä, jotka koskivat Rax Buffetin markkinointia. Ravintolapäälliköistä haastattelut tehtiin yhteensä viidelle henkilölle ja niiden avulla päästiin syvemmin selvittämään heidän nykyisiä asenteitaan ja toimenpiteitään paikallismarkkinoinnissa. Konsultaatioita käytettiin selvittämään yrityksen taustatietoja, jotka liittyivät paikallismarkkinointiin. Konsultaatioita käytiin aluepäällikön ja yhden ravintolapäällikön kanssa.
Keskeisenä tuotoksena työssä luotiin käsikirja. Käsikirjan sisältö tehtiin hyvin käytännönläheiseksi, jotta se olisi mahdollisimman ymmärrettävissä oleva ja pikaisesti selattavissa. Käsikirja ohjeistaa ravintolapäälliköitä olemaan aina valppaana ja toimimaan oikein tilanteiden mukaan. Opinnäytetyön aikana käsikirjaan luotiin sisältö ja se luovutettiin Rax Buffetille. Yrityksen tehtäväksi jäi tuottaa käsikirjan graafinen ulkoasu ja tuotoksen painatus. Käsikirjat toimitettaisiin tämän jälkeen kaikille ravintolapäälliköille ympäri Suomea....
The objective of this thesis project was to assist the restaurant managers of the restaurant chain Rax Buffet, to act more effectively and put more effort into local marketing. The need for this assignment came from the deteriorating economic...
The objective of this thesis project was to assist the restaurant managers of the restaurant chain Rax Buffet, to act more effectively and put more effort into local marketing. The need for this assignment came from the deteriorating economic...
Pakkokeinolain uudistus : muutokset tuomioistuimen näkökulmasta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyössä tutkittiin niitä uudistuvan pakkokeinolain mukaisia rikosprosessuaalisia pakkokeinoja, joita tuomioistuimet käsittelevät. Opinnäytetyössä tutkittiin, miksi pakkokeinolain uudistukseen oli ryhdytty ja millaisia muutoksia uudistuvaan...
Reform the Coercive Measures Act : changes from court’s point of view This thesis examined coercive measures and why the Coercive Measures Act has been reform and what kinds of changes were made in the Act. The functional part of the thesis is an instruction to court. The Instruction includes provisions from the new Coercive Measures Act that affect the court. There are two parts in this thesis. The first one is the theoretical part and the second is the instruction to the court. Coercive Measures, the reform of the law and the background of the reform are handled in the theoretical part. The thesis only deals with coercive measures handles by the court. The most significant changes in the Coercive Measures Act concerned the time limits. It is very important watch time limits in the court, because if the court exceeds a time limit in coercive measures it means that the case expires. The same reform made the structure of the laws clearer and defined again some of coercive measures. These reforms do not affect so much or are not so significant to the court....
Reform the Coercive Measures Act : changes from court’s point of view This thesis examined coercive measures and why the Coercive Measures Act has been reform and what kinds of changes were made in the Act. The functional part of the thesis is an instruction to court. The Instruction includes provisions from the new Coercive Measures Act that affect the court. There are two parts in this thesis. The first one is the theoretical part and the second is the instruction to the court. Coercive Measures, the reform of the law and the background of the reform are handled in the theoretical part. The thesis only deals with coercive measures handles by the court. The most significant changes in the Coercive Measures Act concerned the time limits. It is very important watch time limits in the court, because if the court exceeds a time limit in coercive measures it means that the case expires. The same reform made the structure of the laws clearer and defined again some of coercive measures. These reforms do not affect so much or are not so significant to the court....
Markkinointisuunnitelma Case:Vahventamo
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä keväällä 2013 toimintansa aloittavalle Vahventamo -yritykselle. Työn tarkoituksena oli laatia markkinointisuunnitelma aloittavalla toiminimi-yrittäjälle, joka tulee toimimaan ...









