Haku
Viitteet 21-30 / 33
Viestintä osana palveluesimiesroolia: Case: Yritys X
(2021)
- ja teknisten palveluiden alalla. Tutkielman kohderyhmänä oli palveluesimiehet, joita yrityksessä toimii noin 200 henkilöä. Tavoitteena oli selvittää minkälaisena viestijänä kohderyhmään kuuluvat kokevat itsensä, kuinka viestintä yleisellä tasolla...
Esimiestyön ja esimiesviestinnän nykytila ja kehittäminen yrityksessä X
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yritys X:n esimiestyön ja esimiesviestinnän nykytila, näiden ongelmakohdat sekä kehittämiskohteet työntekijöiden näkökulmasta. Opinnäytetyö tehtiin eräälle henkilöstöpalvelualan yritykselle, joka työllistää...
Sisäisen työnantajamielikuvan kehittäminen
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälainen sisäinen työnantajamielikuva on yrityksellä X. Yrityksen alana on kiinteistöhuolto ja me perehdymme tässä työssä teknisen kiinteistöhuollon työntekijöiden sisäiseen työnantajamielikuvaan...
Päiväkirjaopinnäytetyö vuokrauspäällikkönä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on seurata ja kehittää vuokrauspäällikön tehtäviä Cramo Finlandilla, joka toimii rakennusteollisuuden parissa. Opinnäytetyö on kirjoitettu päiväkirjamuodossa. Päiväkirjaopinnäytetyön tarkoituksena on kuvata päivällä...
The aim of this thesis is to monitor and develop the roles of a rental manager in Cramo Finland, which operates in the construction industry. The thesis is written in a diary format. The purpose of the study is to describe the work done during the weekdays and at the end of each week analyze the theme of the week based on professional literature. The topics of the weekly analyses are based on ten weeks of management work. The topics in this thesis came from general management work, change management, lack of performance at work, manager training, job interviews and development discussions. The aim of the weekly analyses is to develop the activities and the knowledge of the manager and his team as part of the regional operations in the Helsinki metropolitan area. The aim of the thesis was also to develop author’s own management skills and the ability to coach the other managers at Cramo. Based on the thesis, the manager got a clear picture of his duties and responsibilities as a manager and a coach. In order to develop, the manager should continuously read professional literature, train himself and do networking....
The aim of this thesis is to monitor and develop the roles of a rental manager in Cramo Finland, which operates in the construction industry. The thesis is written in a diary format. The purpose of the study is to describe the work done during the weekdays and at the end of each week analyze the theme of the week based on professional literature. The topics of the weekly analyses are based on ten weeks of management work. The topics in this thesis came from general management work, change management, lack of performance at work, manager training, job interviews and development discussions. The aim of the weekly analyses is to develop the activities and the knowledge of the manager and his team as part of the regional operations in the Helsinki metropolitan area. The aim of the thesis was also to develop author’s own management skills and the ability to coach the other managers at Cramo. Based on the thesis, the manager got a clear picture of his duties and responsibilities as a manager and a coach. In order to develop, the manager should continuously read professional literature, train himself and do networking....
Esimiestyön tukeminen suuryrityksessä HR-osaston näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista tukea kohdeyrityksen esimiehet kokevat tarvitsevansa henkilöstöhallinnolta arjen esimiestyössä. Kohdeyrityksen tuottamissa henkilöstökyselyissä esimiestyö on koettu puutteelliseksi, ja...
Yksilöä tukeva esimiestyö asiantuntijaorganisaatiossa
(2021)
työkaluja ja erilaisia ihmistyyppejä. Työssä käytiin myös läpi eri ihmistyyppien motivaation lähteitä ja miten tiimin jäsenet voivat käyttää sisäistä motivaatiotaan hyväksi isommassa tiimissä. Työssä peilattiin myös mentoroinnin vaikutusta motivaatioon ja...
Työntekijän perehdytys kansainvälisen yrityksen toimipisteeseen
(2021)
Työsopimuslaki ja työturvallisuuslaki velvoittavat työnantajaa järjestämään työntekijälle perehdytyksen tehtävään työhön. Perehdytys tarjoaa työntekijälle merkittävän tuen työtehtävistä suoriutumiseen ja oman osaamisen kehittämiseen. Tämän...
Valmentavan johtamisen kehittäminen
(2020)
Tämä opinnäytetyö kohdistui kokoluokalta suureen suomalaiseen tietoliikennekonserniin, joka on tehnyt pitkäjänteisesti työtä työhyvinvoinnin ja työnantajamielikuvan eteen työhyvinvointiin ja johtamisen kehittämiseen panostaen. Yhtiön palveluksessa...
Millainen on hyvä esimies ja mitä tehokkaaseen johtamiseen vaaditaan - Case: Onninen Oy
(2019)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli: Millainen on hyvä esimies ja mitä tehokkaaseen johtamiseen vaaditaan. Esimiehillä on erilaisia ominaisuuksia, mitkä tekevät esimiehestä hyvän johtajan. Johtamista voidaan kehittää entistä paremmaksi erilaisten...
Espoon kaupungin palkkasihteerien motivaation tukeminen esimiestyön keinoin
(2021)
Tämä tutkimuksellinen kehittämistyö sai alkunsa ”Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen”-opintojaksolla tehdystä toimintatutkimuksesta aiheesta ” Työntekijöiden motivaation tukeminen esimiestyössä”. Toimeksiantajan pyynnöstä tässä työssä aihetta...








