Haku
Viitteet 21-30 / 47
Motivaatiotekijät etätyössä: Yritys X
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona eräälle suurelle suomalaiselle asiantuntijaorganisaatiolle ja tavoitteena oli tutkia, mitkä kyseisen asiantuntijaorganisaation kolmessa tiimissä esiintyvät sisäiset motivaatiotekijät koetaan...
Hybridijohtamisen kehittäminen
(2022)
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajayrityksemme, Fujitsu Finland Oy:n, hybridijohtamisen haasteita, onnistumisia ja vaikutuksia hybridityöskentelyyn. Koronapandemian myötä Fujitsu Finland Oy:n henkilöstö on siirtynyt pääosin...
Etätyön vaikutukset työhön, työyhteisöön ja johtamiseen korona-aikana ja sen jälkeen Vakuutusyhtiö X:n korvauspalvelussa
(2022)
Koronapandemian alkaessa vuoden 2020 alussa, etätyö tuli tutuksi kaikkialla maailmassa, kuten myös Suomessa. Etätyö on työskentelymuotona tullut jäädäkseen, ja on vaikuttanut sekä työntekotapaan että työntekijään merkittävästi. Etätyön tekeminen...
Yhteisöllisyyden kehittäminen etä- ja hybridityössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yhteisöllisyyden nykytilaa etä- ja hybridityön näkökulmasta yhdessä valtion organisaatiossa. Tarkoituksena oli kartoittaa, mitä yhteisöllisyyden kehittämisen eteen on jo tehty, ja mitä yhteisöllisyyttä...
Etätyön vaikutuksen tiimin työskentelyyn
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia etätyöskentelyn vaikutuksia tiimin työskentelyyn ja hyvinvointiin sekä kuinka hyvin heidän käyttämät työtavat toimivat etänä. Toimeksiantajana toimi suomalaisen IT-alan yrityksen asiakaspalvelutiimi...
Etämyynnin tehostaminen puhelimitse
(2023)
Suoritan PONT-opinnäytetyön päiväkirjamallisesti seuraten omaa etämyyntiäni 10 viikon ajan tehden havaintoja työstäni, sen laadusta sekä tulosten kehittymisestä. Opinnäytetyö suoritettiin toimeksiantajayritykselle, joka halusi pysyä anonyyminä...
Etätyöntekijöiden työhyvinvointi Suomessa COVID-19-pandemian aikana
(2021)
, sekä etätyön ja työhyvinvoinnin eri osa-alueiden käsittelystä. Opinnäytetyön tutkimuksellisessa osassa sovellettiin triangulaatiota eli tutkimuksessa oli kvantitatiivinen sekä kvalitatiivinen osuus. Tutkimus suunniteltiin teoreettisen viitekehyksen...
Etätyöskentelyn vaikutus myyntineuvottelijan työhön
(2020)
myynnillisesti, kuin myös muiden tilastojen osalta. Toimeksiantajayritykselle opinnäytetyö antaa ideoita, miten konttorilla voitaisiin jatkossa hyödyntää etätöissä hyväksi havaittuja työskentely- ja taukotapoja. Ulkoilmassa järjestettävät tiimipalaverit ovat yksi...
Etätyön vaikutus uuden työntekijän työntekijäkokemukseen Palkeissa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten etätyöpainotteinen työ vaikuttaa uuden työntekijän työntekijäkokemukseen Valtion talous- ja henkilöstöhallinon palvelukeskuksessa, Palkeissa. Työn tavoite on tarkastella työntekijäkokemusta sen eri osa...
Yhteisöllisyyden ja motivaation tukeminen etäjohtamisessa
(2021)
Yhteisöllisyyden ja motivaation tukeminen etäjohtamisessa on finanssialan organisaation asettama toimeksianto tähän opinnäytetyöhön. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on löytää keinoja, joiden avulla esimiehet voivat tukea organisaation henkilöstöä...








