Haku
Viitteet 301-310 / 327
Palvelumuotoilu kehittämisen työkaluna kasvuyrityksessä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää onko palvelumuotoilu toimiva kehitystyökalu start-up yrityksessä ja mitä asioita tulee ottaa huomioon kun palvelumuotoilun prosessia hyödynnetään alkuvaiheen kasvuyrityksessä. Start-upit ovat nuoria...
Esimiestyön tukeminen suuryrityksessä HR-osaston näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista tukea kohdeyrityksen esimiehet kokevat tarvitsevansa henkilöstöhallinnolta arjen esimiestyössä. Kohdeyrityksen tuottamissa henkilöstökyselyissä esimiestyö on koettu puutteelliseksi, ja...
Työntekijöiden osallistaminen organisaation henkilöstötehtäviin
(2020)
tehtävien pariin. Opinnäytetyön toteutus perustuu todelliseen tarpeeseen. Henkilöstöhallinnon tehtävät ovat tällä hetkellä toimitusjohtajan vastuulla, sillä kyseessä on pieni yritys. Vastuuta olisi mahdollista jakaa työyhteisön sisällä ja henkilöstö...
Perehdytysprosessin kehittäminen kohdeyrityksessä
(2020)
, jotta se tulevaisuudessa palvelisi jokaista uutta toimihenkilöä heidän aloittaessaan työsuhteen. Tavoitteena oli luoda joustava ja tilanteen sekä tulokkaan mukaan helposti muokattava kokonaisuus, joka varmistaa kuitenkin sen, että kaikki oleelliset asiat...
Valmentavan johtamisen kehittäminen
(2020)
Tämä opinnäytetyö kohdistui kokoluokalta suureen suomalaiseen tietoliikennekonserniin, joka on tehnyt pitkäjänteisesti työtä työhyvinvoinnin ja työnantajamielikuvan eteen työhyvinvointiin ja johtamisen kehittämiseen panostaen. Yhtiön palveluksessa...
Henkilöstön sitouttaminen oppisopimuskoulutuksen avulla
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää keinoja, miten oppisopimuskoulutuksella voidaan vaikuttaa yritykseen sitouttamisessa toimeksiantajayrityksessä. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä ja löytää tapoja, miten...
Esimiestyön ja esimiesviestinnän nykytila ja kehittäminen yrityksessä X
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yritys X:n esimiestyön ja esimiesviestinnän nykytila, näiden ongelmakohdat sekä kehittämiskohteet työntekijöiden näkökulmasta. Opinnäytetyö tehtiin eräälle henkilöstöpalvelualan yritykselle, joka työllistää...
Kansainväliset tilanteet palkanlaskennassa
(2020)
Kansainväliset tilanteet palkanlaskennassa vaativat monien asioiden huomioon ottamista. Palkanlaskijan tulee hallita tavanomaisen palkanlaskentaan liittyvän lainsäädännön lisäksi erilaisia kansainvälisten tilanteiden verotukseen ja vakuuttamiseen...
Golfravintola X:n liiketoimintasuunnitelman kehittäminen
(2020)
syntyikin uusi palvelutuote.Opinnäytetyön tietoperustana perehdyin syvällisesti teoriaan ja yrittäjän nykyisen liiketoimin-tasuunnitelman sisältöön ja sen yleiseen toimivuuteen yrityksen liiketoiminnan suunnannäyttäjänä. Opinnäytetyön teorian viitekehys...
Monimuotoisen myyntityön osaajaksi kehittyminen
(2020)
Myynti ja myyntiosaaminen muuttuvat kiihtyvällä vauhdilla digitalisoitumisen ja asiakkaiden ostokäyttäytymisen sekä -tietoisuuden vuoksi. Myyjien on oltava entistä tietoisempia omasta toiminnastaan ja otettava entistä enemmän kokonaisvaltainen...









