Haku
Viitteet 31-40 / 46
HR-harjoittelijan perehdytyspolku
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää HR-harjoittelijan perehdytyspolku. Tavoitteena oli suunnitella ja tuottaa digitaalinen perehdyttämisopas Moodle-oppimisympäristöön. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Mehiläisen kanssa. Mehiläinen...
Tiimiytyminen digitaalisessa ympäristössä
(2020)
digitaalisessa ympäristössä. Opinnäytetyön tuloksena ovat kehitysehdotukset yrityksen tiimiytysmisprosessin parantamiseen digitaalisessa ympäristössä. Teoriaosuus koostuu kahdesta pääaiheesta: tiimiytymisestä normaalioloissa ja digitaalisessa ympäristössä...
Hybriditilaisuuksien kehittäminen: Case Työ 2.0 Lab
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka hybriditilaisuuskokemusta tulisi kehittää osallistujien ja järjestäjien näkökulmista valtionhallinnon työntekijöiden coworking-tila Työ 2.0 Labissa. Työn tarkoituksena oli tuottaa konkreettinen...
Pankin toimihenkilön työnkuva kiinteistö- ja asunto-osakekaupoissa : KVP- ja DIAS-järjestelmien tuomat muutokset
(2021)
Yksi aikamme suurimmista muutosvoimista, digitalisaatio, näkyy erityisen voimakkaasti tällä hetkellä pankkien toiminnassa. Perinteiset toimintatavat ovat siirtymässä taka-alalle ja pankeilta vaaditaan paljon sopeutumiskykyä digitalisaation tuomien...
Digitaalinen ohjelmistoratkaisu reaaliaikaisen työmaaviestinnän tuottamiseksi
(2021)
Rakennusalan tehokkuus perustuu työajan tehokkuuteen eli toisin sanoen hukka-ajan minimointiin. Rakennushankkeissa on useita toimivia osapuolia, joiden välisen yhteistyön tulisi toteutua saumattomasti. Jos näiden välillä ...
Sijoittaminen ja sijoituspalveluiden sähköistyminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten digitalisaatio on vaikuttanut sijoitustoimintaan ja sijoituspalveluihin. Digitalisaation myötä alalle on tullut uudentyyppisiä palveluita, jotka ovat muovanneet rahoitusmarkkinoita huimalla...
Myyntilaskutusprosessin kehitys kohdeyrityksessä
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia erilaisia digitaalisia apukeinoja myyntilaskutusprosessin kehittämiseen kohdeyrityksen tarpeisiin peilaten. Kehitystarpeen pääpaino on laskujen lähettämisen automatisoimisessa, ja toimeksiantajan ensisijaisena...
Saapuvien puheluiden kartoitus B2B-asiakaspalvelussa sähköisen asioinnin kasvattamiseksi
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantaja on Suomessa toimiva elintarvike- ja juoma-alan yritys. Toimeksianto liittyy yrityksen asiakaspalvelussa tehtyyn organisaatiouudistukseen, jonka taustalla on valmistautuminen digitalisaatioon ...
Digitaalinen kehitys taloushallinnon työssä : case: Espoon kaupunki, Talouspalvelut
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten digitalisaatio muutti työskentelyä Espoon kaupungin Talouspalveluissa koronasulun aikana sekä etätöiden vaikutusta digitaaliseen kehitykseen. Toimeksiantajana oli Espoon kaupungin Talouspalveluiden-vastuuyksikkö.
Tietoperusta opinnäytetyöhön muodostui alaan liittyvästä kirjallisuudesta sekä verkkojulkaisuista. Tietoperustassa käsitellään taloushallinnon digitalisaatiota, digitalisaation hyötyjä ja haasteita sekä työskentelytapojen muutosta korona-aikana. Tutkimusmenetelminä käytettiin kyselyä sekä teemahaastatteluja. Kysely lähetettiin Talouspalveluiden työntekijöille ja sen tavoitteena oli selvittää, millainen vaikutus digitalisaatiolla on taloushallinnon ammattilaisen työhön ja miten koronasulku ja etätyö vaikuttivat. Kyselytutkimuksen pohjalta tutkimusta tarkennettiin vielä haastatteluiden avulla. Haastatteluiden tavoitteena oli syventää ymmärrystä Talouspalveluiden digitalisaation kehityksestä ja sen vaikutuksista ammattilaisen työhön sekä heidän omia kokemuksiaan etätyöskentelystä ja digitaalisuudesta. Tutkimuksessa käsiteltiin vahvasti myös COVID-19 pandemian tuomia muutoksia työhön. Teemahaastattelujen pääteemoina käytettiin seuraavia teemoja: etätyö ja sähköiset työvälineet, digitalisaation hyödyt ja haasteet sekä digitaalinen kehitys.
Johtopäätöksissä käy ilmi, että digitaalinen muutos on koettu erittäin positiivisena. Suurimpana digitaalisena kehityksenä koettiin etätyöskentely. Koronapandemia sekä etätyöskentely nopeuttivat digitaalisten toimintatapojen käyttöönottoa. Tutkimuksessa kävi ilmi, että koronasulun myötä Talouspalveluiden digitalisaatiossa tapahtui selkeä muutos. Tulosten perusteella kehittämisehdotukseksi keskeisimpänä nousi henkilöstön kouluttaminen, sillä taloushallinnon ala muuttuu ja kehittyy jatkuvasti. Koulutuksen avulla pyritään vastaamaan paremmin tulevaisuuden vaatimuksiin. Tulevaisuudessa vaaditaan enemmän IT-taitojen sekä eri järjestelmien osaamista. Myös esimerkiksi robotiikka ja tekoäly tulevat muuttamaan tulevaisuudessa alaa....
The aim of this Bachelor’s thesis was to examine how digitalization changed working in the Financial Services of the city of Espoo during the corona lockdown and the effect of remote work on digital development. The client was the Financial Services...
The aim of this Bachelor’s thesis was to examine how digitalization changed working in the Financial Services of the city of Espoo during the corona lockdown and the effect of remote work on digital development. The client was the Financial Services...
Digitalisaation vaikutukset ja mahdollisuudet taloushallinnossa
(2019)
Toimeksiantajana toimi energia-alalla toimivan yrityksen talousorganisaatio. Toimeksiantajan taloushallinto oli pitkälle digitalisoitua ja tämä tutkimus toteutettiin tukemaan etenkin ohjelmistorobotiikan ja automaation kehitystä. Tutkimuksen...
This Bachelor’s thesis was assigned by the Financial Services of a company that operates in the energy sector. The company’s financial management is mainly digitalized, and this thesis was conducted to support the development of Robotic Process...
This Bachelor’s thesis was assigned by the Financial Services of a company that operates in the energy sector. The company’s financial management is mainly digitalized, and this thesis was conducted to support the development of Robotic Process...






