Haku
Viitteet 31-40 / 43
Onnistunut esihenkilötyö Restel Liikenneasemilla
(2022)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajan, Restel Liikenneasemat Oy:n liikenneasemilla esihenkilötyön nykytilaa työntekijöiden näkökulmasta. Työn tavoitteena oli selvittää, mitä erityisesti ...
Esihenkilötyön käsikirja parturi-kampaamoille Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:ssa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:lle esihenkilöiden käsikirja, joka tukisi parturi-kampaamoiden esihenkilöiden toimintaa. Käsikirja suunnattiin erityisesti uusille esihenkilöille ja sen avulla pyrittiin varmistamaan...
Esimiesten työoikeudellisen osaamistason kehittäminen ravintola-alalla
(2022)
voitaisiin edetä kyseisen oppaan tekemiseen ja käyttöön ottamiseen. McDonald’s-ravintoloiden esimiehet suorittavat yrityksen oman esimiesten koulutusohjelman. Työssä keskitytään vuoroesimiesten osaamisen vahvistamiseen, sillä työntekijät lähestyvät useimmiten...
Esihenkilötyö ja perehdytyssuunnitelman kehittäminen
(2023)
Tämän päiväkirjamallisen opinnäytetyön tarkoituksena, oli tuoda ilmi finanssialan esihenkilön työhön liittyviä osa-alueita ja antaa käsitys esihenkilön laajoista työtehtävistä jokaisen viikkoteeman mukaisesti.
Päiväkirja ...
Kehittyminen palvelupäällikkönä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli seurata ja kehittää palvelupäällikön roolia sekä kehittää Suorituskykytiimin raportointia. Toimeksiantajayrityksenä toimii ISS Palvelut OY. Opinnäytetyö on tehty päiväkirjamuodossa. Päiväkirjamuodossa raportoidaan...
Perehdytyksen ja työhyvinvoinnin merkitys sitoutumisessa VALO Hotel & Work
(2023)
Opinnäytetyö tehtiin tutkimuksellisena kehitystyönä toimeksiantaja VALO Hotel & Workin kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten hyvin toimeksiantaja on onnistunut sitouttamaan vuonna 2022 aloittaneet työntekijät yritykseen. Lisäksi...
Perehdyttämisen nykytilanteen selvitys ja kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä toimeksiantajalle selvitys uuden työntekijän perehdyttämisen nykytilanteesta ja tuottaa tutkielman perusteella kehitysehdotuksia organisaation perehdytysprosessin kehittämiseksi. Idea tutkielman...
Itsensä kehittäminen myymäläpäällikkönä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella ja kehittää päivittäistavarakaupan myymäläpäällikön työskentelyä sekä hänen ammattitaitoaan. Lisäksi tavoitteena oli tuoda konkreettisia kehitysideoita liittyen työtehtäviin, niistä suoriutumiseen eli työn sujuvuuteen sekä kehitysideoiden avulla tukea myymäläpäälliköiden hyvinvointia työssä.
Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena, joka koostuu päivittäisistä päiväkirjamerkinnöistä kymmenen viikon ajalta sekä jokaisen viikon päätteeksi tehdystä ammattikirjallisuuteen ja sähköisiin lähteisiin perustuvasta viikkoanalyysistä. Viikkoanalyysien aiheina ovat esimerkiksi itsensä johtaminen, tiedonkulku, rekrytointi ja ajankäytönhallinta.
Opinnäytetyön tuloksena opinnäytetyöntekijä kehittyi myymäläpäällikön tehtävissä ja sai erilaisia työkaluja arjen haasteisiin, kuten ajankäytönhallintaan. Työn tuloksena syntyi toimeksiantajalle konkreettisia kehitysideoita, kuten monipuolisemman palautteen ja sparrauksen hyödyntäminen. Näiden lisäksi tavoitteellisemman lähijohtamisen koulutus, jonka osa-alueina on työvuorosuunnitelman tekeminen tukemaan työhyvinvointia, esihenkilön läsnäolon sekä työntekijöiden tukemisen keinot ja vaikutukset. Kehitysehdotuksien avulla pystytään lisäämään myymäläpäälliköiden työtehtävien mielekkyyttä, sujuvuutta sekä tukea myymäläpäälliköiden hyvinvointia.
Jatkokehitysideana oli, että opinnäytetyöstä tehtäisiin esitys ja pieni opaskirja esihenkilöille yrityksessä. Oppaasta esihenkilöt voisivat saada pieniä vinkkejä oman työn sujuvuuteen. Esityksen avulla opaskirja esiteltäisiin esihenkilöille. Lisäksi erillisenä jatkotoimenpiteenä ehdotettiin sisäisen tiedonkulun ja viestinnän parantamista....
The purpose of the thesis is to examine the role of a grocery store manager and to develop their professional skills. An additional objective of the thesis is to generate concrete development ideas related to work tasks, work performance...
The purpose of the thesis is to examine the role of a grocery store manager and to develop their professional skills. An additional objective of the thesis is to generate concrete development ideas related to work tasks, work performance...
Psykologinen turvallisuus muutosjohtamisessa sekä monipaikkaisessa työympäristössä
(2024)
Organisaatioiden on olennaista luoda työympäristö, jossa työntekijät ja tiimit voivat ilmaista itseään vapaasti, ottaa riskejä, oppia virheistään ja kokea onnistumisia. Tämä edistää psykologista turvallisuutta, lisäten avointa vuorovaikutusta...
Tiedonhallinnan kehittäminen esihenkilötyössä
(2022)
. Tavoitteena oli löytää ja kehittää ratkaisuja tietojen saatavuuden sekä oman esihenkilötyöskentelyn tietohallinnan parantamiseen. Lisäksi tavoitteena oli löytää tiedonhallintaan liittyviä toimintamalleja, joilla voidaan tehostaa esihenkilön suunnitelmallista...







