Haku
Viitteet 391-400 / 5020
Työuupumusta aiheuttavien kuormitustekijöiden tunnistaminen itseohjautuvassa asiantuntijatyössä
(2023)
rinnalle uusia kehittävämpiä työtehtäviä. Lisäksi opinnäytetyö paljasti kirjoittajan omia sisäisiä vaatimuksia ja haitallisia toimintamalleja, joita kirjoittajan on pyrittävä jatkossa aktiivisesti haastamaan....
This thesis was commissioned by an international IT services company where the author works as an outsourced consultant for a client company. The author’s duties include defining the client’s technical needs and communicating them to the team, directing project work, and mentoring younger developers. The objective of the diary-style thesis was to identify factors that affect the author’s work well-being, develop self-leadership skills, and produce information and development suggestions for the commissioning party and the client company, particularly related to work well-being and coping with work demands. To reduce sick leave and prevent permanent work disability, it is important for the employee and employer to understand and reduce work-related stressors. Common stressors associated with knowledge work are information overload, frequent interruptions, time pressure, and multitasking. Those who work in knowledge-intensive roles tend to experience high work engagement and strong commitment to work. However, high internal motivation and a self-directed work environment, which are usually seen as factors supporting work-wellbeing, can also push a person beyond their limits. This thesis clarified the author’s own thoughts and feelings related to burnout and helped articulate them. During the follow-up period, the identified stressors were reviewed with the author’s supervisor, and solutions were sought by clarifying the project team’s responsibilities and introducing new developmental tasks. In addition, the thesis revealed the author’s own internal demands and harmful behavioral patterns, which the author must actively challenge in the future....
This thesis was commissioned by an international IT services company where the author works as an outsourced consultant for a client company. The author’s duties include defining the client’s technical needs and communicating them to the team, directing project work, and mentoring younger developers. The objective of the diary-style thesis was to identify factors that affect the author’s work well-being, develop self-leadership skills, and produce information and development suggestions for the commissioning party and the client company, particularly related to work well-being and coping with work demands. To reduce sick leave and prevent permanent work disability, it is important for the employee and employer to understand and reduce work-related stressors. Common stressors associated with knowledge work are information overload, frequent interruptions, time pressure, and multitasking. Those who work in knowledge-intensive roles tend to experience high work engagement and strong commitment to work. However, high internal motivation and a self-directed work environment, which are usually seen as factors supporting work-wellbeing, can also push a person beyond their limits. This thesis clarified the author’s own thoughts and feelings related to burnout and helped articulate them. During the follow-up period, the identified stressors were reviewed with the author’s supervisor, and solutions were sought by clarifying the project team’s responsibilities and introducing new developmental tasks. In addition, the thesis revealed the author’s own internal demands and harmful behavioral patterns, which the author must actively challenge in the future....
Ohje ostolaskuprosessin opettelun tueksi
(2023)
teoreettinen viitekehys käsittelee sähköistä taloushallintoa, ostoreskontraa ja ostolaskuprosesseja, sähköistä laskutusta sekä hyvän ohjeistuksen piirteitä. Hyvän ohjeistuksen piirteet valikoituivat mukaan teoriaan opinnäytetyön tuloksena tehdyn ostolaskujen...
Työn tekemisen muuttuminen rahoitusalalla Suomessa pandemian aikana 2020-2022
(2023)
Opinnäytetyössä käsiteltiin työn tekemisen muuttumista rahoitusalalla Covid-19 pandemian aikana, vuosina 2020–2022. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä keskisuuren rahoitusyhtiön toimeksiantona, mutta kysely, johon tutkimus perustuu, jaettiin...
Rasistiset viharikokset : oikeustarkastelussa Suomi ja Ruotsi
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella ja vertailla rasistista viharikollisuutta Suomessa ja Ruotsissa. Opinnäytetyössä käsiteltiin aiheeseen liittyviä keskeisimpiä käsitteitä, kuten yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys, vihapuhe ja sananvapaus...
Muutosneuvottelut osana henkilöstöhallintoa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia henkilöstöhallintoa sekä siihen liittyviä osa-alueita. Tarkoituksena on syventää aihetta henkilöstöhallinnon työsuhdeasioihin ja tätä kautta muutosneuvotteluihin. Tutkimustyön tarkoituksena on kehittää selkeä...
Ohjelmistotuen asiakaspalvelukonsultin itsensä johtamisen ja ajanhallinnan taitojen kehittäminen etätyössä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ohjelmistotuen asiakaspalvelukonsultin itsensä johtamisen ja ajanhallinnan taitoja etätyössä. Tavoitteena oli, että työtapoja kehittämällä asiakaspalvelukonsultin työssä jaksaminen paranee ja kiireen tunne...
Liiketoimintasuunnitelma : Drive-in-kahvila
(2023)
, että Drive-in-ravintoloille olisi selkeä markkinarako Suomen markkinoilla. Yhdessä meillä molemmilla on useiden vuosien kokemus asiakaspalvelu-, sekä ravintola-alalta, joka mahdollisti liiketoimintasuunnitelman edistämisen ja realistisemman suunnittelun...
Inflaation ja korkojen nousun vaikutuksia yksityissijoittajiin ja säästäjiin
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten noussut inflaatio ja korkotasot ovat vaikuttaneet yksityissijoittajiin ja säästäjiin. Työn laajuutta on rajattu keskittymällä yksityissijoittajiin ja säästäjiin Suomessa sekä heidän...
Ammattikorkeakoulun hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön kokemukset palkitsemisesta
(2023)
tarkoituksena oli selvittää suuren Etelä-Suomen alueella toimivan ammattikorkeakoulun hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön kokemuksia palkitsemisesta. Tämän lisäksi tavoitteena oli välittää toimeksiantajalle konkreettisia ehdotuksia palkitsemisen kehittämiseksi...
Maksukorttilaskujen ostolaskuprosessin kehittäminen
(2023)
Ostolaskujen tiliöinti muodostaa keskeisen osan yrityksen kirjanpitoaineistoon. Taloushallinto tuottaa kirjanpidon perusteella tietoa yrityksen ulkoisille ja sisäisille sidosryhmille. Kirjanpidon kirjauksien on oltava riittävät ja oikeelliset, jotta...






