Haku
Viitteet 41-47 / 47
Psykologinen turvallisuus muutosjohtamisessa sekä monipaikkaisessa työympäristössä
(2024)
Organisaatioiden on olennaista luoda työympäristö, jossa työntekijät ja tiimit voivat ilmaista itseään vapaasti, ottaa riskejä, oppia virheistään ja kokea onnistumisia. Tämä edistää psykologista turvallisuutta, lisäten avointa vuorovaikutusta...
Hostellipäällikön päiväkirja
(2023)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli antaa toimeksiantajalle ajantasainen kuva hostellipäällikön toimenkuvasta ja sen avulla kehittää Eurohostelin esihenkilötyötä. Opinnäytetyön toisena tavoitteena oli toteuttaa toimeksiantajalle...
Etätyön vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin henkilöstöpalvelualalla toimivalle yritykselle, joka halusi pysyä tutkimuksessa anonyyminä. Näin ollen toimeksiantajasta käytettiin opinnäytetyössä nimeä Yritys X. Keväällä 2020 koronaviruspandemian vallitessa moni...
Itsensä kehittäminen korvausneuvojana
(2023)
.9.2022-25.11.2022. Raportointiviikkojen teemoja olivat ajankäytön tehostaminen, työssä jaksaminen, itsensä johtaminen sekä etätyön vaikutus työhön. Raportointiviikkoja peilataan aina viikon päätteeksi kirjallisuuteen ja teoriaan. Opinnäytetyön toimeksiantaja toimii yksi markkinoiden...
Esihenkilönä hybridityöympäristössä: Esihenkilöiden näkemyksiä, kokemuksia ja odotuksia onnistuneesta hybridityöskentelystä
(2022)
Virallisen etätyösuosituksen jälkeen useat organisaatiot ovat siirtymässä etätyöstä kohti hybridityömallia, joka pyrkii yhdistelemään etä- ja läsnätyön parhaat puolet. Se tarjoaa työntekijöille joustavuutta työn tekemiseen varmistaen samalla...
Kohti parempaa työntekijäkokemusta
(2021)
ja siitä, mitä tämä tarkoittaa Yritys X:n asiantuntijoille. Tavoitteena oli myös tunnistaa toiminta- ja vuorovaikutusmalleja, jotka vahvistavat työntekijäkokemusta entisestään. Yritys X:n Digital-liiketoimintayksikkö hyödyntää tutkimuksen kautta...
Ohjelmistotuen asiakaspalvelukonsultin itsensä johtamisen ja ajanhallinnan taitojen kehittäminen etätyössä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ohjelmistotuen asiakaspalvelukonsultin itsensä johtamisen ja ajanhallinnan taitoja etätyössä. Tavoitteena oli, että työtapoja kehittämällä asiakaspalvelukonsultin työssä jaksaminen paranee ja kiireen tunne...




