Haku

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia erityisesti perehdytystä sekä perehdyttäjän että uuden työntekijän roolista. Tavoite oli saada mahdollisimman monipuolista aineistoa ja taustatietoa aiheesta sekä perehdytyksen mahdollisista epäkohdista...

kehittämismenetelmää, mentorointia. Mentorointia käsittelevässä osiossa käydään läpi myös menetelmään ja opinnäytetyöhön liittyviä lähikäsitteitä, kuten perehdytystä ja työyhteisöön sitoutumista. Tämä opinnäytetyö on laadullinen tutkimus. Aineistonkeruumenetelmänä...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittyä myyntireskontran moniosaajaksi oman työn ohella suuressa suomalaisessa palveluyrityskonsernissa, jonka toiminta on jaettu neljälle toimialalle. Keskeisimpiä käsitteitä työssä olivat työkierto ja perehdytys...
The purpose of the thesis was to develop into a multi-skilled accounts receivable alongside my own work in a large Finnish service company group whose operations are divided into four branches. The most important concepts in the work were job rotation and orientation, considering their functionality in the sales ledger. The tasks are divided into five entities, each of which has its own system and industry. The thesis was implemented in the form of a diary, which was written for 10 weeks between 21.11.2022 and 30.1.2023. Each working day was written in the diary, and at the end of the week, a summary was written, where the success of the weekly goals was analyzed. The goals were drawn up in advance and it was possible to update them as the work progressed. From the work, the commissioner received tips for developing the job rotation in the accounts receivable and more broadly in the entire company. In addition, the commissioner received information about the functionality of the orientation and suggestions for improvement. Interview and observation were used as development methods in the work. In the interviews, colleagues and supervisors were interviewed about the functionality of the job rotation and orientation. Observation was used to support the results of the interviews. As a result of the work, I am able to work independently with all systems, also solving requests received by e-mail. Development ideas included updating the written instructions, which were already updated during reporting. In addition, the development suggestion was to draw up an orientation plan for future orientations and systematically review the work cycle every six months or quarterly, so that the tasks of the work cycle remain up-to-date....

seurannan vaiheet, kuten controller-työt ja ulkoista rahoitusta saavien kehittämishankkeiden raportointi. Opinnäytetyö käsittelee havaintoja muun muassa toimialayhteistyöstä, sisäisestä viestinnästä ja sekä uusien, että vanhojen työntekijöiden...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin organisaation viestintää ja sopimuksien jalkautuksen kulkua. Tavoitteena oli selvittää uusien sopimuksien jalkauttamisessa esiintyviä ongelmakohtia ja kehittää niihin jatkotoimenpiteitä. Organisaation viestinnän ja...

Tämä opinnäytetyö laadittiin toimeksiantajalle, joka on kotiapupalveluja myyvä ja tuottava yritys pääkaupunkiseudulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yritys X:n sisäistä viestintää työpaikan käytänteistä ja ohjeista. Opinnäytetyön...

Tämän päiväkirjamallisen opinnäytetyön tarkoituksena, oli tuoda ilmi finanssialan esihenkilön työhön liittyviä osa-alueita ja antaa käsitys esihenkilön laajoista työtehtävistä jokaisen viikkoteeman mukaisesti. Päiväkirja ...

Opinnäytetyö keskittyi kauneudenhoitoalalla toimivan pienyrityksen x perehdytysprosessin kehittämiseen. Tavoitteena oli luoda yritykselle suunnitelmallinen ja seurattava perehdytyssuunnitelma. Perehdytyksen nykytilan määrittelyssä hyödynnettiin...

Päiväkirjaopinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kirjoittajaa ammatillisesti ja syventää hänen tietämystään henkilöstön perehdyttämisestä, sitouttamisesta ja johtamisesta. Tavoitteena oli myös tuoda analysoinnin kautta esille toimintamalleja ja...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sosiaali- ja terveysalan keikkatyöntekijöitä, jotka olivat aloittaneet keikkatyön toimeksiantajayrityksessä. Toimeksiantajayritys on vuokratyöntekijöitä eri aloille välittävä henkilöstöpalveluyritys...