Haku
Viitteet 551-560 / 1764
Nuori asianomistaja rikosprosessissa ja viivästyneen prosessin suhde lapsen etuun
(2023)
kansallisella tasolla perus- ja ihmisoikeuksien merkitystä lapselle ja lapsen etua. Tämän jälkeen työ keskittyy tarkastelemaan rikosprosessia ja sen erityispiirteitä nykylainsäädännön valossa rikosprosessin keston huomioimisesta. Esille tuodaan viranomaisten...
Kannustepalkkioinnin vaikutus myyjän motivaatioon myyntiorganisaatiossa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työmotivaation ja provisioinnin välisiä linkkejä myyntiorganisaatiossa sekä selvittää onko provisiointijärjestelmillä vaikutusta pysyvyyteen yrityksessä. Opinnäytetyöllä ei ollut toimeksiantajaa. Opinnäytetyö...
The purpose of the thesis was to investigate the links between work motivation and commission-based compensation in a sales organization, as well as to determine whether commission systems have an impact on job retention in a company. The thesis did not have a specific client. The thesis includes a theoretical part and the presentation of a qualitative research conducted through theme interviews. The theoretical part encompasses both B2B and B2C sales theories. Additionally, the thesis explores motivation in general and in the workplace, providing definitions and introductions to each topic. The research was conducted as a qualitative study using theme interviews to gather high quality responses from all interviewees. Sales representatives from two companies, both in B2B and B2C sales, were interviewed for the study. The interviewers and companies will remain anonymous in the thesis. Based on the research, more attention should be paid to the utilization of commission systems in sales management. I believe that the findings can be applied to sales and sales management regardless of the industry. The main conclusions drawn from the research was that the effective utilization of commission systems in daily sales activities positively influences the motivation of sales representatives. These same factors were also linked to longer job retention and a positive outlook on future prospects within the current employer. Therefore, incorporating commission-based compensation into sales management has a positive impact on work motivation and job retention. Additionally, the issue of commission caps emerged as a highly negative aspect....
The purpose of the thesis was to investigate the links between work motivation and commission-based compensation in a sales organization, as well as to determine whether commission systems have an impact on job retention in a company. The thesis did not have a specific client. The thesis includes a theoretical part and the presentation of a qualitative research conducted through theme interviews. The theoretical part encompasses both B2B and B2C sales theories. Additionally, the thesis explores motivation in general and in the workplace, providing definitions and introductions to each topic. The research was conducted as a qualitative study using theme interviews to gather high quality responses from all interviewees. Sales representatives from two companies, both in B2B and B2C sales, were interviewed for the study. The interviewers and companies will remain anonymous in the thesis. Based on the research, more attention should be paid to the utilization of commission systems in sales management. I believe that the findings can be applied to sales and sales management regardless of the industry. The main conclusions drawn from the research was that the effective utilization of commission systems in daily sales activities positively influences the motivation of sales representatives. These same factors were also linked to longer job retention and a positive outlook on future prospects within the current employer. Therefore, incorporating commission-based compensation into sales management has a positive impact on work motivation and job retention. Additionally, the issue of commission caps emerged as a highly negative aspect....
Organisaation viestinnän ja sopimuksien jalkauttamisen kehittäminen
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin organisaation viestintää ja sopimuksien jalkautuksen kulkua. Tavoitteena oli selvittää uusien sopimuksien jalkauttamisessa esiintyviä ongelmakohtia ja kehittää niihin jatkotoimenpiteitä. Organisaation viestinnän ja...
Sisäisen viestinnän kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayrityksen nykyinen sisäisen viestinnän tila. Tavoitteena oli löytää sisäisen viestinnän kehityskohtia, joita yritys voisi hyödyntää sisäisessä viestinnässään. Sisäinen ...
Totaalikieltäytyminen : rikkooko nykyinen lainsäädäntö ihmis- ja perusoikeuksia?
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee perustuslaissa säädetyn maanpuolustusvelvollisuuden suorittamista erityisesti asepalveluksessa ja siviilipalveluksessa. Lisäksi opinnäytetyö käsittelee näiden palvelumuotojen eroavaisuuksia ja sukupuolten välistä...
This thesis discusses national service which is enacted in the constitution. National service is an obligation to defend one's own country. The aim of this bachelor’s thesis was to examine conscription from the point of military service and civilian...
This thesis discusses national service which is enacted in the constitution. National service is an obligation to defend one's own country. The aim of this bachelor’s thesis was to examine conscription from the point of military service and civilian...
Turvapaikanhakijan työnteko-oikeuden rajoittaminen, turvapaikkaprosessi ja hakijan palvelut
(2023)
on lakimuutos vuodelta 2019, joka perustui hallituksen esitykseen 273/2018 vp. Tämän pohjalta tehdyn työnteko-oikeutta koskevan tarkennuksen tavoitteena oli säädöksen selkeyttäminen. Säädökseen lisättiin, että työnteko-oikeus lakkaa lainvoimaiseen päätökseen ja...
Olosuhdeselvitys
(2023)
Tilanteet, joissa vanhemmat eivät pääse keskenään tai lastenvalvojan luona sopimukseen lapsen huollosta, asumisesta ja tapaamisesta käsitellään käräjäoikeudessa. Tuomioistuin voi pyytää lapsenhuoltolain (361/1983)16 §:n mukaisen hyvinvointialueen...
Asiakaskeskeisen liiketoiminnan tehostaminen varainhoitoyhtiössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteet keskittyivät suomalaisen yksityisen varainhoitajan asiakaspalvelun, arvonluonnin ja myynnin tukitoimintojen kehittämiseen kohti asiakaskeskeistä liiketoimintamallia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää...
Tie huoltajien erotilanteesta elatusapujen oikeudelliseen perintään ja sopimuksen täytäntöönpanoon
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda helppolukuinen tietoteksti, jonka myötä lainsäädäntö ja lapsen asioista sopimisen ”elinkaari” voidaan ymmärtää kokonaisuudessaan. Opinnäytetyössä pyrittiin tuomaan esille lasten oikeudet, niiden merkitystä...
Tavarantoimittajien virheseuranta ostoreskontran pohjalta
(2023)
Tässä opinnäytetyössä toteutettiin kesäkuussa 2022 tutkimus yrityksen ostoreskontrassa ilmenevistä virheistä ja niiden mahdollisista haittavaikutuksista yrityksen sisällä. Tavoitteena oli parantaa yrityksen toimintatapoja sekä kilpailukykyä...






