Haku
Viitteet 571-580 / 2981
Johdon raportointi : case: Yritys X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella johdon raportointia ja antaa kehitysehdotuksia case-yrityksen raportoinnin parantamiseksi. Tarkoituksena opinnäytetyössä on selvittää ensin, miten johdon raportointia hoidetaan yrityksessä. Tämän jälkeen pohditaan yrityksen johtoa kuunnellen voisiko raportoinnissa olla jotain kehitettävää tai tehostettavaa esimerkiksi ajoituksen, luotettavuuden tai toteutuksen suhteen.
Johdon raportoinnin suunnittelussa ja toteuttamisessa voi usein ilmetä erilaisia haasteita. Sen vuoksi jokaisen yrityksen olisikin hyvä suunnitella raportointi hyvin. Mikäli yrityksessä ei raportoida sellaisia asioita, jotka ovat oikeasti tärkeitä yrityksen kannattavuuden kannalta, on raportointi sinänsä turhaa työtä ja kuluttaa turhaan resursseja. Siksi ennen raportoinnin suunnittelua täytyykin tunnistaa yrityksen informaatiotarpeet.
Opinnäytetyön alussa käsitellään teorian pohjalta, mitä johdon raportointi tarkoittaa, mitä osa-alueita siinä on ja mitä ongelmia se voi pitää sisällään. Loppupuolella opinnäytetyötä pohditaan sitä, millä tavalla case-yrityksen johdon raportointia voisi kehittää yrityksen tarpeita paremmin vastaavaksi sekä pyritään ratkaisemaan raportoinnissa mahdollisesti esille nousevat ongelmat.
Tietoperustana opinnäytetyössä on käytetty aiheeseen perustuvaa kirjallisuutta sekä artikkeleita, lisäksi on hyödynnetty yrityksen johdolle suunnattua haastattelua raportoinnin nykytilasta. Näiden materiaalien pohjalta on lähdetty pohtimaan, millaisesta raportoinnista juuri tämä yritys saisi kaiken tarvitsemansa tiedon ja hyödyn. Opinnäytetyö on toteutettu kvalitatiivisena tutkimuksena.
Opinnäytetyön avulla saatiin selville se, että yrityksen johdon raportointi on jo hyvällä mallilla. Kirjoittaja löysi kuitenkin uusia ehdotuksia kasvavalle yritykselle muun muassa markkinointibudjettiin ja asiakaskannattavuustarkkailuun liittyen....
The aim of this thesis was to examine management reporting and to provide development proposals for the case company in order to improve the reporting practices of the company. The purpose of this thesis was to clarify how management reporting...
The aim of this thesis was to examine management reporting and to provide development proposals for the case company in order to improve the reporting practices of the company. The purpose of this thesis was to clarify how management reporting...
Tapahtumien järjestämisprosessin kartoittaminen ja kuvantaminen : case: Laurea EduGATE -täydennyskoulutukset
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa täydennyskoulutuksien järjestämisprosessia Laurea-ammattikorkeakoulussa ja tehdä tästä prosessista prosessikuvaus. Prosessikuvaus on sähköinen dokumentti, joka sisältää ...
Arvoprosessi pilvien päällä – osallistava arvoprosessi yrityksessä X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten löytää yrityksen toiminnalle juuri oikeat arvot niin, etteivät ne ole johdon yksin keksimiä tai ulkopuolisen konsultin tekemiä. Miten arvot saadaan lähtöisin ”meistä” kuvaamaan koko yrityksen tärkeänä pitämiä asioita ja tahtotilaa? Opinnäytetyön pääpaino oli osallistamisessa, jotta mahdollisimman moni henkilökunnasta saisi äänensä kuuluviin arvoprosessin aikana. Oli tärkeää ottaa henkilökunta mukaan arvojen löytämiseen ja määrittämiseen, jotta arvoille saatiin enemmän merkitystä ja sisältöä yrityksen sisältä.
Opinnäytetyöhön kuului työpajan, sovelletun World Café –menetelmän suunnitteleminen ja järjestäminen. Menetelmä perustui yhteisölliseen osallistamiseen ja vaikuttamiseen. Menetelmän avulla saatiin aikaan rakentavia ja avoimia keskusteluja ja kartoitettiin ryhmän mielipiteitä tärkeinä pidetyistä arvoista. Lisäksi opinnäytetyössä käytettiin menetelmänä kahta avointa asiantuntijahaastattelua. Haastatteluilla selvitettiin miten arvot näkyvät yritysten johtamisessa ja päätöksissä, ja mitä hyötyjä haastateltavat ovat huomanneet arvojen, arvokoulutusten ja arvokeskustelujen tuovan. Haastattelut tehtiin yhden kasvuyrityksen henkilöstöpäällikölle ja yhden suuren suomalaisen pörssiyhtiön arvojohtajalle.
Itse arvoprosessin tarkoituksena oli etsiä, löytää ja määritellä yrityksen X arvot sekä tuoda ne myös myöhemmin osaksi yrityksen jokapäiväistä toimintaa. Kymmenhenkinen arvotyöryhmä teki töitä yhdessä noin kahdeksan kuukautta konsultti Tapio Aaltosen johdolla. Arvot ohjaavat työtä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja ovat tukena kaikessa päätöksenteossa. Kun arvot on löydetty, määritelty ja kirjattu, tuodaan ne osaksi organisaation jokapäiväisiä toimintoja. Perusteellisesti pohditut arvot tuovat yritykselle kilpailuetua monessa eri asiassa. Kun yritys toimii aidosti arvojensa mukaisesti, se voi parantaa yrityksen tulosta, imagoa ja lisätä sen houkuttelevuutta myös työnantajana. Yhdessä määritellyt arvot luovat yhteenkuuluvuuden tunnetta työntekijöiden välille ja edesauttavat vuorovaikutusta organisaation sisällä. Johto ja esimiehet toimivat esimerkkinä muulle henkilökunnalle, joten heidän sitoutumisensa arvoihin on välttämätöntä arvojen edistämisen onnistumiseksi. Lisäksi arvojohtaja kannustaa alaisiaan huomioimaan arvot työssään.
Arvotyöryhmä yhdessä henkilökunnan kanssa löysi yritykselle X yritykselle kolme arvoa, jotka ohjaavat yrityksen toimintaa ja kuvaavat sen kulttuuria. Arvot tuotiin koko henkilökunnan tietoon lanseeraustilaisuudessa elokuussa 2017. Saadun palautteen perusteella yrityksen työntekijät, johto ja kehittämisryhmä olivat tyytyväisiä uusiin arvoihin. Palautteen mukaan arvot kuvasivat hyvin juuri kohdeyritystä ja ne oli helppo omaksua. Osallistamisella oli merkittävä vaikutus siihen, että arvot löytyivät syvältä yrityksen ytimestä....
The objective of the thesis project was to find out how the case company could determine the appropriate values for its business, without these being invented by management or an external consultant. It was felt important to try to understand how...
The objective of the thesis project was to find out how the case company could determine the appropriate values for its business, without these being invented by management or an external consultant. It was felt important to try to understand how...
Saatavien hallinta ja perintä sekä niiden ulkoistamisen hyödyt ja riskit
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi yritys X. Toimeksiantona oli tutkia yritys X:n nykyistä toimintamallia saatavien hallinnassa ja perinnässä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutustua edellä mainittuihin prosesseihin ja pohtia näiden prosessien mahdollista ulkoistamista. Ulkoistamiseen perehtymisessä tavoitteena oli pohtia ulkoistamisen hyötyjä, mahdollisuuksia sekä mahdollisia riskejä riskianalyysin avulla. Saatavien hallinnan ja perinnän nykyisistä prosesseista myös laadittiin riskianalyysit. Tutkimustyö toteutettiin haastatteluna, havainnointina ja konkreettisena perehtymisellä prosesseihin.
Opinnäytetyön teoreettinen osuus koostui tutkimusprosessista sen eri vaiheineen, saatavien hallinnasta, perinnästä ja ulkoistamisesta. Tutkimusprosessissa käytiin läpi, miten opinnäytetyö toteutettiin ja mitkä olivat opinnäytetyön keskeisimmät tavoitteet. Saatavien hallinta käsitti myyntilaskujen lain määräämän sisällön ja niiden laadinnan sekä sähköisen taloushallinnon laskutusprosesseineen. Seuraavassa teoreettisessa osuudessa perehdyttiin luotonvalvontaan ja perintään. Tämä osa-alue piti sisällään teoriaa maksumuistutuksista, perintä- ja korkokuluista sekä trattamenettelystä. Kolmantena teoria-aiheena perehdyttiin ulkoistamiseen ja sen tuomiin mahdollisuuksiin ja hyötyihin sekä riskeihin. Näiden osioiden jälkeen käytiin läpi tutkimuksen analysointia ja keskeisimpiä tuloksia. Viimeisenä käytiin läpi tutkimuksen johtopäätöksiä, opinnäytetyöstä ilmenneitä kehitysehdotuksia ja omaa pohdintaa.
Opinnäytetyö toteutettiin haastattelemalla talouspäällikköä. Haastattelukysymykset oli jaoteltu käsittelemään kaikkia tämän opinnäytetyön tutkimusongelmia eli saatavien hallintaa, perintää ja ulkoistamista. Haastattelu toteutettiin teemahaastatteluna. Tutkimusongelmien selvittämisessä hyödynnettiin myös prosessikaavioita, jotka kuvasivat tutkittavia asioita hyvin ja toivat kehitysehdotuksia esille.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi luotettava tutkimus, joka vastaa tutkimuksen tutkimusongelmiin. Tämä tutkimus sisältää myös selkeän yhteenvedon ja johtopäätökset tutkimuksesta. Keskeisimpinä kehitysehdotuksina ja jatkotoimenpiteinä tutkimuksen tuloksista nousi prosessien selkiyttäminen. Saatavien hallinnan keskeisimmäksi kehityskohteeksi nousi myyntilaskuprosessin tehostaminen ja sähköisten laskujen käytön lisääminen. Perinnän kehityskohteeksi nousi myös nykyisen prosessin kehittäminen, erityisesti maksumuistutusten laatimisessa. Ulkoistaminen puolestaan nähtiin yhtenä suurena kehitysmahdollisuutena yritykselle. Eli toisin sanoen tämä tutkimus tukee hyödyntämään ulkoistamisen mahdollistamia hyötyjä ja mahdollisuuksia....
was conducted, how the thesis was implemented and which were thesis’s main goals. Management of the receivables contained the content of the law of sales invoices and electronical financial administration with billing process. Second theoretical part...
was conducted, how the thesis was implemented and which were thesis’s main goals. Management of the receivables contained the content of the law of sales invoices and electronical financial administration with billing process. Second theoretical part...
Digitaalisen markkinointiviestinnän kehittämissuunnitelma
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda digitaalisen markkinointiviestinnän kehittämissuunnitelma. Opinnäytetyön muodoksi valittiin toiminnallinen opinnäytetyö ja työ koostuu sekä opinnäytetyöraportista, että tuotoksesta. Tämän työn tuotos oli...
The main objective of this thesis was to draw up a digital marketing communication plan for the year 2018. The study was commissioned by a company called Aran Studio Espoo, which sells design kitchens. The thesis was executed as a functional thesis...
The main objective of this thesis was to draw up a digital marketing communication plan for the year 2018. The study was commissioned by a company called Aran Studio Espoo, which sells design kitchens. The thesis was executed as a functional thesis...
Toiminnanohjausjärjestelmien hyödyntäminen kaupan arvoketjussa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Alati sähköistyvässä ja kansainvälistyvässä maailmassa tarvitaan kaupankäynnin tehostamiseen uusia menetelmiä. Toiminnanohjausjärjestelmät mahdollistavat yritysten toiminnan tehostamisen niin ajankäytöllisesti, ...
Museoverkkokaupan markkinoinnin kehittäminen : case: EMMA Shop
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämä opinnäytetyö on tutkielmatyyppinen työ, jonka tavoite on kehittää EMMA Shopille markkinointiviestinnän vuosikello ja täten suunnitella sopivia toimenpiteitä. Opinnäytetyön tarkoitus on selvittää ajankohtaisimmat ja tärkeimmät verkkokaupan osa...
This study is a functional study, designed to develop the annual marketing communications cycle for EMMA Shop and thus familiarize with the most appropriate measures.The purpose of the thesis is to identify and develop the most relevant and important areas of the case. The intention of the thesis is not to develop all aspects but to chart the most relevant channels and focus on their development. The purpose is to allocate the current resources of the company more cost-effectively to make marketing more productive. The company receives a realistic and feasible annual cycle from the thesis, which defines marketing communications measures. The theoretical background of the thesis consists of a literature review and a pragmatic development study. The theoretical framework of the study consists of the present state of e-commerce as well as theoretical research related to the phenomenon. In addition, the most important aspects of e-commerce operations are considered from the point of view of usability, marketing and customer-driven behavior. To clarify the current state of the company, and to discover the development objects, interviews were conducted by a questionnaire and a theme interview. A questionnaire was sent to 453 existing clients via email. The theme interview was conducted face-to-face with nine potential customers at the client's premises. The themes were used to analyze the results. In addition to the empirical framework, the thesis also provided an illustrative benchmarking method. As a result of this thesis, it becomes evident that the most important development targets for the client are discoverability and customer engagement. In addition regarding marketing, the employer will have to invest in social media, content creation, search engine optimization and email marketing. The key output of the thesis an annual cycle that is realistically feasible....
This study is a functional study, designed to develop the annual marketing communications cycle for EMMA Shop and thus familiarize with the most appropriate measures.The purpose of the thesis is to identify and develop the most relevant and important areas of the case. The intention of the thesis is not to develop all aspects but to chart the most relevant channels and focus on their development. The purpose is to allocate the current resources of the company more cost-effectively to make marketing more productive. The company receives a realistic and feasible annual cycle from the thesis, which defines marketing communications measures. The theoretical background of the thesis consists of a literature review and a pragmatic development study. The theoretical framework of the study consists of the present state of e-commerce as well as theoretical research related to the phenomenon. In addition, the most important aspects of e-commerce operations are considered from the point of view of usability, marketing and customer-driven behavior. To clarify the current state of the company, and to discover the development objects, interviews were conducted by a questionnaire and a theme interview. A questionnaire was sent to 453 existing clients via email. The theme interview was conducted face-to-face with nine potential customers at the client's premises. The themes were used to analyze the results. In addition to the empirical framework, the thesis also provided an illustrative benchmarking method. As a result of this thesis, it becomes evident that the most important development targets for the client are discoverability and customer engagement. In addition regarding marketing, the employer will have to invest in social media, content creation, search engine optimization and email marketing. The key output of the thesis an annual cycle that is realistically feasible....
Arki ostoreskontratiimissä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön tarkoitus oli kuvata kymmenen viikon ajan taloushallinnon työntekijän päivittäisiä työtehtäviä yrityksen X ostoreskontratiimissä. Päivittäisten työtehtävien raportoinnin lisäksi työntekijä teki jokaisen työviikon päätteeksi analyysin jostakin viikon aikana esille nousseesta teemasta. Tavoitteena oli työntekijän ammatillinen kehittyminen sekä mahdolliset kehitysehdotukset yritykselle X.
Keskeisenä tuotoksena voidaan pitää raportointijakson aikana syntyneitä kymmentä viikkoanalyysiä. Viikkoanalyysien teemoiksi valikoitui muun muassa ajanhallinnan menetelmät, oppimistyylit, hyvä perehdytys ja onnistuneen ohjeen tekeminen. Viikkoanalyyseistä hyötyvät sekä opinnäytetyötä kirjoittava työntekijä että hänen työnantajansa. Viikkoanalyysejä voivat hyödyntää myös esimerkiksi muut samalla alalla toimivat työntekijät sekä työnantajat. Opinnäytetyön tuloksena opinnäytetyön kirjoittanut työntekijä kokee viikkonalyysien kirjoittamisen kautta kehittyneensä ammatillisesti sekä löytäneensä työntekoonsa uusia toimivia menetelmiä ja vinkkejä....
The purpose of this thesis project was to describe the daily work tasks of an employee of financial administration over a ten-week period. The employee works in an accounts payable- team in Company X. Along with reporting the daily work tasks...
The purpose of this thesis project was to describe the daily work tasks of an employee of financial administration over a ten-week period. The employee works in an accounts payable- team in Company X. Along with reporting the daily work tasks...
Sosiaalisen median strategia kuntoon
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyössä käydään läpi yrityksen sosiaalisen median strategiaa. Tarkoituksena oli luoda Rallis Furille sosiaalinen media ja hyödyntää sosiaalista mediaa osana liiketoimintaa. Opinnäytetyön tekijä oli mukana toteuttamassa ...
Evaluaatiotutkimus Teams-sovelluksen käyttöönottoprojektista Omniassa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön aiheena oli Teams-sovelluksen käyttöönottoprojekti ja sen toimeksiantajana oli Omnia. Organisaatiolla ei ollut ryhmätyötilaa verkossa, joten uuden ryhmätyötilasovelluksen käyttöönottoprojekti oli tarpeellinen. Projektin tavoitteena oli...
The topic of the thesis was Teams application introduction project and the client was Omnia. The organization did not have a group work space online, so the new group work space application introduction project was necessary. Goal of the project was to train the staff of Omnia to use the Microsoft Teams group work application. The theoretical framework of the study consisted of organizational communication, team work on Teams application and evaluation. The theoretical framework consists of evaluation study, external and internal communication, team and group work and Teams application functionality. The research methods used for this thesis were scale evaluation and quantitative research method completed with system statics. Scale evaluation research material was collected by reflecting functions every day. Along with the subjective data collection, Microsoft system statics was attached, which support personal evaluation. The research method depicts the whole set up of the introduction project in Omnia. All the various phases of the project, such as project planning, conceptualization and commissioning are reviewed step by step in the results of the research. In addition, different selected methods and modes of action are described and justified. The results of system reports support subjective observations, experiences and reviews. As a development, the thesis recommends choosing someone to be responsible for the functioning of the application after the introduction project is over. The person is responsible for functionality, support and keeping up with the updates. It would be necessary to know how the organization will deploy the application in the longer term and how switching from network disc drive has gone from the employee’s point of view. An inquiry about deploying and switching to cloud services should be done for the employees. Based on the obtained information, the activity can be developed and instructed better in the future...
The topic of the thesis was Teams application introduction project and the client was Omnia. The organization did not have a group work space online, so the new group work space application introduction project was necessary. Goal of the project was to train the staff of Omnia to use the Microsoft Teams group work application. The theoretical framework of the study consisted of organizational communication, team work on Teams application and evaluation. The theoretical framework consists of evaluation study, external and internal communication, team and group work and Teams application functionality. The research methods used for this thesis were scale evaluation and quantitative research method completed with system statics. Scale evaluation research material was collected by reflecting functions every day. Along with the subjective data collection, Microsoft system statics was attached, which support personal evaluation. The research method depicts the whole set up of the introduction project in Omnia. All the various phases of the project, such as project planning, conceptualization and commissioning are reviewed step by step in the results of the research. In addition, different selected methods and modes of action are described and justified. The results of system reports support subjective observations, experiences and reviews. As a development, the thesis recommends choosing someone to be responsible for the functioning of the application after the introduction project is over. The person is responsible for functionality, support and keeping up with the updates. It would be necessary to know how the organization will deploy the application in the longer term and how switching from network disc drive has gone from the employee’s point of view. An inquiry about deploying and switching to cloud services should be done for the employees. Based on the obtained information, the activity can be developed and instructed better in the future...









