Haku

Yritys, jossa työskentelin, on saksalainen monialayritys ja sillä on toimintaa maailmanlaajuisesti. Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena ja raportointia tehtiin kymmenen viikon ajan. Seurantaviikkojen aikana seurattiin yrityksen yhden...

, tutkitaan asiantuntijauraan ja -urakehitykseen liittyviä erityispiirteitä sekä selitetään asiantuntijoiden uravalintojen taustalla merkittävimmin vaikuttavia tekijöitä eli ura-ankkureita. Lisäksi tietoperustassa tarkastellaan urajohtamiseen liittyviä teemoja...

Tässä opinnäytetyössä kuvataan, arvioidaan ja reflektoidaan päiväkirjamuotoisesti kirjoittajan arkityötä pienyrityksen toimitusjohtajan tehtävässä. Työn tavoitteena oli arvioida työhöni ja yrityksen toimintaan liittyviä prosesseja sekä menetelmiä...

Opinnäytetyön tavoitteena oli seurata ja kehittää esihenkilötyötä toimeksiantajayrityksessä, joka toimii elokuvateattereiden toimialalla. Lisäksi tavoitteena oli kehittää opinnäytetyön tuomien havaintojen myötä perehdytykseen liittyviä...

Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön (PONT) tavoitteena oli kehittää globaalille yritykselle digitaalinen alusta operatiivisten toimintaohjeistuksien julkaisuun. Toisena tavoitteena oli toteuttaa globaalien tilaus-toi ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työntekijäkokemus yrityksessä, jossa vakituisen työvoiman lisäksi käytetään vuokratyövoimaa. Tavoitteena selvittää mitkä tekijät vaikuttavat työntekijäkokemukseen ja miten eri työntekijät kokevat asiat. Toimeksiantajana on ravitsemisalalla toimiva yritys R, jonka tarkoituksena on hyödyntää opinnäytetyötä ja tutkimustuloksista saatua tietoa työntekijäkokemuksen kehittämiseen. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys keskittyy selventämään vuokratyövoimaa ja työntekijäkokemusta, sekä työntekijäkokemukseen vaikuttavia henkilöstöhallinnon osa-alueita. Tutkimus toteutettiin laadullisilta tutkimusmenetelmää hyödyntäen eli avoimella haastattelulla. Haastattelukysymykset muodostuivat teoriaosuudessa käydyistä työntekijäkokemukseen vaikuttavista osa-alueista, kuten perehdyttäminen ja eriarvoisuus. Tutkimuksessa myös selvitettiin kokonaiskuvaa työntekijäkokemuksesta. Tutkimuksessa saatiin monipuolisia vastauksia haastatteluissa, jotka kuvasivat hyvin yrityksen työntekijäkokemusta käsitellyistä aihealueista. Tulokset kertoivat yrityksen työntekijäkokemuksen olevan pääsääntöisesti positiivinen vakituisen- ja vuokratyöntekijän kokemuksien perusteella. Tutkimuksen tuloksista nousi kehitysehdotuksia, joita yritys voi hyödyntää kehittämään työntekijäkokemustaan....
The purpose of this Bachelor’s thesis was to find out what is the employee experience like in a company that uses both regular staff and rental workers. The goal was to find out what factors influence employee experience and how different workers...

. Tavoitteena oli löytää ja kehittää ratkaisuja tietojen saatavuuden sekä oman esihenkilötyöskentelyn tietohallinnan parantamiseen. Lisäksi tavoitteena oli löytää tiedonhallintaan liittyviä toimintamalleja, joilla voidaan tehostaa esihenkilön suunnitelmallista...

Sote-ala kärsii tällä hetkellä työvoimapulasta ja alan heikosta vetovoimasta johtuen esimerkiksi palkkatyytymättömyydestä ja työoloista. Työntekijäkokemuksen kehittäminen on yksi keino edistää työnantajan vetovoimaa. Tämän työn tarkoituksena oli...

kansainvälistä konsernia ja toimii palvelualalla. Yritys tarjoaa asiakkaille palvelukokonaisuuksia, joissa usein on teknologisia ratkaisuja osana palvelukokonaisuutta. Palveluratkaisut ovat sopimusperusteisia ja jatkuvaluontaisia. Tarkoituksena on kehittää Yritys...

laajasti etätyön johtamiseen, nykyaikaiseen johtamiseen, muutosjohtamiseen ja viestintään liittyvää teoriaa ja niiden pohjalta muodostettu tutkimukselle lisäarvoa antavat kysymykset. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja tutkimusmenetelmänä...