Haku
Viitteet 51-60 / 127
Harjoittelun kehittäminen suuryrityksessä
(2023)
Toimeksiantajana toimii tunnettu suomalainen globaalisti toimiva suuryritys, joka tuottaa kuluttajatuotteita. Yrityksen, oman työni sekä yleisesti harjoittelijan roolin nykytilanteeseen perehdyttiin nykytila-analyysien ...
Itsensä kehittäminen - Ostoassistentin päiväkirja
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuodossa, sillä aloitin uudessa työtehtävässä valaistus- ja sähkötuotteiden ostoassistenttina helmikuussa 2023. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ostoassistentin työssä tarvittavaa osaamista kuten työn...
Perehdytyksen ja työhyvinvoinnin merkitys sitoutumisessa VALO Hotel & Work
(2023)
Opinnäytetyö tehtiin tutkimuksellisena kehitystyönä toimeksiantaja VALO Hotel & Workin kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten hyvin toimeksiantaja on onnistunut sitouttamaan vuonna 2022 aloittaneet työntekijät yritykseen. Lisäksi...
Perehdytysprosessin kehittäminen yrityksessä Helsinki Shipyard Oy
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää alle kaksi vuotta yrityksessä työskennelleiden työntekijöiden kokemuksia yrityksen perehdytysprosessista, sekä kehittää perehdytysprosessia, jotta voidaan taata perehdytettävälle ...
Tilitoimiston X perehdytysprosessin kehittäminen asiakkuudenhallinnan osalta
(2023)
kehittämiskohdat, joihin perehdytysmateriaalia kehitettäessä tuli kiinnittää huomiota. Kehittämiskohtien kartoituksen jälkeen kehitettiin ja suunniteltiin perehdytysmateriaalin sisältö ja luotiin konkreettinen perehdytysmateriaali, eli ohje uuden asiakkaan...
Työohjeiden kehittäminen ostoreskontran hankinnasta maksuun -prosessiin : yritys X
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli työohjeiden kehittäminen yrityksen X ostoreskontran hankinnasta maksuun –prosessiin. Kehittämistyö tehtiin yhdessä yrityksen X kanssa ja sen tavoitteena oli tehdä ohjeet, jotka ovat sekä osana uusien työntekijöiden...
NY-alumnien perehdytysopas: Alumnimanuaali
(2023)
blogitekstejä. Opinnäytetyöstä muodostui kvalitatiivinen tutkimus, jossa hyödynnettiin tutkimusmenetelminä yksilö- ja ryhmähaastatteluita. Haastatteluiden avulla saatiin selville asiantuntijan kommentit yhdistystoiminnan keskeisistä tekijöistä ja hallituslaisten...
Lehtoreiden perehdytyskäytänteiden kehittäminen hiljaista tietoa hyödyntäen
(2023)
Tämä opinnäytetyö oli tutkimuksellinen kehittämistyö, jonka tavoite oli kartoittaa lehtoreiden perehdytyksen nykytilannetta ja tuottaa Laurea-ammattikorkeakoululle kehitysideoita, joilla voisi kehittää lehtoreiden perehdytyskäytänteitä ja...
Perehdytyssuunnitelma ensimmäisen työntekijän perehdytykseen pienelle perheyritykselle
(2023)
tavoitteena oli laatia toimeksiantajalle perehdytyssuunnitelma ensimmäisen perheen ulkopuolisen työntekijän perehdytyksen tueksi, jonka avulla varmistetaan, että perehdytysprosessi on tehokas ja järjestelmällinen. Opinnäytteen tarkoituksena oli, että...
Uuden työntekijän perehdytyssuunnitelma yritykselle x
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona yritykselle X. Yritys on valtakunnallisesti kuluttajille asiantuntijapalveluita myyvä yritys, jonka asiakashankinta perustuu kumppanuusmalliin. Tavoitteena oli kehittää ja laatia uuteen työrooliin...





