Haku
Viitteet 51-60 / 136
Työhyvinvointikartoitus ja työhyvinvointisuunnitelman toteuttaminen yritys X:lle
(2023)
Tämän kehittämistyön, jossa toteutettiin myös tutkimus, oli tarkoituksena kartoittaa ja toteuttaa työhyvinvointisuunnitelma toimeksiantaja yritykselle X. Tietosuojaturvan vuoksi yritys ei halunnut käyttää yrityksen nimeä, joten yritystä kutsutaan...
Uuden työntekijän perehdytyssuunnitelma yritykselle x
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona yritykselle X. Yritys on valtakunnallisesti kuluttajille asiantuntijapalveluita myyvä yritys, jonka asiakashankinta perustuu kumppanuusmalliin. Tavoitteena oli kehittää ja laatia uuteen työrooliin...
Oman työskentelyn kehittäminen työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2023)
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata työskentelyäni kymmenen viikon ajan työhyvinvoinnin näkökulmasta. Tavoitteenani oli kehittää työskentelytapojani, parantaa työhyvinvointiani ja siten olla parempi työntekijä...
Työkykyseurannasta strategiseen työkykyjohtamiseen : case: henkilöstöpalvelualan yritys X
(2023)
Työkykyasiat ovat nousseet organisaatioiden ja ihmisten tietoisuuteen sekä osaksi yritysten strategiaa maailman ja työelämän muuttuessa radikaalisti viime vuosina. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja siihen, miten työkykyjohtamista tehdään...
Resilienssin vahvistaminen: opas esihenkilötyön tueksi
(2022)
liiketalouden projektioppimisympäristön projektipäälliköiden, ja erityisesti projektipäällikkövalmennuksessa olevien opiskelijoiden esihenkilövalmiuksia antamalla heille työkaluja omien ja johtamiensa tiimien resilienssitaitojen vahvistamiseen, ja näin oman...
Itsensä kehittäminen turvallisuusalan yrittäjänä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli pohtia toimintaani oman turvallisuusalalla toimivat yritykseni Suomen vartioimis ja järjestyksenvalvontapalvelut Oy:n hallintotehtävissä, sekä erityisesti kehittää valmiuksiani ja mahdollisuuksiani kehittyä...
Työn henkinen kuormittavuus
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä kaupan alan henkisiin kuormitustekijöihin. Tavoitteena oli saada mahdollisimman kattavia ja rakentavia vastauksia ja kommentteja työhyvinvoinnista ja työn kuormittavuudesta kyselyn avulla. Opinnäytetyön...
Sopeuttamistoimien vaikutukset työhyvinvointiin
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsittelee koronapandemian vuoksi tehtyjen sopeuttamistoimien vaikutuksia matkailualan yrityksen työntekijöiden hyvinvointiin vuosina 2020-2021. Koronapandemian vuoksi asetettiin maahantulorajoituksia, mitkä osaltaan supistivat...
Oman osaamisen kehittäminen rahastoyhtiössä
(2022)
Aluksi opinnäytetyön tarkoitus oli löytää omasta ammattiosaamisestani kehityskohteita ja työstää niitä. Tarkoitus muuttui tämän opinnäytetyön kirjoitusprosessin aikana ja muuntautui omien henkisten taitojen parantamiseen rahoitusalan hektisessä...
Hallintotyön kehittäminen
(2022)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena ja sen tarkoituksena on kuvata hallintohenkilön työskentelyä ja kehitystä kohdeorganisaatiossa, joka tässä tapauksessa on Valtion laitos. Päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä avataan päivätasolla...



