Haku
Viitteet 631-640 / 2981
Kuuleminen säädösvalmistelussa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän opinnäytetyön aiheena on kuuleminen säädösvalmistelussa. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää sen lukijalle säädösvalmistelun eri vaiheita, erityisesti kuulemista. Kohderyhmään kuuluvat lainvalmistelusta kiinnostuneet. Opinnäytetyö tarjoaa lukijalle tiiviin selvityksen säädösvalmistelun etenemisestä sekä tietoa siitä minkälaisia mahdollisuuksia kansalaisella on vaikuttaa lainsäädäntöön. Opinnäytetyö on tehty yhteistyössä sisäministeriön oikeudellisen tuen yksikön kanssa.
Opinnäytetyössä käydään läpi säädösvalmistelun vaiheet aloitteesta valmiin lain täytäntöönpanoon. Säädösvalmistelu alkaa aloitteesta, jonka voivat esimerkiksi tehdä kansalainen tai kansanedustaja. Lakiehdotusta valmistellaan ministeriössä, jonka jälkeen se siirtyy eduskunnan käsittelyyn. Eduskunta päättää lakiehdotuksen hyväksymisestä. Tasavallan presidentti vahvistaa lain, ja tämän jälkeen laki voidaan julkaista Suomen säädöskokoelmassa. Opinnäytetyössä on keskipisteenä säädösvalmistelun aikana tapahtuva kuuleminen. Kuulemisella tarkoitetaan keskeisten sidosryhmien mielipiteiden selvittämistä valmisteltavasta lakiehdotuksesta. Sidosryhmiä ovat esimerkiksi muut viranomaiset, asiantuntijat, järjestöt, yritykset ja kansalaiset. Työ esittelee kuulemiseen tarkoitettua oikeusministeriön tarjoamaa lausuntopalvelu.fi-palvelua sekä kuulemisen saamaa palautetta.
Opinnäytetyössä on käytetty lähteinä valtiosääntöoikeuden kirjallisuutta, keskeisiä ajantasaisia lakeja sekä erilaisia sähköisiä lähteitä. Osana opinnäytetyötä on tehty lausuntopalvelu.fi-palvelun ohjeluonnos sisäministeriölle. Ohjeluonnos auttaa sisäministeriön lainvalmistelijoita uuden palvelun käyttöönotossa....
the legislative process. The consultations refer to clarifying stakeholders opinions of the bill to be prepared. Stakeholders consist of other authorities, experts, organizations, companies and citizens. The thesis explains the lausuntopalvelu.fi-service that has...
the legislative process. The consultations refer to clarifying stakeholders opinions of the bill to be prepared. Stakeholders consist of other authorities, experts, organizations, companies and citizens. The thesis explains the lausuntopalvelu.fi-service that has...
Arvonlisävero-opas Vantaan kaupungin talouspalvelukeskukselle
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä arvonlisävero-opas Vantaan kaupungin talouspalvelukeskuksen tytäryhtiöiden kirjanpidon tueksi. Toimeksiantajana opinnäytetyössä oli Vantaan kaupungin talouspalvelukeskus. Koottua ...
Taloushallinnon alan kehittyminen kohti automaatiota
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä yleishyödyllinen tutkimus taloushallinnon alan kehittymisestä kohti automaatiota. Tarkoituksena oli selvittää haastatteluiden avulla, miten taloushallinnon asiantuntijat ovat kokeneet alan kehittymisen ja mihin suuntaan he uskovat alan kehittyvän.
Opinnäytetyön tietoperusta koostui taloushallintoon liittyvästä kirjallisuudesta sekä internet lähteistä. Tietoperustassa käsiteltiin taloushallinnon perusteita, sähköistä taloushallintoa sekä digitaalista eli automatisoitua taloushallintoa.
Tässä opinnäytetyössä käytettiin tutkimusmenetelmänä puolistrukturoituja teemahaastatteluja. Haastatteluissa tiedusteltiin alan asiantuntijoiden mielipiteitä, kokemuksia ja näkemyksiä alan kehityksestä sekä tulevaisuudesta. Haastatteluiden tulokset litteroitiin ja analysoitiin sisältöanalyysin avulla, jossa vastaukset tiivistettiin ja niistä etsittiin yhtäläisyyksiä sekä eroavaisuuksia.
Tutkimustulosten perusteella alan kehittyminen on koettu positiivisesti ja tehokkuus sekä nopeus on lisääntynyt selkeästi prosesseissa. Tulosten perusteella alan tulevaisuus ei näytä niin synkältä mitä eri raporteissa ja artikkeleissa ennustetaan. Asiantuntijoiden mukaan merkittävin muutos tulee olemaan taloushallinnon alan toimenkuvissa ja työnkuvat tulevat monipuolistumaan. Yksinkertaisten ja rutiininomaiset työtehtävät ovat jossain määrin kadonneet ja niiden uskotaan katoavan todellisen automaation myötä....
The objective of this thesis was to develop a research of evolvement towards automation in the field of financial administration. The purpose was to interview experts in the field of financial administration and inquire how they have experienced...
The objective of this thesis was to develop a research of evolvement towards automation in the field of financial administration. The purpose was to interview experts in the field of financial administration and inquire how they have experienced...
Käyttötapa- ja mielipidetutkimus opiskelijoiden luottokortin käytöstä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
keskittyy erilaisiin kulutustapoihin ja niiden ominaisuuksiin. Teoreettinen viitekehys luo perustan erilaisten kulutustapojen tunnistamiselle, jotka ilmenevät kyselytutkimuksen tuloksista.
Opinnäytetyön keskeisimpänä osana toteutettiin määrällinen...
The aim of the thesis is to research adolecents’ attitudes on owning a credit card and their credit card consuming habits. The objective of the thesis project is to implement quantitative questionnaire which will provide information that helps to make observations about adolecents’ attitude towards credit card and their most general consuming habits. Theories about consumer society and adolecents’ consuming habits provide the theoretical framework of the project. In the beginning consumer society will be observed in more wider perspective, after that theory focuses on various consuming habits and their characteristics. Theoretical framework is the basis of recognising different consuming habits that the survey results provide. Quantitative questionnaire concerning adolecents’ attitudes towards credit card and their general consuming habits was implemented using structured questions. In order to untangle the attitudes and consuming habits, questionnaire included fact statements and attitude statements. Survey results indicate that adolecents’ attitudes towards credit card are fairly permissive. They experience that credit card is very useful, though, they do not use it to fund their everyday purchases. Survey shows that adolecents’ consuming habits are hedonistic as many of the respondents use credit card to purchase trip abroad or to shop online. Results also indicate that adolecents’ lack in knowledge about the costs of a credit card....
The aim of the thesis is to research adolecents’ attitudes on owning a credit card and their credit card consuming habits. The objective of the thesis project is to implement quantitative questionnaire which will provide information that helps to make observations about adolecents’ attitude towards credit card and their most general consuming habits. Theories about consumer society and adolecents’ consuming habits provide the theoretical framework of the project. In the beginning consumer society will be observed in more wider perspective, after that theory focuses on various consuming habits and their characteristics. Theoretical framework is the basis of recognising different consuming habits that the survey results provide. Quantitative questionnaire concerning adolecents’ attitudes towards credit card and their general consuming habits was implemented using structured questions. In order to untangle the attitudes and consuming habits, questionnaire included fact statements and attitude statements. Survey results indicate that adolecents’ attitudes towards credit card are fairly permissive. They experience that credit card is very useful, though, they do not use it to fund their everyday purchases. Survey shows that adolecents’ consuming habits are hedonistic as many of the respondents use credit card to purchase trip abroad or to shop online. Results also indicate that adolecents’ lack in knowledge about the costs of a credit card....
B2B-myyntiprosessi : case: Yritys X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön aiheena on B2B-myyntiprosessi yrityksessä x. Työn tavoitteena on kartoittaa yrityksen B2B-myyntiprosessin nykytila, tunnistaa mahdolliset ongelma-alueet ja tehdä tämän perusteella ehdotukset toimenpiteistä prosessin parantamiseksi. Työ tehdään suomalaisen PK-yrityksen toimeksiannosta.
Opinnäytetyön taustalla on oma urani yrityksen yritysmyynnissä, ja työni kautta tunnistamani haasteet sekä mahdollisuudet, joita hyödyntämällä yritys voisi kehittää myyntitoimintaansa. Yrityksessä on tunnistettu kasvumahdollisuudet B2B-sektorilla, mutta pienellä organisaatiolla on haasteita pitää kaikki langat käsissään. Tässä työssä keskitytään myyntiprosessiin, jotta sitä osattaisiin virtaviivaistaa ja kehittää oikeaan suuntaan.
Työn viitekehyksenä on henkilökohtaiseen myyntityöhön, myynnin johtamiseen sekä asiakkuuksiin liittyvä kirjallisuus ja sähköiset lähteet. Lähdemateriaalin kautta pyrittiin luomaan mahdollisimman tarkoituksenmukainen haastattelurunko teemahaastattelua varten.
Tutkimus toteutettiin avainhenkilöitä haastattelemalla, koska tämä oli luonnollinen, ja oikeastaan ainoa tapa saada laadullista tietoa tutkimusaiheesta. Tutkimuksen kautta pyrittiin vastaamaan kahteen pääkysymykseen; miten hyvin yrityksen B2B-myyntiprosessi tunnetaan ja miten sitä voitaisiin kehittää. Tutkimusmenetelmäksi valittiin tästä syystä teemahaastattelun, jonka runko koostui kolmesta eri aihepiiristä. Nämä olivat B2B-myyntiprosessi, asiakkuudet sekä jälkihoito ja seuranta.
Tutkimustulosten avulla luotiin prosessikaavio yrityksen tämän hetkisestä B2B-myyntiprosessista niin kuin haastateltavat sen kokivat. Prosessikuvauksen ja haastatteluvastausten perusteella tunnistettiin erityiseksi haasteeksi myyntiprosessin viimeinen porras, eli jälkimarkkinointi, tai jälkihoito ja seuranta. Jälkimarkkinoinnista tehtiin oma prosessikuvauksensa ohjenuoraksi yritysmyynnille siitä, miten jälkihoitoa voidaan jatkossa hoitaa. Lisäksi tunnistettiin haasteita yrityksen tietojärjestelmien yhteensopivuudessa, minkä perusteella ehdotetaan, että näiden järjestelmien yhteensovittamisen tutkimiseen tulisi tulevaisuudessa kiinnittää huomiota....
The purpose of this Bachelor’s thesis is to survey the present state of the company’s B2B sales process, identify potential problems and make a concrete plan for an improved sales process to be implemented for the sales team. The thesis project...
The purpose of this Bachelor’s thesis is to survey the present state of the company’s B2B sales process, identify potential problems and make a concrete plan for an improved sales process to be implemented for the sales team. The thesis project...
Sosiaalisen median markkinointisuunnitelman kehittäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Yhteiskunnan muutoksen ja ihmisten käyttäytymisnormien muuttumisen myötä sosiaalinen media on tullut yhä merkittävämmäksi osaksi ihmisten arkea. Sosiaalinen media on jokapäiväinen tiedonjako- ja –hakuväline, joka tarjoaa kattavat kommunikointi...
on the customer interface. Social media can considered as a global phenomenon that has changed the whole idea of marketing and its possibilities. The goal of this thesis was to examine and develop social media and its marketing plan according to the client’s...
on the customer interface. Social media can considered as a global phenomenon that has changed the whole idea of marketing and its possibilities. The goal of this thesis was to examine and develop social media and its marketing plan according to the client’s...
Sisäisen henkilökierron kehittäminen käräjäoikeudessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona käräjäoikeudelle X, josta myöhemmin käytetään nimitystä kohdeorganisaatio. Tutkimuksen tarkoituksena oli saada selville, miten kansliahenkilökunnan sisäistä henkilökiertoa voitaisiin kehittää...
This thesis was commissioned by the district court X, which is later referred to by the name target organisation. The aim of this study was to find out how the internal job rotation of the office staff within the target organisation could be developed. The significance of maintaining know-how has increased in recent years because duties are increasingly complicated and changing quickly. Internal job rotation of employees is a good way to extend know-how within an organization. The theoretical section of this thesis report consists of definitions of the concepts know-how, leading of know-how and job rotation of employees. This study was carried out as qualitative research using theme interview as a research method. The aim of the interviews was to determine what sort of views the office staff had about the functionality of the job rotation of employees and how the process could be developed. The research results indicate that people react positively to the job rotation of employees but permanent office staff do not have a very high willingness to change duties. The reason for that can be, for example, the desire to stay in one’s comfort zone. People who had changed duties inside the target organization experienced the job rotation of employees as a positive policy and recommended it also to others. People saw many benefits for the job rotation of employees such as the opportunities afforded to expand personal know-how, to gain an overall picture of the function of the organization, to improve customer service and increase the availability of employees. The results show that there exists a need to develop orientation, further cooperation between departments, improve communication, encourage learning and improve orderliness in the internal job rotation of office staff in the target organization....
This thesis was commissioned by the district court X, which is later referred to by the name target organisation. The aim of this study was to find out how the internal job rotation of the office staff within the target organisation could be developed. The significance of maintaining know-how has increased in recent years because duties are increasingly complicated and changing quickly. Internal job rotation of employees is a good way to extend know-how within an organization. The theoretical section of this thesis report consists of definitions of the concepts know-how, leading of know-how and job rotation of employees. This study was carried out as qualitative research using theme interview as a research method. The aim of the interviews was to determine what sort of views the office staff had about the functionality of the job rotation of employees and how the process could be developed. The research results indicate that people react positively to the job rotation of employees but permanent office staff do not have a very high willingness to change duties. The reason for that can be, for example, the desire to stay in one’s comfort zone. People who had changed duties inside the target organization experienced the job rotation of employees as a positive policy and recommended it also to others. People saw many benefits for the job rotation of employees such as the opportunities afforded to expand personal know-how, to gain an overall picture of the function of the organization, to improve customer service and increase the availability of employees. The results show that there exists a need to develop orientation, further cooperation between departments, improve communication, encourage learning and improve orderliness in the internal job rotation of office staff in the target organization....
Henkilöstöinvestointien seuranta työhyvinvoinnin johtamisen tukena : case: OPTIME™
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten toimeksiantajan kehittämä henkilöstöinvestointien vaikuttavuuden seurantaan tarkoitettu OPTIME™-työkalun käyttö on pitkällä aikavälillä vaikuttanut työhyvinvoinnin johtamiseen organisaatioissa sekä miten organisaatiot hyödyntävät henkilöstötunnuslukujen mittaamista liiketoiminnassaan.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa työhyvinvointia tarkastellaan organisaation näkökulmasta. Teoriaosuus käsittelee työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, työhyvinvoinnin nykytilaa ja sen tulevaisuuden näkymiä sekä työhyvinvoinnin vaikutuksia organisaation tulokseen. Työssä tarkastellaan muuttuvan yhteiskunnan ja työelämän murroksen vaikutuksia työhyvinvoinnin tarpeisiin sekä siihen, miten nämä muutokset tulisi huomioida työhyvinvoinnin johtamisessa parhaan mahdollisen tuloksen saavuttamiseksi.
Työn teoreettinen viitekehys on rakennettu alan asiantuntijoiden aihetta käsittelevän kirjallisuuden, artikkelien sekä aikaisempien tutkimustulosten pohjalta.
Tutkimusongelman ratkaisemiseksi haastateltiin kolmea OPTIME™-pilottiin osallistunutta yritystä. Haastatteluiden tarkoituksena oli myös selvittää OPTIME™-työkalun kehitystarpeita, jotta työkalun uusi omistaja voi kehittää sitä vastaamaan entistä paremmin asiakasorganisaatioiden tarpeisiin.
Haastatteluista saatujen tietojen pohjalta voitiin todeta, että OPTIME™-työkalulla on ollut positiivisia vaikutuksia yritysten henkilöstöinvestointien mittaamisen kokonaisprosessiin....
The aim of this Bachelor’s thesis was to ascertain how OPTIME™, a tool that is developed for monitoring investments of Human Resources, has influenced managing well-being at work in organizations and how companies utilize monitoring of Human...
The aim of this Bachelor’s thesis was to ascertain how OPTIME™, a tool that is developed for monitoring investments of Human Resources, has influenced managing well-being at work in organizations and how companies utilize monitoring of Human...
Tuotannon työohjestandardin kehittäminen ja prosessionti
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
muovituotteita arjen tarpeisiin sekä komponentteja ja pakkauksia eri teollisuuden aloille. Työ tehtiin yrityksen tuotevalmistuksen käyttöön.
Työ tähtää kehittämään tuotevalmistusta ja toimimaan tukena työntekijöiden työssä. Työ pyrkii myös ehkäisemään virheitä...
. The theoretical framework of this thesis contains information about human resource management, tacit knowledge, instructions and the development of know-how. The thesis handles intellectual capital, which human capital is a part of. Human capital contains the know...
. The theoretical framework of this thesis contains information about human resource management, tacit knowledge, instructions and the development of know-how. The thesis handles intellectual capital, which human capital is a part of. Human capital contains the know...
Avoin innovaatio mahdollistavana tekijänä merkittävien innovaatioiden synnyssä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
niitä tekijöitä, joiden avulla on mahdollista luoda merkittäviä innovaatioita avoimessa ja kansainvälisessä ympäristössä. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui innovaatiosta, sen määritelmästä, innovaatioympäristöstä, avoimesta innovaatiosta, sen...
The purpose of the thesis was to examine the factors which enable the development of significant innovations in global operational environment which emphasizes openness. There were two prominent research questions: what kinds of factors need to be present so that significant innovations can take place in an open operational environment and to which direction is the innovation operation proceeding. The aim of the thesis was to help the innovation developers, be it companies, groups or individuals, to discover factors which make it possible to develop significant innovations in open and global environments. The theoretical framework for the thesis consisted of innovation and its definition, innovation environment, open innovation and its definition, and the factors which enable significant innovations to take place. The theoretical framework was based on literature of the field, articles and internet sources as well as on personal statements by specialists of the field. The actual research was carried out as a qualitative theme interview. Seven specialists, who have familiarized themselves with innovation operation, were chosen as interviewees. The research results indicate that open innovation is considered extremely important, and that its role will increase in the future. Globalization, increased mobility of information and people, complexification of technology and the market, and preservation of competitiveness are factors which force companies to operate openly across their borders in order to enable the development of significant innovations. The development of a significant innovation requires combining different factors. The factor with the greatest emphasis appeared to be the co-operation of specialists from different fields. Especially important in co-operation is the encounter of thoughts, ideas and knowhow. As a conclusion, it can be stated that the increased co-operation and mobility of people and information have blurred the borders of countries and companies. Innovation development has become international. The co-operation of specialists from various fields and operation in more and more diverse networks play a prominent role in this open international innovation environment. What is required to develop significant innovations are especially the colliding of different perspectives and bringing together the actors who would not normally meet. In addition to specialists and networks, the significance of creativity, startup companies, finance, education, mobility, innovations, users, the support of the company, and the structures of the company’s external operation environment are emphasized in the process of developing significant innovations. A suggestion for further research is to examine how to enhance the commercializing of potential significant innovations in Finland. Finland has good opportunities to develop significant innovations both now and in the future. Finland is one of the cutting edge countries of innovation development, and every year a significant number of potential ideas arise in Finland. However, Finland should improve the process of effectively commercializing these potential ideas. In order to enable the ideas to develop into significant innovations, Finland should maintain high-class educational system, invest in the development of sales proficiency, and induce both domestic and foreign financiers to support the development of ideas into innovations....
The purpose of the thesis was to examine the factors which enable the development of significant innovations in global operational environment which emphasizes openness. There were two prominent research questions: what kinds of factors need to be present so that significant innovations can take place in an open operational environment and to which direction is the innovation operation proceeding. The aim of the thesis was to help the innovation developers, be it companies, groups or individuals, to discover factors which make it possible to develop significant innovations in open and global environments. The theoretical framework for the thesis consisted of innovation and its definition, innovation environment, open innovation and its definition, and the factors which enable significant innovations to take place. The theoretical framework was based on literature of the field, articles and internet sources as well as on personal statements by specialists of the field. The actual research was carried out as a qualitative theme interview. Seven specialists, who have familiarized themselves with innovation operation, were chosen as interviewees. The research results indicate that open innovation is considered extremely important, and that its role will increase in the future. Globalization, increased mobility of information and people, complexification of technology and the market, and preservation of competitiveness are factors which force companies to operate openly across their borders in order to enable the development of significant innovations. The development of a significant innovation requires combining different factors. The factor with the greatest emphasis appeared to be the co-operation of specialists from different fields. Especially important in co-operation is the encounter of thoughts, ideas and knowhow. As a conclusion, it can be stated that the increased co-operation and mobility of people and information have blurred the borders of countries and companies. Innovation development has become international. The co-operation of specialists from various fields and operation in more and more diverse networks play a prominent role in this open international innovation environment. What is required to develop significant innovations are especially the colliding of different perspectives and bringing together the actors who would not normally meet. In addition to specialists and networks, the significance of creativity, startup companies, finance, education, mobility, innovations, users, the support of the company, and the structures of the company’s external operation environment are emphasized in the process of developing significant innovations. A suggestion for further research is to examine how to enhance the commercializing of potential significant innovations in Finland. Finland has good opportunities to develop significant innovations both now and in the future. Finland is one of the cutting edge countries of innovation development, and every year a significant number of potential ideas arise in Finland. However, Finland should improve the process of effectively commercializing these potential ideas. In order to enable the ideas to develop into significant innovations, Finland should maintain high-class educational system, invest in the development of sales proficiency, and induce both domestic and foreign financiers to support the development of ideas into innovations....









