Haku
Viitteet 71-80 / 5020
Rekrytointi sitouttamisen välineenä
(2024)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona kemianalan testauspalveluita myyvälle yritykselle. Työn tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen rekrytoinnin nykytilaa, ja sitä kuinka hyvin nykyinen prosessi tukee uusien työntekijöiden sitoutumista yritykseen...
Lasten lukukulttuuria kehittämässä - menetelmänä Design Sprint
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää lasten lukukulttuuria yhdessä Pasilan kirjaston kanssa. Tavoitteena oli mahdollistaa alakouluikäisiä lapsia käymään Pasilan kirjastossa aktiivisemmin ja hyödyntämään kirjaston tarjoamia palveluja sekä...
Ammatillinen kehittyminen taloushallinnon assistenttina
(2024)
ajan. Päiväkirjamerkintöjä on ajalta 26.6.2023–23.2.2024, minkä pohjalta opinnäytetyö on tiivistetty kymmeneen viikkoon. Jokaisen viikon päätteeksi on viikkoanalyysi, jossa käsitellään esiin tulleita ajatuksia ja pohditaan kehittymistä teoriaa...
Nuorten talousosaamisen merkitys yhteiskunnallisesti
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin 18-29-vuotiaiden nuorten aikuisten kiinnostusta sijoittamista kohtaan ja millä tasolla nuorten sijoitusosaaminen on, sekä myös pankin näkökulmasta sitä, millä tavalla nuoret haluaisivat, että pankki lähestyy heitä...
Kansainvälisen konserniyhtiön tytäryhtiössä sovellettava Procure-to-Pay -prosessi
(2024)
Opinnäytetyö tehtiin kehittämistyönä, mikä tarkastelee procure-to-pay –prosessia (P2P) lääketeollisuuden alalla toimivassa kansainvälisen konserniyhtiön tytäryhtiössä. Työssä kuvataan hankinnasta laskun maksuun olevia vaiheita, joiden pohjalta...
The thesis was conducted as a development project, which examines the procure-to-pay (P2P) process in a subsidiary of an international group operating in the pharmaceutical industry. The thesis describes the steps from procurement to invoice payment, which were used to identify the bottlenecks in the process. The objective was to provide feasible development proposals that could be implemented in the commissioner organisation. The theoretical section of the thesis reviews processes and their development, as well as financial management. The theory covers the processes of financial management, but focuses on the P2P process components, i.e. the procurement and purchase invoice processes. The work focused on the internal processes of the target organisation and delved into the phenomenon in more detail. The thesis was carried out as a functional study, which is qualitative research. The methods used in the thesis are individual and group interviews, observation and a workshop. The workshop was used to collect ideas for employee development. The current state of the P2P process was examined through a SWOT analysis. Some of the materials are for internal use in the commissioner organisation only. Based on the results of the analysis, the underlying challenges of the commissioner organisation are the ambiguities in terms of guidelines, roles and responsibilities, and the resulting burden on the actors. Specifically, the ambiguities and challenges in the P2P process were related to vendor creation, third party risk management , purchase orders, selection of cost packages, delays in processing purchase invoices, the contract process, and lack of contractual and legal knowledge. The proposal for improvement focused on more training, clarifying and consolidating instructions in one place, and defining roles and responsibilities more precisely with the responsible person....
The thesis was conducted as a development project, which examines the procure-to-pay (P2P) process in a subsidiary of an international group operating in the pharmaceutical industry. The thesis describes the steps from procurement to invoice payment, which were used to identify the bottlenecks in the process. The objective was to provide feasible development proposals that could be implemented in the commissioner organisation. The theoretical section of the thesis reviews processes and their development, as well as financial management. The theory covers the processes of financial management, but focuses on the P2P process components, i.e. the procurement and purchase invoice processes. The work focused on the internal processes of the target organisation and delved into the phenomenon in more detail. The thesis was carried out as a functional study, which is qualitative research. The methods used in the thesis are individual and group interviews, observation and a workshop. The workshop was used to collect ideas for employee development. The current state of the P2P process was examined through a SWOT analysis. Some of the materials are for internal use in the commissioner organisation only. Based on the results of the analysis, the underlying challenges of the commissioner organisation are the ambiguities in terms of guidelines, roles and responsibilities, and the resulting burden on the actors. Specifically, the ambiguities and challenges in the P2P process were related to vendor creation, third party risk management , purchase orders, selection of cost packages, delays in processing purchase invoices, the contract process, and lack of contractual and legal knowledge. The proposal for improvement focused on more training, clarifying and consolidating instructions in one place, and defining roles and responsibilities more precisely with the responsible person....
Salassa pidettävien rikosasioiden käsittely käräjäoikeudessa : Opas käräjäsihteereille
(2024)
kirjoitettiin käräjäsihteerin näkökulmasta ja tilanteita tarkasteltiin rikosprosessin etenemisjärjestyksessä ja siinä huomioitiin myös median näkökulmia. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Pohjois-Savon käräjäoikeudelle. Opinnäytetyössä käytetyt menetelmät...
Motivaation peilinä esihenkilötyö
(2024)
Motivaatio, sen puute, sekä esihenkilötyön vaikutus siihen on ajankohtainen ja merkittävä teema työelämässä. Sen vaikutukset ovat laajamittaiset, aina henkilön suoriutumisesta ja elämänlaadusta aina yrityksen menestykseen. Tämä opinnäytetyö syventyy...
Rekrytointiprosessin kehittäminen taksialan kasvuyrityksessä
(2024)
paranneltu ja dokumentoitu rekrytointiprosessi, jonka jokainen vaihe on arvioitu erikseen. Lisäksi suoritettiin rekrytointiohjelmistojen kartoitus ja arviointi erityisesti ilmaisina markkinoitujen järjestelmien osalta. Jatkoa ajatellen opinnäytetyö antoi...
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö : myynnillisen asiakasneuvojan työssä kehittyminen
(2024)
. Seurantajakson aikana käsiteltäviä aiheita ovat itsensä johtaminen, työssä kohdattavat haasteet, asiakaskohtaaminen ja asiakaskokemus, tuotteiden tuntemisen tärkeys, myynnin tekeminen, motivaatio ja työn merkityksellisyys sekä asiakaspalvelu. Opinnäytetyö...
Myyjänä kehittyminen
(2024)
yhdeksän viikon ajalta ke- väällä 2024. Päiväkirja koostuu päiväkohtaisista raporteista ja jokaisen viikon päätteeksi kirjoitin viikkoanalyysin. Tietoperustana toimi verkosta löytyvä aiheeseen liittyvä kirjallisuus. Nämä tarjosivat tietoa ja näkökulmia...




