Haku
Viitteet 831-840 / 5020
Tapahtuma-alan SME:n digitaalisen markkinoinnin kehittäminen
(2022)
Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä
Liiketalouden koulutus
Tradenomitutkinto (AMK)
Matias Sadeoja
Tapahtuma-alan SME:n digitaalisen markkinoinin kehittäminen
Vuosi 2022 Sivumäärä 30
Tämän opinnäytetyön ...
Vertaiskehittämisellä opiskelijatarinat vaikuttavammaksi
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka toimeksiantajani Laurea-ammattikorkeakoulu voisi parantaa hakijamarkkinointiaan sisältömarkkinoinnin opiskelijatarinoilla ja millä tavalla tarinoita pitäisi julkaista. Laurea...
Tulevaisuuden pehmeät työelämätaidot
(2022)
Työelämä on murroksessa, se ei ole enää aikaan ja paikkaan sidottua, kuten vielä viime vuosikymmenellä. Automaatioasteen kasvaessa työnkuvat muuttuvat, ihmisiä tarvitaan enemmän tulkitsemaan tietokoneiden tuottamaa informaatiota, kuin suorittamaan...
Itsensä johtaminen ja työhyvinvointi etätyössä
(2022)
Toimeksiantaja opinnäytetyölleni on henkilöstöpalvelualan yritys, joka on toimihenkilöihin ja teollisuuteen erikoistunut täyden palvelun henkilöstötalo. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijät voivat parantaa itsensä johtamisella...
Verkkokaupan logistiset haasteet
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella verkkokaupan logistiikkaa, siihen liittyviä haasteita ja ratkaisuja näihin ongelmiin. Toimeksiantajana tälle opinnäytetyölle on Oy Agility Logistics Ab. Viitekehyksenä käytettiin Bartolinin...
Mikroyritysten haasteet sopivan taloushallintakumppanin löytämiseksi digitalisaation murroksessa
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin yrittäjän näkökulmasta tilitoimiston valintaan liittyviä haasteita, odotuksia yhteistyön sujuvuudesta ja digitalisaation tuomia muutoksia taloushallintoon. Lähtökohtana työlle oli kokemus siitä, ettei...
Henkilöstöyhdistyksen tapahtumavuosikello - Case Yhdistys X
(2022)
työhyvinvointia, työkykyä ja yhteisöllisyyttä sekä näiden edistämistä yrityksissä virkistystoiminnan kautta. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä. Tutkimuksellinen osuus toteutettiin määrällisenä tutkimuksena yrityksen henkilöstölle. Jotta...
Työntekijäkokemus : Yritys R
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työntekijäkokemus yrityksessä, jossa vakituisen työvoiman lisäksi käytetään vuokratyövoimaa. Tavoitteena selvittää mitkä tekijät vaikuttavat työntekijäkokemukseen ja miten eri työntekijät kokevat asiat. Toimeksiantajana on ravitsemisalalla toimiva yritys R, jonka tarkoituksena on hyödyntää opinnäytetyötä ja tutkimustuloksista saatua tietoa työntekijäkokemuksen kehittämiseen.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys keskittyy selventämään vuokratyövoimaa ja työntekijäkokemusta, sekä työntekijäkokemukseen vaikuttavia henkilöstöhallinnon osa-alueita.
Tutkimus toteutettiin laadullisilta tutkimusmenetelmää hyödyntäen eli avoimella haastattelulla. Haastattelukysymykset muodostuivat teoriaosuudessa käydyistä työntekijäkokemukseen vaikuttavista osa-alueista, kuten perehdyttäminen ja eriarvoisuus. Tutkimuksessa myös selvitettiin kokonaiskuvaa työntekijäkokemuksesta.
Tutkimuksessa saatiin monipuolisia vastauksia haastatteluissa, jotka kuvasivat hyvin yrityksen työntekijäkokemusta käsitellyistä aihealueista. Tulokset kertoivat yrityksen työntekijäkokemuksen olevan pääsääntöisesti positiivinen vakituisen- ja vuokratyöntekijän kokemuksien perusteella. Tutkimuksen tuloksista nousi kehitysehdotuksia, joita yritys voi hyödyntää kehittämään työntekijäkokemustaan....
The purpose of this Bachelor’s thesis was to find out what is the employee experience like in a company that uses both regular staff and rental workers. The goal was to find out what factors influence employee experience and how different workers...
The purpose of this Bachelor’s thesis was to find out what is the employee experience like in a company that uses both regular staff and rental workers. The goal was to find out what factors influence employee experience and how different workers...
Ammatillinen kehittyminen asiantuntijaroolissa pankkialalla
(2022)
Ajankäytön ja oikeiden taitojen kehittäminen asiantuntijaroolissa on tärkeää itse työntekijälle kuin työnantajalle. Työtehtävät muuttuvat kehittyvän maailman myötä, joten tämän myötä myös asiantuntijaroolin merkitys muuttuu. Jatkuvan kiireen myötä...
Työhyvinvointitutkimus Securitas Oy
(2022)
Opinnäytetyössä perehdytään työhyvinvointitutkimuksen luomiseen. Opinnäytetyö ja työhyvinvointikysely tuotetaan yritykselle Securitas Oy, joka tuottaa asiakkailleen yksityisiä turvallisuuspalveluita. Tavoitteena on toteuttaa työhyvinvointi ja...





