Haku
Viitteet 871-880 / 2981
Perehdytysopas Yritys X:n palkkahallintoon
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
kartoittaa palkkahallinnon ja perehdytyksen nykytilannetta Yritys X:n palkkahallinnossa. Opinnäytetyö on toiminnallinen, sillä tavoitteena oli laatia tuotos eli perehdytysopas toimeksiantajan tarpeisiin.
Teoreettinen viitekehys koostuu perehdytystä ja...
This thesis was commissioned by Company X. The idea for an orientation guide for new employees was formed during the author’s internship at the company in the summer of 2017. The purpose of the thesis was to chart the present situation regarding the orientation and calculation of pay in the payroll center of Company X. This thesis is functional because a concrete orientation guide was produced as a result. The theoretical framework of the study consists of essential theory about orientation and payroll administration. This chapter examines orientation in general, planning the orientation and choosing a work advisor. Also, orientation material, the objective of orientation and the follow-up of the orientation are covered in the orientation chapter. The chapter on payroll administration examines the most essential tasks in a payroll center, the rules regarding the contracts of employment, income deductions, the process of calculation of pay and the tasks at the turn of the year. This study is qualitative. The research methods employed in the study were observation and theme interview. The orientation in the payroll center was observed by the author during the internship. In addition, six payroll specialists from Company X were interviewed for the study. The results of the research section were used to create an orientation guide for the payroll center of Company X. Because the guide is only for the internal use of the payroll center the whole guide is not published. However, the framework for the guide is presented in this thesis report....
This thesis was commissioned by Company X. The idea for an orientation guide for new employees was formed during the author’s internship at the company in the summer of 2017. The purpose of the thesis was to chart the present situation regarding the orientation and calculation of pay in the payroll center of Company X. This thesis is functional because a concrete orientation guide was produced as a result. The theoretical framework of the study consists of essential theory about orientation and payroll administration. This chapter examines orientation in general, planning the orientation and choosing a work advisor. Also, orientation material, the objective of orientation and the follow-up of the orientation are covered in the orientation chapter. The chapter on payroll administration examines the most essential tasks in a payroll center, the rules regarding the contracts of employment, income deductions, the process of calculation of pay and the tasks at the turn of the year. This study is qualitative. The research methods employed in the study were observation and theme interview. The orientation in the payroll center was observed by the author during the internship. In addition, six payroll specialists from Company X were interviewed for the study. The results of the research section were used to create an orientation guide for the payroll center of Company X. Because the guide is only for the internal use of the payroll center the whole guide is not published. However, the framework for the guide is presented in this thesis report....
Lounasravintolan Facebook-mainoskampanja
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Ravintolalle tärkein tehtävä ravintolan ylläpitoon on asiakashankinta, sillä juuri asiakkaat tuovat ravintolalle kassavirtaa. Uudet potentiaaliset asiakkaat ovat edellytys ravintolan kasvuun.
Opinnäytetyön tavoitteena oli viedä toimeksiantajan yritys, joka on helsinkiläinen vegaani lounasravintola, syvempään some- eli sosiaalisen median maailmaan ja sitä kautta luoda Facebook-mainoskampanja potentiaalisten asiakkaiden houkuttelemiseen. Samalla saadaan selville oliko kampanjasta mitään hyötyä yritykselle.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostui digitaalisesta markkinoinnista, sosiaalisesta mediasta, Facebook-mainonnasta ja markkinoinnista. Sen lisäksi perehdyttiin enemmän Facebook-kampanjan teon eri vaiheisiin, jonka avulla toteutettiin opinnäytetyön tutkimusosio eli Facebook-mainoskampanjan luonti.
Loimme opinnäytetyön toimeksiantajan kanssa yhden viikon kestäneen Facebook-mainoskampanjan, jossa mainostimme kyseistä ravintolaa paikallisesti. Facebook-mainoskampanjan päivittäinen budjetti oli 5 € ja viikon kampanjalla tuli käytettyä suunnitellun budjetin mukaisesti. Tällä budjetilla tavoitettiin 11 742 henkilöä ja sivutykkäys viikon aikana nousi viiden henkilön verran. Kampanjaa edeltävänä viikkoina kävijämäärä oli keskimäärin 20 per päivä. Kampanjan jälkeisellä viikolla kävijämäärä ravintolassa nousi positiivisesti noin 4 asiakasta päivää kohden, mikä tarkoittaa noin 30 asiakasta per päivä. Toisella viikolla kävijämäärä pysyi suhteellisen samana. Kolmantena viikkona kävijämäärä heitteli keskimäärin 20–30 henkilön paikkeilla per päivä.
Lopputuloksista nähtiin se, että Facebook-mainoskampanja on mahdollisesti yksi positiivinen nouseva tekijä mainostuksessa ja kehitysehdotuksena ravintolalle olisi se, että sen tulisi jatkossa myös käyttää Facebook-mainoskampanjaa yhtenä mainostuksen keinoista, budjettia nostaen ja pidemmälle ajanjaksolle jos mahdollista. Ravintolan tulisi myös kartoittaa kilpailijoiden nykytilannetta Facebookin mainostuksen budjetissa ja sen myötä määrittää omaa budjettiaan samoihin tasoihin. Myös tehokas interaktio asiakkaiden kanssa some-maailmassa tulisi jatkaa, sillä nykyään se on tärkeä asiakaspalvelutilanne, jota ei tulisi sivuuttaa....
An important factor affecting the success of many restaurants is customer acquisition. The reason is that customers bring business into the restaurant and new customers are essential in order to increase cash flow. The purpose of this thesis...
An important factor affecting the success of many restaurants is customer acquisition. The reason is that customers bring business into the restaurant and new customers are essential in order to increase cash flow. The purpose of this thesis...
Rikoslain 10 luku hyödyn menettäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Rikoslain 10 luvun hyödyn ja laajennetun hyödyn menettämistä, sekä laajennettuä hyötyä koskevat menettelysäännökset kokivat merkittäviä uudistuksia vuonna 2016. Hyödyn menettämistä koskevien säännösten uudistus perustui Euroopan unionin vuonna 2014...
The reform of criminal code on proceeds of crime came into effect in year 2016. The reform was based on the European Union directive on the freezing and confiscation of instrumentalities and proceeds of crime in the European Union that was legislated in 2014. The directive’s objective is to bring closer legislation of the Member States and optimize confiscating proceeds of crime. In addition requirements of directive, an inversed burden of proof concerning extended confiscation was legislated simultaneously. The aim of the thesis was to find out through sources of law and interviews with prosecutors, how Chapter 10 of the Criminal Code has changed and what have been the main changes in the act. The thesis resolves the background of the law change, the main changes, and whether the law change has an impact on the prosecution process of prosecutors. In particular, the thesis immersed in the reversed burden of proof concerning the reform of the Extended confiscation Act (Criminal Code 10:3) and the procedure act wich contains regulations of the reversed burden of proof (Criminal Code 10:9). Proceed of crime (Criminal Code 10:2) includes for the first time a definition of benefits and former legal praxis is included. The most important practical reform based on the study and conducted interviews was the extension of the confiscation circuit to the persons receiving benefits to assist the offender in order to avoid damages or loss of proceeds of crime. Regarding the reversed burden of proof of extended confiscation of proceeds of crime (Criminal Code 10:9), the experts have taken reservations to the introduction of a reversed legal burden by law. This has been opposed and widely criticized in the context of law drafting. From the study it can be deducted that the reversed burden of proof does not, however, show a significant change in the work of the prosecutors. The prosecutors must continue to ensure that the necessary evidence is obtained. Even when the accused gives proof of that assets are legaly acquired, burden of proof turns back to the prosecutor who still needs to prove the basis of his claim. Further more, it can be inferred from the study that the reversed burden of proof does not violate the presumption of innocence or contradict self-protection, consideration should be given when the burden of proof can be transferred to the defendant....
The reform of criminal code on proceeds of crime came into effect in year 2016. The reform was based on the European Union directive on the freezing and confiscation of instrumentalities and proceeds of crime in the European Union that was legislated in 2014. The directive’s objective is to bring closer legislation of the Member States and optimize confiscating proceeds of crime. In addition requirements of directive, an inversed burden of proof concerning extended confiscation was legislated simultaneously. The aim of the thesis was to find out through sources of law and interviews with prosecutors, how Chapter 10 of the Criminal Code has changed and what have been the main changes in the act. The thesis resolves the background of the law change, the main changes, and whether the law change has an impact on the prosecution process of prosecutors. In particular, the thesis immersed in the reversed burden of proof concerning the reform of the Extended confiscation Act (Criminal Code 10:3) and the procedure act wich contains regulations of the reversed burden of proof (Criminal Code 10:9). Proceed of crime (Criminal Code 10:2) includes for the first time a definition of benefits and former legal praxis is included. The most important practical reform based on the study and conducted interviews was the extension of the confiscation circuit to the persons receiving benefits to assist the offender in order to avoid damages or loss of proceeds of crime. Regarding the reversed burden of proof of extended confiscation of proceeds of crime (Criminal Code 10:9), the experts have taken reservations to the introduction of a reversed legal burden by law. This has been opposed and widely criticized in the context of law drafting. From the study it can be deducted that the reversed burden of proof does not, however, show a significant change in the work of the prosecutors. The prosecutors must continue to ensure that the necessary evidence is obtained. Even when the accused gives proof of that assets are legaly acquired, burden of proof turns back to the prosecutor who still needs to prove the basis of his claim. Further more, it can be inferred from the study that the reversed burden of proof does not violate the presumption of innocence or contradict self-protection, consideration should be given when the burden of proof can be transferred to the defendant....
Henkilöbrändin luominen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön lähtökohtana oli havainto, että suomalaiset työnhakijat, yrittäjät ja poliittiset toimijat eivät osaa markkinoida itseään konkreettisten ohjeiden puuttuessa ja ainoastaan he joilla on rahaa pystyvät markkinoimaan itseään taitavasti. Opinnäytetyössä oli tavoitteena kehittää konkreettisia ohjeita oman henkilöbrändinsä kehittämiseksi yhdeksälle enneagrammin eri perusihmistyypille. Erilaisilla ihmistyypeillä tarkoitetaan muun muassa perfektionistia, kannustajaa tai rauhanrakentajaa.
Teoriaosuus opinnäytetyössä käsittelee brändäystä, markkinointia ja käyttäytymispsykologiaa. Teorian avulla selvitettiin mitä brändääminen edellyttää ja missä järjestyksessä. Käyttäytymispsykologian avulla suunniteltiin miten tämä käytännössä toteutetaan. Teoria toimii myös pohjana haastattelujen ja kokemusselvityksien tulkitsemisessa.
Toiminnallinen osuus on kyselytutkimus. Opinnäytetyössä lähetettiin ihmisille sähköinen kysely, jonka tarkoituksena oli löytää yhdeksän eri ihmistyypin edustajia. Kyselyssä selvitettiin, miten he loivat oman henkilöbrändinsä työelämää, yrittäjyyttä ja politiikkaa varten. Tavoitteena oli saada konkreettisia esimerkkejä noin kolme yhtä enneagrammityyppiä kohden. Tuloksiksi saatiin 81 ihmisen vastaukset, jotka jakaantuivat työelämä-, yrittäjyys- ja politiikka-osioon. Yhdessä osiossa on siis 27 henkilön vastaukset.
Haastattelujen tulosten perusteella ihmiset voivat lukea kyseisen opinnäytetyön ja etsiä konkreettisia esimerkkejä oman henkilöbrändinsä luomiseksi, minkä odotetaan auttavan ihmisiä pääsemään eteenpäin työelämässä, yrittäjyydessä ja myös politiikassa....
The thesis was written because the writer came to the conclusion that Finnish job seekers, entrepreneurs and political actors do not know how to market themselves in the absence of specific instructions, and only those who have money will be able...
The thesis was written because the writer came to the conclusion that Finnish job seekers, entrepreneurs and political actors do not know how to market themselves in the absence of specific instructions, and only those who have money will be able...
Laurean liiketalouden opiskelijoiden toisen työharjoittelun vaikutus työllistymiseen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
elinikäistä oppimistaan. Palkkaus ja motivaatio olivat myös keskeisiä tietoperustan teemoja. Tietoperusta sisälsi myös tietoa opiskelijoiden työllistymisestä ja työllistymisen tilanteesta Suomessa.
Opinnäytetyö toteutettiin määrällistä eli kvantitatiivista...
The aim was to find out the impact of business students second internship on employment in a company where the second compulsory internship had been completed. The aim was to find out how many Bachelor of Business Administration students became...
The aim was to find out the impact of business students second internship on employment in a company where the second compulsory internship had been completed. The aim was to find out how many Bachelor of Business Administration students became...
Laurea Living Lab -toimintamallin koulutusviennin markkinakartoitus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Laurea-ammattikorkeakoulun Living lab -toimintamallin mahdollisuudet menestyä kansainvälisillä markkinoilla. Tavoitteena oli selvittää kansainvälisten yhteistyökorkeakoulujen suhtautumista Laurean Living lab -toimintamallin tyyppiseen opiskelumalliin ja tuottaa tietoa, joka voisi edesauttaa koulutusviennin markkinointia. Lisäksi tavoitteena oli saada rajattua varteenotettavia kohderyhmiä maantieteellisen sijainnin mukaan potentiaalisiksi markkinakohteiksi.
Opinnäytetyön aihe valikoitui tekijöille heidän henkilökohtaisesta kiinnostuksesta kansainvälisiin markkinoihin ja koulutukseen. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Laurea-ammattikorkeakoulun TKI-yksikkö (Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan yksikkö), joka vastaa Laurean koulutusviennin toteutuksesta.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu Living lab -toimintamalliin, koulutusvientiin, markkinakartoitukseen sekä tutkimusmenetelmiin liittyvästä kirjallisuudesta, artikkeleista, sähköisistä julkaisuista ja muista saatavilla olleista lähteistä.
Kyselyn toteutustavaksi valittiin määrällinen eli kvantitatiivinen kysely suuren vastaajamäärän vuoksi. Kyselylomakkeen muodoksi valikoitui informoitu kysely. Opinnäytetyön kyselylomake oli strukturoitu kyselylomake. Kyselyn väittämiä mitattiin Likert-asteikon avulla ja analysoitiin ristiintaulukointia apuna käyttäen. Lomakkeessa kysymykset mittasivat erilaisten Living lab -toimintamallissa käytettävien koulutustapojen oletettua hyötyä opetuksen laadulle ja arvolle.
Kysely lähetettiin vastaajille sähköisesti maantieteellisten välimatkojen vuoksi. Yhteensä kyselyjä lähetettiin 211 kappaletta, joista vastauksia saatiin kerättyä yhteensä 49 kappaletta, jolloin vastausprosentiksi saatiin noin 23 %.
Kyselyn tulokset osoittivat, että Laurean Living lab -tyyppisellä toimintamallilla saattaisi olla erittäin hyvät edellytykset menestyä maailmalla. Yleisesti moni vastaajista toivoi Living lab -toimintamallin tyyppistä toimintaa omaan organisaatioonsa, mutta tietämys Laurean Living lab -toimintamallista oli erittäin vähäistä. Kysely osoitti, että Living lab -toimintamalli koetaan tehokkaana ja nykypäivän tarpeisiin vastaavana koulutusmallina ja nähdään mahdollisesti tulevaisuuden koulutussuuntana.
Kyselyssä kerättyjen tulosten perusteella ehdotettiin lisäämään resursseja Laurea Living lab -tietouden markkinointiin ja näkyvyyteen. Kysely osoitti, että harva yhteistyötä Laurean kanssa tekevä taho oli tietoinen Laurean Living lab -toimintamallista. Tietoutta tulisi tuoda julki erilaisilla markkinointikampanjoilla, yhteistyön lisäämisellä ja kaikkein tehokkaimpana keinona voisi toimia jalkautuminen yhteistyöopistoihin konkreettisesti ja käydä jakamassa tietoutta henkilökohtaisesti.
Asiasanat: Laurea, Living lab, markkinakartoitus, koulutusvienti, kvantitatiivinen kysely....
The purpose of this thesis was to research the opportunities for the Living Lab model of Laurea University of Applied Sciences to succeed on the international market. The aim was to find out the opinion of the international collaborating schools...
The purpose of this thesis was to research the opportunities for the Living Lab model of Laurea University of Applied Sciences to succeed on the international market. The aim was to find out the opinion of the international collaborating schools...
Kirjanpidon erityiskysymykset agentuuriliiketoiminnassa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Työn tarkoituksena oli selvittää agentuuriliiketoimintaa harjoittavan yrityksen toimintaprosessit ja täydentää olemassa olevaa toimintaohjeistusta yleisimmissä kirjanpidon erityistilanteissa. Tällä pyritään sujuvoittamaan päätöksentekoa...
Financial Characteristics of the Agency Business The purpose of thesis was to examine the current processes and complete the procedures in special financial situations. The commissioner company is an agency and specifically its financial department. The objective is to streamline the daily decision-making and improve the quality of financial statements. In this thesis, the examination focuses on controlling the accounts receivables and current assets, specifications of a balance sheet and allowances in accounting. The research is qualitative and the used methods were observation and interviews. Interviewees were chosen based on their relevant knowledge level of the company’s processes, because these processes are the company’s internal knowledge. The data was gathered from the commissioner company, the Accounting Act and different publications of accounting. The theoretical section of the thesis includes theory of controlling accounts receivables and current assets, drawing up specifications of a balance sheet and allowances in accounting. One section depicts the agency business. The current processes of the case company were clarified. Because the case company sees to the business of other organizations, it has led to a very pedantic way to operate. The company aims to be proactive and although situations are solved case by case, unnecessary risks are not taken even if it could lead to extra sales. The basic processes related to controlling accounts receivables and current assets, drawing up specifications of a balance sheet and allowances in accounting are in order. Therefore making big changes to the procedures is not necessary. The conclusion is that the most important improvement is to specify more the different phases of the processes, so that all the necessary phases are conducted properly and employees can work more independently. Clarifying the time frames of processes is needed. Carrying out these procedures would provide operating frames, but it would leave the possibility to solve situations case by case....
Financial Characteristics of the Agency Business The purpose of thesis was to examine the current processes and complete the procedures in special financial situations. The commissioner company is an agency and specifically its financial department. The objective is to streamline the daily decision-making and improve the quality of financial statements. In this thesis, the examination focuses on controlling the accounts receivables and current assets, specifications of a balance sheet and allowances in accounting. The research is qualitative and the used methods were observation and interviews. Interviewees were chosen based on their relevant knowledge level of the company’s processes, because these processes are the company’s internal knowledge. The data was gathered from the commissioner company, the Accounting Act and different publications of accounting. The theoretical section of the thesis includes theory of controlling accounts receivables and current assets, drawing up specifications of a balance sheet and allowances in accounting. One section depicts the agency business. The current processes of the case company were clarified. Because the case company sees to the business of other organizations, it has led to a very pedantic way to operate. The company aims to be proactive and although situations are solved case by case, unnecessary risks are not taken even if it could lead to extra sales. The basic processes related to controlling accounts receivables and current assets, drawing up specifications of a balance sheet and allowances in accounting are in order. Therefore making big changes to the procedures is not necessary. The conclusion is that the most important improvement is to specify more the different phases of the processes, so that all the necessary phases are conducted properly and employees can work more independently. Clarifying the time frames of processes is needed. Carrying out these procedures would provide operating frames, but it would leave the possibility to solve situations case by case....
Kiinteistönvälitysketjun markkinoinnin kehittäminen : case: yritys x:n sosiaalisen median markkinointisuunnitelma
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kiinteistönvälitysketjun markkinointia laatimalla markkinointisuunnitelma sosiaaliseen mediaan. Yritys x on Suomen nopeimmin kasvava kiinteistönvälitysketju, jonka toimialaa on kiinteistönvälitys ympäri Suomea. Opinnäytetyö tuotettiin yritys x:n Järvenpäässä sijaitsevalle toimipisteelle. Tavoitteena oli lisätä yrityksen aktiivisuutta, julkaisuiden monipuolisuutta sekä sitä kautta näkyvyyttä sosiaalisen median kanavissa. Lisäksi tavoitteena oli, että markkinointisuunnitelman avulla yritys x pystyisi tuottamaan sosiaalisen median kanaviin mielenkiintoista sisältöä säännöllisesti.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu kolmesta osasta, joita ovat markkinointi, sosiaalinen media sekä sosiaalisen median markkinointisuunnitelma. Ensimmäisessä osassa käsitellään yleisesti markkinointia sekä markkinoinnin suunnitelmallisuutta ja strategioita. Toisessa osassa tarkastellaan sosiaalista mediaa ja sen osuutta yritysten markkinoinnissa. Kolmannessa osassa syvennytään sosiaalisen median markkinointisuunnitelmaan, jossa kuvataan yksityiskohtaisesti sosiaalisen median markkinointisuunnitelman laatimisen vaiheet sekä esitellään eri sosiaalisen median kanavia ja niiden merkitystä markkinoinnissa.
Sosiaalisen median markkinointisuunnitelma laadittiin kirjallisuudesta saatujen tietojen sekä kirjoittajan omien havainnointien pohjalta. Opinnäytetyön toimeksiantajan kanssa päätettiin, että markkinointisuunnitelmaan sisällytettiin markkinointikanaviksi Facebook ja Instagram. Lisäksi apuvälineeksi otettiin käyttöön Google Analytics-seurantatyökalu, jonka avulla seurataan ja mitataan sosiaalisen median kanavien toimintoja ja kehitystä. Markkinointisuunnitelmaa lähdettiin toteuttamaan tekemällä yritys x:stä nykytilan analyysi sekä SWOT-analyysi. Lisäksi yrityksen pahimmista kilpailijoista laadittiin SWOT-analyysit. Markkinointisuunnitelmaan luotiin kanaville omat strategiat sekä aikataulut toteutuksille. Suunnitelmasta pyrittiin luomaan mahdollisimman yksityiskohtainen, mutta yksinkertainen, jotta sitä olisi helppo toteuttaa ja seurata.
Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka konkreettinen tuotos on liitteessä oleva sosiaalisen median markkinointisuunnitelma. Markkinointisuunnitelmaa laatiessa kirjoittaja havaitsi, että sosiaalinen media yritysten markkinoinnissa on vielä melko vieras kanava. Sosiaalista mediaa ei hyödynnetä parhaalla mahdollisella tavalla. Sosiaalisessa mediassa markkinoidessa tarvitaan suunnitelmallisuutta ja strategioita, jotta se olisi kannattavaa. Opinnäytetyöprosessin aikana merkittävämpänä kehittämisehdotuksena nousi esille kiinteistönvälittäjien oma markkinointi sosiaalisessa mediassa. Osalla kiinteistönvälittäjistä ei ole omia profiileja sosiaalisen median kanavissa, jossa he markkinoisivat itseään sekä kiinteistönvälittäjäpalveluitaan. Keväällä 2018 toteutetaan projekti yhteistyössä Laurea-ammattikorkeakoulu Hyvinkään sekä yritys x:n kanssa, jossa tuotetaan kiinteistönvälittäjille ohjeistus sosiaalisessa mediassa markkinointiin....
The aim of this thesis was to improve a real estate agency’s marketing by designing a social media marketing plan. Company x’s industry is real estate around Finland and it is the fastest growing real estate agency in Finland. This thesis was made...
The aim of this thesis was to improve a real estate agency’s marketing by designing a social media marketing plan. Company x’s industry is real estate around Finland and it is the fastest growing real estate agency in Finland. This thesis was made...
Rekrytointi, perehdytys ja irtisanominen mikroyrityksessä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
, perehdyttämiseen ja irtisanomistilanteisiin liittyviä haasteita. Opinnäytetyö toteutettiin produktityyppisenä toimeksiantona OOSIS Oy:lle, jolla on varsin vähän rekrytointiin ja irtisanomisiin liittyviä tilanteita. Näissä tilanteissa tiedon haku koettiin työlääksi...
Micro businesses are employing more and more people, and they do not need to do personnel management issues every day. The purpose of this Bachelor’s thesis was to compile a simple and concise guide to facilitate the challenges of recruiting...
Micro businesses are employing more and more people, and they do not need to do personnel management issues every day. The purpose of this Bachelor’s thesis was to compile a simple and concise guide to facilitate the challenges of recruiting...
Henkilöstön sitouttaminen tilitoimistossa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön sitouttaminen ja sitouttamistekijöiden kartoittaminen toimeksiantajayrityksessä. Työ tehtiin toimeksiantona suomalaiselle tilitoimistolle. Toimeksiantajayrityksen pyynnöstä työssä ei julkaista yrityksen nimeä...
The topic of the thesis was personnel engagement and identifying different factors that affect engagement in a specific company. The thesis was conducted as an assignment to a Finnish accounting company. Due to the request of the company, the name of the company is not published in this thesis. The objective was to survey the level of engagement, the state of the engagement factors and those engagement factors the employees find important in the company. The goal was to give the employer company information and instructions for better personnel engagement. The theoretical framework consisted of personnel engagement, leadership, wellbeing at work and motivation, which play a role in personnel engagement. The subjects that affect employee engagement were regarded as engagement factors. The theory considered the effect engagement factors have on personnel engagement. The study was carried out using a questionnaire. The current state of engagement and engagement factors were charted by a questionnaire. The content of the questionnaire was based on the theoretical framework on personnel engagement and engagement factors. Based on the questionnaire the current state of engagement and the functionality of different engagement factors in the company were established. In the conclusion of the thesis the level of employee engagement and the engagement factors were examined. Examining the current state of the engagement factors led to a conclutionary development proposal. By investing in the development proposal, the company could enhance engagement and in addition, improve productivity and reduce employee turnover....
The topic of the thesis was personnel engagement and identifying different factors that affect engagement in a specific company. The thesis was conducted as an assignment to a Finnish accounting company. Due to the request of the company, the name of the company is not published in this thesis. The objective was to survey the level of engagement, the state of the engagement factors and those engagement factors the employees find important in the company. The goal was to give the employer company information and instructions for better personnel engagement. The theoretical framework consisted of personnel engagement, leadership, wellbeing at work and motivation, which play a role in personnel engagement. The subjects that affect employee engagement were regarded as engagement factors. The theory considered the effect engagement factors have on personnel engagement. The study was carried out using a questionnaire. The current state of engagement and engagement factors were charted by a questionnaire. The content of the questionnaire was based on the theoretical framework on personnel engagement and engagement factors. Based on the questionnaire the current state of engagement and the functionality of different engagement factors in the company were established. In the conclusion of the thesis the level of employee engagement and the engagement factors were examined. Examining the current state of the engagement factors led to a conclutionary development proposal. By investing in the development proposal, the company could enhance engagement and in addition, improve productivity and reduce employee turnover....









