Haku
Viitteet 881-890 / 1764
Nuorten aikuisten ostokäyttäytyminen ja opas vaatealan yritykselle
(2022)
helppokäyttöisyyttä, -luotettavuutta ja tuotekuvia. Kohderyhmä piti tärkeänä ostaessaan tuotteita kivijalkamyymälästä vaatteiden sovitusmahdollisuutta, oikeiden kokojen helppoa löydettävyyttä ja ystävällistä asiakaspalvelua. Kohderyhmä odotti vähän asiakaspalvelua...
Tilintarkastuslain muutoksen vaikutukset tilintarkastajan työhön
(2022)
. Tutkimusmenetelmäksi valitut henkilöhaastattelut tehtiin kahdessa osassa haastatellen yhteensä kuutta alan ammattilaista. Selvisi, että isoimmat lakimuutokset olivat tilintarkastusvalvonnan siirtyminen Keskuskauppakamarilta Patentti- ja rekisterihallitukselle...
Palkkatukityöllistämisen palautteen kerääminen Hämeen TE-toimistossa
(2022)
liittyivät osaamiseen, voimavaroihin ja työmarkkinoilla toimimiseen. Työllistettyjen tarpeiden tunnistamisen todettiin liittyvän TE-toimiston tehokkaaseen resurssien käyttöön. Havaittiin, että on kannattavaa kohdentaa resursseja työnhakijoihin, jotka...
Työntekijöiden tyytyväisyys uudelleen sisustettuihin yhteisiin tiloihin
(2022)
kyselytutkimus ja kvalitatiivisia haastatteluita. Kyselytutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka tilojen uudistus oli onnistunut ja kuinka näitä tiloja voitaisiin edelleen kehittää sekä miten niitä voitaisiin hyödyntää myös tulevaisuudessa...
Kannattaako perustaa sijoitusyhtiö
(2022)
-osuustilille, osakesäästötilille siinä muodossa kuin yksityishenkilö omistaisi ne ja osakeyhtiölle. Näitä kaikkia verotetaan erilaisella tavalla, minkä johdosta voidaan esittää hypoteesi, että osakeyhtiö olisi kannattava valinta 20 prosentin yhteisöveron takia, mikä on pienempi...
Yritysten ja järjestöjen yhteistyön mahdollisuudet
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantajan Goodwill ry:n tarkoituksena on luoda hyviä käytäntöjä järjestöjen ja yritysten yhteistyön sujuvuuden edesauttamiseksi. Työn tarkoituksena oli löytää hyviä käytäntöjä innostaakseen sekä helpottaakseen yhteistyötä...
Työntekijäymmärryksen kautta vetovoimainen työnantajabrändi sote-alalla
(2022)
Sote-ala kärsii tällä hetkellä työvoimapulasta ja alan heikosta vetovoimasta johtuen esimerkiksi palkkatyytymättömyydestä ja työoloista. Työntekijäkokemuksen kehittäminen on yksi keino edistää työnantajan vetovoimaa. Tämän työn tarkoituksena oli...
Yrityksen talousosaston perehdytyssuunnitelma ja prosessikuvaus
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ja vakioida yrityksen taloushallinnon tiimin perehdytysprosessia. Työn tarkoituksena oli tuottaa perehdytyssuunnitelma erityisesti ostoreskontran tehtäviin. Yrityksessä on ollut käytössä perehdytyssuunnitelma...
Halloween-ilmiön hyödyntäminen sijoitusstrategiana Russell 2000 indeksisijoituksessa
(2022)
parempaa tuottoa myymällä osakkeet huhtikuun viimeisenä päivänä ja ostamalla ne takaisin marraskuun ensimmäisenä päivänä kuin perinteisellä osta ja pidä -strategialla. Touko- ja lokakuun välisenä aikana pääomat pidettiin riskittömässä korossa. Halloween...
HRA, Hyväksytty rekrytoinnin asiantuntija -koulutusuotteen brändin kehittäminen
(2022)
Riikka Perälahti
HRA, hyväksytty rekrytoinnin asiantuntija -koulutustuotteen brändin kehittäminen
Vuosi 2022 Sivumäärä 107
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarin keväällä 2021 lanseeraaman HRA, Hyväksytty rekrytoinnin asiantuntija -koulutustuotteen brändin nykytilaa, saada tietoa koulutustuotteelle astetuista tavoitteista sekä selvittää, miten Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarin olisi mahdollista kehittää koulutustuotteen brändiä ja lisätä sen tunnettuutta omalla toimialueellaan että valtakunnallisesti. Päämääränä oli myös luoda opinnäytetyön teoreettisen ja empiirisen osan pohjalta brändikäsikirja Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarille koulutustuotteen brändityön ja viestinnän toteuttamisen avuksi. Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari toimi myös opinnäytetyön toimeksiantajana.
Opinnäytetyön teoreettisessa osuudessa perehdyttiin HRA, Hyväksytty rekrytoinnin asiantuntija -koulutustuotteeseen, brändiin ja brändityön olennaisiin osiin sekä brändiviestintään ja sen kanaviin. Osuus perustuu aihepiiriä käsittelevään kirjallisuuteen ja verkkolähteisiin.
Opinnäytetyön osana tehtiin teemahaastattelu ja kysely, joiden avulla haluttiin saada tietoa koulutustuotteen brändin nykytilasta, tavoitteista, tulevaisuuden visioista ja koulutustuotteeseen liittyvästä viestinnästä sekä kartoittaa HRA-koulutukseen osallistuneiden ja potentiaalisten osallistujien näkökulmia koulutuksesta ja siihen liittyvästä viestinnästä. Teemahaastattelujen ja kyselyn avulla saatiin selville, minkälainen koulutustuotteen brändin nykytila on, minkälaisia tavoitteita sille on asetettu, miten siihen liittyvä viestintä koetaan sekä mitä viestinnältä ja brändityöltä toivotaan. Lisäksi haastattelut ja kysely antoivat tärkeää tietoa, jonka perusteella voitiin luoda Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarille brändikäsikirja HRA-koulutustuotteen brändityön ja viestinnän tueksi.
Luonnollinen jatkotutkimus tälle tutkimukselle olisi verkkokyselyn uusiminen vuoden kulut-tua, jolloin voitaisiin muun muassa arvioida koulutustuotteen brändin ja siihen liittyvän viestinnän kehitystä sekä koulutuksen käyneiden että potentiaalisten osallistujien näkemyksiä niistä.
Asiasanat: koulutustuote, brändi, brändin kehittäminen, viestintä...
part of the thesis introduced the HRA, Approved Recruitment Expert training product. Moreover, branding and relevant aspects of brand management, brand communication, and its channels were covered in the theory section that was based on literature...
part of the thesis introduced the HRA, Approved Recruitment Expert training product. Moreover, branding and relevant aspects of brand management, brand communication, and its channels were covered in the theory section that was based on literature...








