Haku
Viitteet 21-30 / 88
Kumppanuuden onnistumisen arviointi rakennusalalla
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää onnistuneen kumppanuuden elementtejä ja se keskittyy erityisesti pääurakoitsijan ja aliurakoitsijan väliseen kumppanuussuhteeseen. Työn tilaajana on Suomessa toimiva iso kansainvälinen rakennusyritys...
Vastuullinen asiakaslähtöisyys ja sen johtaminen Yritys X:n toimitilapalveluissa
(2023)
Toimitilapalvelut on tiukkaan kilpailtu ala erityisesti julkisella sektorilla. Kilpailutukset tuovat mukanaan uusia vaatimuksia ja paineita tuottaa palvelua kannattavasti. Asiakkuuksien johtaminen vastuullisesti ja asiakaslähtöisesti on aina vain...
Hanketoiminnan johtaminen ja toimenkuvamuutosten vaikutukset johtamiseen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten kohdeorganisaation projekti- ja hankepäälliköt kokevat hankkeiden johtamisen. Tavoitteena oli tutkia myös, miten vuotta aikaisemmin käyttöönotetut ja uudistetut hakejohdon toimenkuvamuutokset...
Johtamisviestinnän kehittäminen finanssialan yrityksessä
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee johtamisviestintää ja sen kehittämistä kohdeorganisaatiossa. Opinnäytetyö koostuu teoreettisesta osiosta, kyselytutkimuksesta sekä kehittämissuunnitelmasta. Tutkimuksessa kartoitettiin johtamisviestinnän nykytilannetta...
Työhyvinvoinnin johtaminen hybridimallissa valintamuotoilua hyödyntäen
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli tuottaa X-yhtiöille tutkimustietoa henkilöstön työhyvinvoinnista sekä työntekijöiden toiveista ja näkemyksistä etätyöskentelystä ja hybridimallista. Tuloksia hyödyntäen tavoitteena oli kehittää työkaluja ja hyviä...
Yhtenäisyyttä ja vastuullisuutta yrityksen toimintoihin: case: Medivida hoiva oy
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda yhtenäisyyttä ja vastuullisuutta sosiaalialan palveluntuottaja MediVida Hoiva Oy:n operatiiviseen toimintaan kehittämällä operatiivisen toiminnanohjauksen runko, johon liitettiin yritykselle luodut...
Esihenkilötyön psykososiaaliset kuormitustekijät työhyvinvoinnissa
(2023)
, on paikkaan ja aikaan sidonnaista. Opinnäytetyö vastaa työelämän tarpeeseen ja on aidosti hyödyksi toimeksiantajalle. Yrityksen näkökulmasta jatkokehittämisessä tulisi kehitysehdotusten toteuttamisten jälkeen toistaa kysely vaikutusten selvittämiseksi ja...
Tapahtumatalon kriisiopas : kestävää talouskasvua muuttuvassa toimintaympäristössä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on luoda Tapaukselle kriisiopas, joka on yritykselle hyödyllinen mutta joka tarjoaa apua myös muille alan toimijoille.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa, miten pandemia muutti ...
Työhyvinvointi tulevaisuuden oppivassa asiantuntijaorganisaatiossa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoite on tuottaa lisää ymmärrystä organisaatioihin ja yhteiskunnalliseen keskusteluun inhimillisistä ja ihmisen kokoisista organisaatioista. Kehittämishankkeessa, työhyvinvointi tulevaisuuden oppivissa...
of systems and the 3) set of communication channels. Later in the spring of 2021, the strategic competence management entity was included. The framework of the thesis has started with the development of these objects, but the development work continues...
of systems and the 3) set of communication channels. Later in the spring of 2021, the strategic competence management entity was included. The framework of the thesis has started with the development of these objects, but the development work continues...
Tuuppaus osana johtamista Case: Finanssialan lähiesihenkilöt
(2024)
Tuuppauksessa on kyseessä ihmisten ohjaaminen tekemään itselleen parempia valintoja muokkaamalla heidän valintaympäristöä, vaihtoehtoja sekä sosiaalisia normeja. Tarkoituksena on saada henkilö valitsemaan ja tekemään päätöksiä niin, että hänen...







