Haku
Viitteet 411-420 / 817
Työntekijän sivutoiminen yrittäjyys työnantajayrityksen näkökulmasta : haaste vai lisä henkilöstöjohtamisen tavoitelluille tuloksille?
(2020)
Sivutoiminen yrittäjyys herättää mielenkiintoa työelämän asetelmien yleisesti uudistuessa. Aihealueena sivutoiminen yrittäjyys on sen kasvusta huolimatta kuitenkin vielä kovin vähän tutkittu. Sivutoimisen yrittäjyyden ...
Virkanimitysten valituskiellon kumoamisen vaikutukset valtioneuvostossa
(2020)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tuottaa tietoa valtion virkamieslakiin virkanimitysten valitusoikeuteen tehtyjen muutosten vaikutuksista yksilön ja valtioneuvoston näkökulmasta. Virkamieslain uudistukset koskevat vuosittain satoja valtioneuvostossa tehtäviä nimityspäätöksiä. Opinnäytetyön oikeudellinen viitekehys koostuu pääosin perustuslaista, virkamieslaista, hallintolaista, hallituksen esityksistä sekä lain valmisteluasiakirjoista, kuten perustuslaki- ja hallintovaliokunnan lausunnoista. Kansainvälistä yhteyttä uudistuneeseen lainsäädäntöön käsitellään Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen ratkaisujen osalta ja syvemmin perehdytään oikeusturvaan kansallisen sääntelyn osalta. Tällä keinolla saavutetaan työelämää tukevaa soveltavaa tutkimus- ja kehitystyötä esimerkiksi siitä, miten lainsäädäntöä tulisi mahdollisesti myös jatkossa kehittää.
Opinnäytetyössä kerrotaan lakimuutoksen tavoite eli mitä ongelmia lakiuudistuksissa pyrittiin ratkaisemaan. Aihetta tarkastellaan erityisesti yksilön oikeusturvan parantamisen näkökulmasta. Työn tarkoituksena on selvittää, minkälaisia vaikutuksia uudella lainsäädännöllä on virkanimitysprosessissa erityisesti hakijoiden oikeusturvan kannalta. Lisäksi tutkimuksessa pohditaan lakiuudistuksen mahdollisia vaikutuksia oikeuskäytäntöön ja säännösten soveltamiseen tulevaisuudessa sekä lakimuutoksen vaikutuksiin laajemmin valtioneuvoston sekä sen alaisten virastojen toiminnassa.
Tutkimus on oikeusdogmaattinen ja laadullinen julkisoikeudellinen tutkimus. Tutkimusosuudessa tarkasteltiin nimityspäätöksistä tehtyjen valitusten määrää ja laadullista sisältöä eli mistä on valitettu. Tutkimusaineiston perusteella visualisoitiin lakimuutoksen prosessi aikajanana. Tutkimuksen tarkoituksena on myös tuoda esille eri oikeuslähteistä, miten ministeriöiden tulisi nimitysprosesseissa toimia, jotta toisaalta ihmisten perustuslaillinen oikeusturva toteutuisi ja toisaalta ottaen myös huomioon virastojen toiminnan näkökulma oikeusturvan toteuttamisessa.
Opinnäytetyön tutkimustuloksista selviää, että uusi lainsäädäntö liittyen virkanimitysten valituskiellon kumoamiseen ei ole aiheuttanut runsasta valitusten määrää ainakaan tähän mennessä. Tuloksista selviää siis, kuinka paljon virkanimityksistä on tehty valituksia lakimuutoksen voimaantulon jälkeen valtioneuvostotasolla. Tutkimuksen keskeisimmät havainnot liittyvät siihen, miten tehtyjä valituksia on perusteltu. Tästä on vedetty johtopäätöksiä, joiden mukaan nimitysprosessissa, erityisesti nimitysmuistioiden laadussa, on parannettavaa. Uusi lainsäädäntö on ollut voimassa vasta 1.1.2019 alkaen, joten on tarpeen edelleen tutkia sen konkreettisia vaikutuksia myös pidemmän ajan kuluttua....
The goal of the thesis is to provide information on the effects of the amendments to the State Civil Servants’ Act, concerning the right to appeal against the appointments of public administration service posts made in the Government. The effects...
The goal of the thesis is to provide information on the effects of the amendments to the State Civil Servants’ Act, concerning the right to appeal against the appointments of public administration service posts made in the Government. The effects...
Strategiamuotoilu digitalisaation edistäjänä kukka- ja puutarhakaupassa
(2020)
Kehittämistyössä suunniteltiin kohdeyrityksen digitalisaatiostrategiaa. Työn tarkoituksena oli selvittää, miten pieni kukka- ja puutarha-alan yritys voi pärjätä digitalisoituvan vähittäiskaupan kilpailussa, ja miten se voi tuoda alan erikoiskaupan...
Pk-yrityksen sosiaalisen median strategia : case: Kuukausipesu
(2020)
kohdeyritys alkaa tuottamaan suunnitelmallista ja monipuolista sisältöä valittuihin kanaviin. Pk-yrityksille suunnatun sosiaalisen median strategian tavoitteena on olla laaja-alaisesti käytettävissä kaikilla toimialoilla. Opinnäytetyö luo polun, jota...
Yhteiskäyttöisten kuormapyörien palvelukonseptin muotoilu : case: Colossus Finland Oy
(2020)
, jonka ajureina ja mahdollistajina ovat teknologia, digitalisaatio ja sosiaalinen media. Jakamistaloudessa palvelun, hyödykkeen tai esineen tuottama hyöty voidaan saavuttaa ilman omistamista. Saavutettu hyöty on oleellisempaa kuin itse omistaminen...
Päätöksenteon ilmiöiden tarkastelua vuositietoprosessin kehittämistyössä
(2020)
Tässä kehittämistehtävässä oli tarkoituksena kehittää palvelumuotoilun keinoin kohdeyhteisön vuositietoprosessia siten, että siinä pyritään hyödyntämään käyttäytymistaloustieteessä aiemmin tutkittuja tieteellisiä tuloksia. ...
Yritysosto - vaihtoehtoinen reitti yrittäjyyteen: Tarkastelussa transnationaalinen näkökulma
(2020)
Opinnäytetyön tavoite oli kehittää toimintatapa tai uusi palvelumalli, jolla lisätään maahanmuuttajien ja kansainvälisen taustan omaavien henkilöiden tietoisuutta yrityskauppojen mahdollisuudesta siirtyä yrittäjäksi Suomessa. Toimeksiantajana...
The aim of this thesis was to develop a way of working or a new service model to increase the awareness of immigrants and people with an international background about the possibility of acquisitions to become an entrepreneur in Finland. The client is Suomen Yrittäjät, Federation of Finnish Enterprises. The thesis is a research and development project that explores the possibilities of acquisitions from the perspective of transnationals. Central to this thesis is the identification of their entrepreneurial competence. The framework first examines transnational entrepreneurship in Finland and deals with the change of ownership theme. The core of the thesis lies in the entrepreneurial skills requirements of the EntreComp model, which are compared to the skills requirements of transnational entrepreneurs. Thematic interviews and observation were used as research methods. First, the requirements and opportunities of the change of ownership process were clarified through expert interviews. Then the target group interviews were used to clarify the thoughts of transnationals who are interested in entrepreneurship or start-up entrepreneurs about entrepreneurship and their level of knowledge and interest in acquiring. In these interviews, the Bears cards were also used. As a result of this study, the transnationals feel that they master the entrepreneurial competence requirements of the EntreComp model very well. They would seem to have even more resilience than entrepreneurs on average. A transnational entrepreneur or someone who is planning to become an entrepreneur needs the most support for understanding Finnish culture and business field. Very little is known about the activities of Suomen Yrittäjät as professionals in the change of ownership process. Those who are planning or considering the acquisition do not know what they should know or where to get information. Based on the information that is gained from this research project, ways of operations are proposed in which transnational acquisition candidates will get the information they need on acquisition opportunities and entrepreneurial cultural competence....
The aim of this thesis was to develop a way of working or a new service model to increase the awareness of immigrants and people with an international background about the possibility of acquisitions to become an entrepreneur in Finland. The client is Suomen Yrittäjät, Federation of Finnish Enterprises. The thesis is a research and development project that explores the possibilities of acquisitions from the perspective of transnationals. Central to this thesis is the identification of their entrepreneurial competence. The framework first examines transnational entrepreneurship in Finland and deals with the change of ownership theme. The core of the thesis lies in the entrepreneurial skills requirements of the EntreComp model, which are compared to the skills requirements of transnational entrepreneurs. Thematic interviews and observation were used as research methods. First, the requirements and opportunities of the change of ownership process were clarified through expert interviews. Then the target group interviews were used to clarify the thoughts of transnationals who are interested in entrepreneurship or start-up entrepreneurs about entrepreneurship and their level of knowledge and interest in acquiring. In these interviews, the Bears cards were also used. As a result of this study, the transnationals feel that they master the entrepreneurial competence requirements of the EntreComp model very well. They would seem to have even more resilience than entrepreneurs on average. A transnational entrepreneur or someone who is planning to become an entrepreneur needs the most support for understanding Finnish culture and business field. Very little is known about the activities of Suomen Yrittäjät as professionals in the change of ownership process. Those who are planning or considering the acquisition do not know what they should know or where to get information. Based on the information that is gained from this research project, ways of operations are proposed in which transnational acquisition candidates will get the information they need on acquisition opportunities and entrepreneurial cultural competence....
Työnantajabrändin kehittäminen B2B-myyntiorganisaatiossa – Case Suomi Mediaplanet Oy
(2020)
Kilpailu osaajista työntekijämarkkinoilla kasvaa jatkuvasti, ja erityisesti tietyillä aloilla osaajapula on suuri. Menestyäkseen yritysten on kiinnitettävä potentiaalisten työntekijöiden huomio ja sitoutettava heidät yritykseen. Yhä useampi yritys...
Työntekijöiden sitoutuminen ja päätöksenteon ilmiöt
(2020)
Tämä opinnäytetyö tutkii työtekijöiden sitoutumista ja sitä, mitä päätöksenteon ilmiöitä sen taustalla vaikuttamassa voidaan tunnistaa. Toimeksianto opinnäytetyöhön tuli suoraan toimeksiantajayritykseltä. Lähtötilanteena oli yrityksen työntekijöiden...
Osaamiskartoitus kotimaisessa maahantuontiyrityksessä: Tuotepäälliköt
(2020)
tuotepäälliköiden osaamisia, joten aihe tarjosi ainutlaatuisen lähtökohdan osaamiskartoitukselle ja osaamismatriisien tekemiselle. Opinnäytetyö tarjoaa yhdenlaisen toimintatavan osaamisten kartoittamiseksi tulevaisuudessa ja se sopii kaikille työntekijäryhmille...









