Haku
Viitteet 451-460 / 471
Viherkertoimen ohjausvaikutus viherkattorakentamiseen : kuka päättää viherkatoista?
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää viherkerrointyökalun ohjausvaikutusta viherkattorakentamiseen. Työn tarkoituksena on viherkattorakentamisen vauhdittaminen. Opinnäytetyö tehdään Tampereen kaupungille tarpeeseen kartoittaa keinoja, joilla...
Suomalaisen design-brändin kansainvälistymismahdollisuudet Sveitsin kuluttajakeskeisellä kohdemarkkinalla
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tukea suomalaisen, designalalla toimivan pienyrityksen kasvumahdollisuuksia kansainvälistymisprosessin kartoituksen kautta. Opinnäytetyö on keskittynyt tutkimaan kansainvälistymisprosessia Sveitsin kohdemarkkina...
Tukea digitukijalle : käyttäjäkeskeisen digitaalisen palvelukonseptin kehitys
(2020)
Digitalisaatio on edesauttanut palvelujen digitalisointia ja luonut tarpeen ihmisten tukemiseen digitaalisten palvelujen ja laitteiden käytössä. Digitukea antavat henkilöt tarvitsevat puolestaan tukea digituen antamiseen tarvittavan osaamisen...
Tulevaisuuden visiosta nykypäivän taktiseen toimenpiteeseen: Case: Asuntoalan yrityksen digimarkkinoinnin visiosta sähköisen uutiskirjeen konseptointiin
(2020)
, roadmapin, backcasting-menetelmän sekä visionäärisen johtamisen määrittelemiseen. Markkinoinnin tutkimuskirjallisuuden kuvauksessa pääpaino on nykypäivän markkinoinnin muutosajureissa ja viitekehysmalleissa. Digitaalisen markkinoinnin osalta paneudutaan...
Käyttöliittymä osana vaatimusmäärittelyä
(2020)
Vaatimusmäärittely on olennainen osa sovelluskehitystä. Vaatimusmäärittelyn tarkoitus on luoda sovelluksen toiminnasta ja ominaisuuksista kertova dokumentaatio. Käyttöliittymä on sovelluksen näkyvä osa käyttäjälle. Käyttöliittymä määrittää millaisen...
Ennakointiosaamisen– ja prosessin kehittäminen Liikenne- ja viestintäviraston autoilijan palvelussa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli organisaation ennakointiosaamisen lisääminen ja kyvykkyyksien vahvistaminen henkilöstön keskuudessa. Ajoneuvoteknologioihin liittyvän toimintaympäristön monitorointia ja tulevaisuuden ennakointia koskeva...
Tulevaisuuden pankkityö ja ihmisten johtaminen: Case Pankki X henkilöasiakkaiden etäpalveluyksikkö 2025
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ja tavoitteena oli tukea Pankki X henkilöasiakkaiden etäpalveluyksikköä johtamisessa ja tuoda esiin kohdeorganisaation kannalta merkittävää tietoa tulevaisuuden työtehtävistä, kompetensseista ja johtamisesta...
Talous- ja velkaneuvonta - keinoja yksityishenkilön talouden tasapainottamiseen
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena on ollut täydentää lakien ja oikeustapausten kautta aloittaville talous- ja velkaneuvojille kirjoitettua perehtymisopasta talous- ja velkaneuvonnan substanssityöhön. Perehtymisoppaan runko on laadittu talous- ja...
Yritysvastuu - laissa säädettyä vai vapaaehtoista? Kehittämissuunnitelma: Case Leipurin Oyj
(2020)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli laissa säädellyn yritysvastuun ja vapaaehtoisen yritysvastuun nykytilan tarkastelu ja vertaaminen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, kuinka säädeltyä yritysvastuu tänä päivänä on, sekä sitä, mihin suuntaan...
Mentorointiohjelman suunnittelu : näkökulmana motivoituminen
(2020)
vapaaehtoistyön näkökulmasta. Toimivan mentorointiohjelman suunnitteluun on haettu tukea niin kirjallisuudesta kuin Benchmark- mentorointiohjelmiin tutustumisestakin. Mentoroinnin ja motivoitumisen päätöksentekoon vaikuttavia ajatusharhoja on pohdittu teorian...
The aim of this thesis was to create mentoring program to Service Design Network, which is a non-profit organization in the field of service design. This thesis focuses on studying the motivational aspects in volunteerism and mentoring. The theoretical framework is formed around mentoring, motivational developments and the angle of behavioral economics. The essence of mentoring is reviewed from the perspective of its benefits and volunteerism. Support for designing the effective mentoring program was sought both from the literature and from getting acquainted with the benchmark mentoring programs. The misconceptions influencing on decision-making in mentoring and motivation have been discussed in the section on behavioral economics. The empirical research part of the study was carried out as a survey and as a content analysis of materials compiled from online materials. The aim of the survey was to find out the reasons that would motivate mentors and mentees to participate in the mentoring program. In addition, the goal of the survey was to find out what would be the most preferred mentoring methods for the respondents themselves. Based on the responses to the survey, the desire to help others makes mentors give their time for mentoring on a voluntary basis. Mentees are driven by the desire to learn new things, and learning new things was also emphasized in the mentors' responses. Based on the results of the content analysis of the online materials, mentors are guided by the pursuit of meeting spiritual goals and building the future. Regarding the mentees, the answers were quite unanimous, mentoring was a way to develop their own future. The developed mentoring program and its guidelines can be used by associations interested in mentoring and especially by non-profit organizations....
The aim of this thesis was to create mentoring program to Service Design Network, which is a non-profit organization in the field of service design. This thesis focuses on studying the motivational aspects in volunteerism and mentoring. The theoretical framework is formed around mentoring, motivational developments and the angle of behavioral economics. The essence of mentoring is reviewed from the perspective of its benefits and volunteerism. Support for designing the effective mentoring program was sought both from the literature and from getting acquainted with the benchmark mentoring programs. The misconceptions influencing on decision-making in mentoring and motivation have been discussed in the section on behavioral economics. The empirical research part of the study was carried out as a survey and as a content analysis of materials compiled from online materials. The aim of the survey was to find out the reasons that would motivate mentors and mentees to participate in the mentoring program. In addition, the goal of the survey was to find out what would be the most preferred mentoring methods for the respondents themselves. Based on the responses to the survey, the desire to help others makes mentors give their time for mentoring on a voluntary basis. Mentees are driven by the desire to learn new things, and learning new things was also emphasized in the mentors' responses. Based on the results of the content analysis of the online materials, mentors are guided by the pursuit of meeting spiritual goals and building the future. Regarding the mentees, the answers were quite unanimous, mentoring was a way to develop their own future. The developed mentoring program and its guidelines can be used by associations interested in mentoring and especially by non-profit organizations....









