Haku
Viitteet 51-60 / 784
Turvallisuusperehdytyskoulutuksen kehittämissuunnitelma
(2024)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Puolustusvoimat. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Puolustusvoimien hallintoyksikön uusien työntekijöiden turvallisuusosaamista ja -tietoutta. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kehittämissuunnitelma hallintoyksikön jo olemassa olevan turvallisuusperehdytyskoulutuksen kehittämiselle.
Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, joka toteutettiin laadullisia tutkimusmenetelmiä käyttäen. Työssä käytettiin aineistonkeruumenetelminä dokumenttianalyysia ja teemahaastatteluja. Aineiston analyysinmenetelminä olivat sisältölähtöinen sisällönanalyysi ja teema-analyysi. Opinnäytetyön kehittämismenetelmänä oli aivoriihi.
Opinnäytetyön tietoperusta muodostuu kehittämistyön kannalta oleellisista käsitteistä ja teorioista. Tietoperustassa tarkasteltiin perehdytysmateriaalin suunnittelua eri näkökulmista. Näkökulmina olivat perehdytykseen vaikuttavat lait ja määräykset, perehdytysprosessin suunnittelu ja kehittäminen, oppiminen, motivaatio, pedagogiikka ja oppimisympäristöt.
Kehittämistyön tuloksena muodostuivat dokumentoidut kehittämisehdotukset, jotka koottiin kehittämissuunnitelmaan. Kehittämissuunnitelmassa kartoitettiin hallintoyksikön uuden työntekijän turvallisuusperehdytyskoulutuksen nykytila, kehittämistarpeet ja se, kuinka kehittämistarpeet voidaan toteuttaa. Dokumentoitu kehittämissuunnitelma tukee turvallisuus-perehdytyskoulutuksen kehittämisen käytännön toteuttamisessa hallintoyksikössä.
Turvallisuusperehdytyskoulutus sisälsi perustiedot ja -taidot turvalliseen työskentelyyn hallintoyksikössä. Koulutuksessa oli tärkeää ottaa huomioon kohderyhmä ja sen tarpeet. Kehittämistyön keskeisimpinä tuloksina tuli ilmi, että laadukas turvallisuusperehdytyskoulutus sisältää selkeän sisällön lisäksi myös selkeän rakenteen. Verkkoperehdytykseen voi palata ja materiaalin päivittäminen on helpompaa, kun turvallisuusperehdytyskoulutuksen materiaalit ovat samassa paikassa.
Koulutuksen siirtämisen verkkoympäristöön todettiin tuovan lisäarvoa siten, että sitä on mahdollista hyödyntää myös muun muassa muiden sidosryhmien ja vierailijoiden koulutuksessa hallintoyksikön uusien työntekijöiden kouluttamisen lisäksi. Koulutuksen muokkaaminen päivittämällä ja lisäämällä tietoa on nyt helpompaa, kun turvallisuusperehdytyskoulutuksen osiot ovat yhdistetty kokonaisuudeksi. Tämän lisäksi koulutuksen tulee olla saatavilla myöhemmin, jotta koulutusta pääsee tarvittaessa kertaamaan. On kuitenkin tärkeää huomioida, että perehdytys ja perehtyminen jatkuvat edelleen turvallisuusperehdytyskoulutuksen jälkeen....
The thesis was commissioned by the Finnish Defence Forces. The purpose of the thesis was to develop the security skills and knowledge of new employees of the Finnish Defence Forces Unit. The objective of the thesis was to create a development plan...
The thesis was commissioned by the Finnish Defence Forces. The purpose of the thesis was to develop the security skills and knowledge of new employees of the Finnish Defence Forces Unit. The objective of the thesis was to create a development plan...
Turvallisuuskansiomalli Järvenpään perusasteen oppilaitoksiin
(2024)
kasvatuksen palvelualue. Tämä opinnäytetyö on konstruktiivisella lähestymistavalla toteutettu tutkimuksellinen kehittämistyö, jonka lopputuloksena syntyi kaksi turvallisuuskansiomallia, julkinen versio ja oppilaitoksen turvallisuudesta vastaaville tarkoitettu...
MOOC:n laatiminen verkossa tapahtuvien sijoitushuijausten tunnistamisesta
(2024)
Projektissamme oli tavoitteena luoda 1–2 opintopisteen MOOC verkossa tapahtuvien sijoitushuijauksien tunnistamisesta Laurea-ammattikorkeakoulun käyttöön. Vastaavaa kurssia ei ole tarjolla vielä missään Suomen ammattikork ...
Parhaat käytänteet turvallisuuskulttuurin jalkauttamiseen organisaatioissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaisia asioita voidaan tiedejulkaisujen mukaan pitää keskeisimpinä turvallisuuskulttuurin jalkauttamisessa tai edistämisessä organisaatioissa. Toimeksiantajana opinnäytetyössä ...
Turvallisuusjohtamisjärjestelmän käyttö kunnan varautumisessa ja jatkuvuudenhallinnassa
(2024)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Tuusulan kunta. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ja parantaa kunnan varautumis- ja jatkuvuudenhallintaprosesseja. Tutkimuksen ydin keskittyi johtamisjärjestelmän integroimiseen ...
Riskienhallintasuunnitelman laatiminen neuropsykiatrisen valmennuksen toiminimelle
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia riskienhallintasuunnitelma perustettavalle neuropsykiatrisen valmennuksen toiminimelle. Kyseessä oli kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli tukea ja auttaa perustettavaa yritystä ...
Yhteisöllinen varautuminen poikkeusoloihin maaseutumaisilla alueilla
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten erilaiset paikallisyhteisöt, kuten yhdistykset ja seurat, voivat kehittää ja toteuttaa yhteisöllistä varautumista poikkeusoloihin maaseutumaisilla alueilla. Varautumisen ...
Pankin henkilökunnan osaamisen kartoittaminen väärinkäytösten torjunnassa
(2024)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä yhdelle suomalaisen pankkiryhmän paikallispankille. Tarkoituksena oli kartoittaa henkilökunnan osaamistasoa tunnistaa ja toimia erilaisten asiakkaisiin kohdistuvien väärinkäytösten...
Ulkoisten toimijoiden turvallisuusperehdytyksen kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli Yritys X:n ulkoisten toimijoiden turvallisuusperehdytysten kehittäminen. Ulkoiset toimijat työskentelevät Yritys X:n toimipisteissä oman työnjohtonsa valvonnassa. Ulkoisia toimijoita ovat esimerkiksi ...
Työturvallisuusjärjestelmän palvelukuvaus Naantalin kaupungille hankintailmoitusta varten
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Naantalin kaupungin työturvallisuutta ja sen riskienhallintaa työnantajan näkökulmasta luomalla palvelukuvaus työturvallisuusjärjestelmän hankintailmoitusta varten. Tarkoituksena ...









