Haku

Opinnäytetyö on toiminnallinen kehittämissuunnitelma S-ryhmän riskienhallinnan ja turvallisuusjohtamisen tietojärjestelmästä. Järjestelmä on aikoinaan hankittu tukemaan riskienhallinnan suunnittelua ja turvallisuuden johtamista, mutta sen kehitystyö...
Development plan for S-group’s Information System of Risk and Security Management This thesis is a development plan for the S-group’s information system of risk and security management. The purpose of the plan is to write down a clear plan and guidelines, how to improve the usage and features of this particular system in S-group. The plan consists of the clarification of the system’s modern state, the S-groups needs for the system and proposals for the steps of development. For the development plan, I studied the information system and made observations about the features it contains. In addition, I interviewed four specialist of the S-group risk management team to detect the state of usage of the system. Through the interviews also the S-groups needs for the system were defined. The list of problems and development areas became relatively long. The main focus areas were the user definitions and roles and the problematic of reporting features. The reporting needs to be more clear, versatile, regular and trustworthy. At the moment, the system isn’t supporting the planning of the S-groups risk management procedures. The most important suggestions for improvement turn out to be a proper piloting project with planned and purposeful means, guiding and user roles and the improvement of the reporting feature. In addition, the plan contains several less important measures of development....

Riskienhallinnan tarkoituksena on varmistaa yrityksen kannattavuus sekä kilpailukyky ja turvata toiminnan jatkuvuus sekä työntekijöiden hyvinvointi. Tämän projektityyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli pyrkiä aloittamaan ...

Valtioneuvoston asetus räjähdyskelpoisten ilmaseosten (ATEX) työntekijöille aiheuttaman vaaran torjunnasta astui voimaan 18. kesäkuuta 2003. Ennen asetuksen voimaantuloa käyttöön otettujen työpaikkojen tuli täyttää uuden ...

in collaboration with company’s safety and security experts and the management of estates voluntary rescue organisation. The evacuation drill took place in a six story office building which is a regular work place for ap-proximately 500 people. The knowledge base...
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena, jonka tavoitteena oli kehittää yritys X:n erään kiinteistön pelastustoimintaa kokonaisvaltaisesti poistumisharjoi-tuksen avulla. Poistumisharjoitus toteutettiin yhteistyössä yrityksen turvallisuusasiantuntijoi-den ja kohdekiinteistön suojelujohdon kanssa. Harjoitus järjestettiin kuusikerroksisessa toi-mistorakennuksessa, jossa työskentelee vakituisesti noin 500 henkilöä. Kehittämishanke no-jautui aihepiirille olennaiseen teoriapohjaan sekä asiantuntijahaastatteluihin. Pelastustoimin-taa tarkasteltiin sekä rakenteellisen, että toiminnallisen paloturvallisuuden näkökulmasta. Tämän lisäksi haluttiin huomioida myös ihmisten tyypillinen käyttäytyminen palohälytystilan-teessa. Teoriaa koottiin pääasiallisesti lainsäädännön, asiantuntija-artikkeleiden ja kirjalli-suuden pohjalta. Opinnäytetyössä kuvataan poistumisharjoituksen järjestämisprosessi koko-naisuudessaan. Poistumisharjoituksen avulla haluttiin testata kiinteistön pelastussuunnitelman toimivuutta, kohottaa turvallisuustietoisuutta ja antaa henkilökunnalle ja kiinteistön suojeluorganisaatiolle mahdollisuus soveltaa saamaansa turvallisuuskoulutusta käytäntöön. Se antoi myös ainutlaa-tuisen mahdollisuuden arvioida kiinteistön pelastustoimintaa. Poistumisharjoituksen aikana nimetyt tarkkailijat havainnoivat harjoituksen kulkua. Harjoituksen jälkeen kiinteistössä työs-kentelevälle henkilöstölle annettiin mahdollisuus vastata palautekyselyyn, jossa he saivat arvioida harjoituksen onnistumista ja kiinteistön pelastustoimintaa kokonaisuudessaan. Tark-kailijoiden havainnot ja henkilöstön palautekyselyn tulokset koottiin yhteen kokonaisvaltaista käsittelyä varten. Rakenteellisen paloturvallisuuden osalta kartoitettiin käytännön tilanteessa mahdollisesti ilmenneitä puutteita. Toiminnallisen paloturvallisuuden osalta verrattiin pelas-tussuunnitelmassa kuvattuja hätäpoistumiseen annettuja toimintaohjeita siihen, miten henki-löstö ja suojeluorganisaatio toimivat todellista vastaavassa hälytystilanteessa. Saatujen tulos-ten pohjalta annettiin kehittämisehdotukset kohdekiinteistön ja osittain myös koko yrityksen pelastustoiminnan parantamiseksi. Pääsääntöisesti kiinteistön pelastustoiminta osoittautui olevan varsin hyvissä kantimissa, mut-ta kehittämiskohteitakin löytyi. Rakenteelliseen paloturvallisuuteen liittyvät kehittämisehdo-tukset koskivat pääsääntöisesti palokellojen kuuluvuuden parantamista, kuulutusjärjestelmän hankkimista sekä säännöllisten sisäisten palotarkastusten toteuttamista. Toiminnalliseen palo-turvallisuuteen kohdistuvissa ehdotuksissa painotettiin suojeluorganisaation toiminnan kehit-tämistä, tiedottamisen lisäämistä palohälytyksen aikana ja erilaisten turvallisuusohjeistusten yhtenäistämistä. Kehittämishankkeelle ja poistumisharjoitukselle asetetut tavoitteet saavutettiin kokonaisuu-dessaan hyvin. Poistumisharjoituksen todettiin myös soveltuvan erinomaisesti kiinteistön pe-lastustoiminnan kokonaisvaltaiseen arviointiin ja kehittämiseen. Avainsanat pelastustoiminta, paloturvallisuus, poistumisharjoitus...

Yhä nopeammin muuttuva toimintaympäristö sekä globaalisti vaikuttavat tapahtumat vaativat yrityksiä kehittämään toimintaansa. Ydintehtäviin orientoituminen on yritysten kilpailuvaltti, jolloin toiminnan, tuotteen sekä palvelun laadun merkitys kasvaa. Tämä aiheuttaa yrityksissä jatkuvan kehittämisen tarpeen. Laadun jatkuvaksi parantamiseksi on kehitetty monenlaisia laatujärjestelmiä. Yritysten toimintaan vaikuttavat kuitenkin myös muut tekijät. Varautuminen erilaisiin toiminnallisiin häiriöihin, lainsäädännöllisiin vaatimuksiin ja kulttuurisiin eroavaisuuksiin vaativat yrityksiltä perehtymistä sekä valmiutta selviytyä näiden aiheuttamista haasteista. Nopeat kriisi- ja eritystilatoimenpiteet erottavat yritykset toisistaan selviytyjinä ja häviäjinä. Onnistunut rekrytointi sekä luotettava sidosryhmäyhteistyö lisäävät toiminnan jatkuvuuden hallintaa ja toiminnan laatua. Kaikki nämä ovat yritysturvallisuuteen liittyviä alueita. Kuten laatua, myös yritysturvallisuutta voidaan hallita erilaisin hallintajärjestelmin. Laadun ja turvallisuuden hallinnan järjestelmät muistuttavatkin toiminnallisesti toisiaan, jolloin järjestelmin integrointi on mahdollista. Integroidut järjestelmät on todettu olevan yrityksen johtamisessa tuloksekkaampia kuin erillisjärjestelmät. Liitettynä kokonaisturvallisuuden käsitykseen, jossa suojattavana arvona on koko yrityksen toiminta riskienhallinnallisin menetelmin, on integroitujen järjestelmien mielekkyys kustannustehokkaammassa toteuttamistavassa. Integroidut järjestelmät vaativat kuitenkin todellista osaamista. Yhdistettynä laajaan yritysturvallisuuden käsitykseen, on tehtävä monelle yritykselle vaativa haaste. Erityisesti pienillä yrityksillä on suurimmat haasteet selviytyä toimintaa haastavista tekijöistä. Henkilöstön työpanos on valjastettu täysin ydintehtävän toteuttamiseen. Toiminnan hallinta vaatii analyyttisen järjestelmän. Turvallisuuden asiantuntijaorganisaation ydintehtävänä on turvallisuus, riskienhallinta ja näiden eri järjestelmät. Asiantuntijaorganisaation tarjoama, kunkin yrityksen tarpeisiin räätälöity yritysturvallisuuspalvelu voi olla apu yritystoiminnan jatkuvuuden ja kannattavuuden kehittämisessä. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää ne kohteet, joissa asiantuntijuutta voidaan riskienhallintapalveluna soveltaa. Tutkimuksen tarkoituksena on myös selvittää hyötyjä, mitä riskienhallinnalla on saatavissa yritysten kokonaisturvallisuuden, jatkuvuuden sekä kannattavuuden kannalta. Tutkimusta lähestytään organisaation strategisen kokonaisturvallisuuden näkökulmasta, joka on myös tutkimuksen kantava ydinteoria....
the profits that can be reached with enterprise risk management when strategic security, business continuity and profitability are considered. The main theory in this thesis is organisations’ strategic security....

Tutkimuksen teoreettisena tavoitteena oli selvittää mitä Laurea ammattikorkeakoulun turvallisuusalan koulutusohjelman vuosina 2002–2007 tehdyissä opinnäytetöissä oli tutkittu ja miten niiden aihealueet ja tutkimusongelmat sijoittuivat silloin voimassa olleen opetussuunnitelman opintojaksojen sisältöön. Vastausta ongelmaan haettiin analysoimalla kyseisen aikavälin opinnäytetöiden sisältöä ja hakemalla siitä vastaavuuksia opintojaksojen sisällöistä. Tämä on laadullinen tutkimus, jossa sisällönanalyysia hyväksikäyttäen analysoitiin tur-vallisuusalan vuosien 2002–2007 opinnäytetöiden sisältöä ja sen suhdetta mainittuna aikana voimassa olleen opetussuunnitelman opintojaksojen sisältöön. Tutkimusaineisto kerättiin Laurean Leppävaaran toimipisteen kirjastosta sekä sähköisestä Laurus-tietokannasta. Aikaisempaa vastaavaa tutkimusta Laurean turvallisuusalan koulutusohjelmassa ei ole tehty. Tutkimuksessa selvitettiin opinnäytetöiden aihealueiden lukumäärä ja sijoittuminen opintojaksojen ja – kokonaisuuksien sisältöön. Tulokset jakaantuivat melko tasaisesti opetussuunnitelman kaikille osa-alueille, lukuun ottamatta tietoturvallisuuden sekä yrityksen talouden hallinnan opetuskokonaisuuksia. Tutkimustuloksia voidaan hyödyntää Laurean turvallisuusalan koulutusohjelman sisällön kehittämisessä. Tutkimus antoi suuntaa siitä, että aiheesta tulisi tehdä jatkotutkimuksia....
The theoretical purpose of this research paper was to find out what had been studied in the theses completed in the Security Management Programme at Laurea University of Applied Sciences during the years 2002–2007. Furthermore, an attempt was made...

Kameravalvontatekniikka on muutoksessa: analogiset järjestelmät ovat muuttumassa verkkopohjaisiksi. Aikaisemmasta poikkeavat asennus- ja kaapelointitavat muodostavat haasteen järjestelmiä suunnitteleville ja asentaville tahoille. Perinteisestä analogisesta kameravalvonnasta ollaan hiljalleen siirtymässä verkkopohjaiseen hajautettuun järjestelmään. Verkkopohjaiset kameravalvontajärjestelmät ovat kuitenkin nuoria analogiseen kameravalvontaan verrattuna. Uudet ja jatkuvasti kehittyvät verkkotekniikat tuovat uusia mahdollisuuksia kameravalvontakentälle nopeaan tahtiin. Kipinän selvitykselle antoivat opinnäytetyön toimeksiantajan ArgoSec Consulting Group Oy:n turvallisuusjohtamista koskevissa asiakasprojekteissa kohtaamat uuteen tekniikkaan liittyvät ongelmat. Asiakkaat sekä palveluntuottajat eivät välttämättä ole selvillä mitä mahdollisuuksia ja uhkia uusi tekniikka tuo; osittain tekniikka siirtyy myös it-toimijoiden tontille. Opinnäytetyön tarkoituksena oli teorialähtöisen analyysin sekä asiantuntijahaastatteluiden keinoin selventää verkkopohjaisen kameravalvonnan tekniikoita, haasteita sekä hyviä käytäntöjä. Selvitysten tuloksena syntyi kattavampi kuva uuden tekniikan tuomista mahdollisuuksista. Selvitys tarjoaa hyödyllistä tietoa esimerkiksi sähkösuunnittelijoille tai verkkopohjaisen kameravalvonnan hankintaa suunnitteleville tahoille. Verkkopohjaisen kameravalvonnan uutuusarvo on markkinoilla kova, mutta asiakkaat odottavat myös muiden kokemuksia uudesta tekniikasta. Uusi tekniikka vaatii enemmän yhteistyötä it-toimijoiden ja turvallisuusalan yritysten välillä. Vahva verkkoosaaminen on tulevaisuudessa myyntivaltti kameravalvonnan järjestelmätoimittajilla....
Video surveillance is evolving from analog systems to distributed intelligence. Cabling types and install procedures are moving more from traditional security to information technology, which constitutes a challenge. This also creates new...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ollut tuottaa tietoa Jorvin ja Peijaksen sairaaloissa esiintyvästä työpaikkaväkivallasta ja selvittää millaisia vaikutuksia väkivallalla on hoitohenkilökunnan työturvallisuuteen. Tutkimuksen avulla on pyritty auttamaan tutkimuksen kohteena olleita sairaaloita hyödyntämään sattuneita väkivalta- ja uhkatilanteita koskevaa valmiiksi kerättyä tietoa sekä kehittämisehdotusten kautta ennaltaehkäisemään työpaikkaväkivaltaa ja kehittämään hoitohenkilökunnan työturvallisuutta. Tavoitteena on, että tutkimuksen tuloksia voitaisiin jatkossa hyödyntää mietittäessä sairaalaosastojen henkilökuntamäärää, koulutustarpeita ja muita työturvallisuuteen kohdistuvia toimenpiteitä. Tutkimusmenetelminä tässä tutkimuksessa ovat olleet arkistomateriaalin käyttö (väkivalta- ja uhkatilanteiden raportoimiseen käytetyt tapahtumaraportit vuosilta 2003–2005) sekä hoitohenkilökunnalle suunnattu kysely. Tapahtumaraportti-lomakkeiden pohjalta on kerätty tietoa erityyppisten väkivaltatilanteiden esiintyvyydestä sekä pyritty etsimään selityksiä uhkatilanteiden muodostumiselle. Tapahtumaraporttien muodostamaa tietopohjaa tukevan kyselyn avulla on hankittu tietoa hoitohenkilökunnan asenteista, käsityksistä ja mielipiteistä työpaikkaväkivaltaan liittyen. Tutkimustulosten perusteella työpaikkaväkivalta näyttäisi lisääntyneen molemmissa tutkimuksen kohteena olleissa sairaaloissa. Myös väkivaltatilanteiden aiheuttamat henkilövahingot ovat lisääntyneet. Työpaikkaväkivallan riski on korkea esimerkiksi suljetuilla psykiatrisilla osastoilla sekä päivystysalueilla. Useimmiten potilaan aggressiivisen käyttäytymisen taustalla on fyysinen tai psyykkinen sairaus. Kyselyn tulokset osoittavat, että hoitohenkilökunta tiedostaa väkivaltariskin olemassaolon ja ymmärtää ennaltaehkäisevän toiminnan merkityksen. Erityisen tärkeinä asioina väkivaltatilanteisiin varautumisessa kyselyn vastaajat pitivät muun muassa riittävää henkilökuntavahvuutta, sisäisiä hälytysjärjestelmiä sekä väkivaltatilanteisiin liittyvää koulutusta. Tulosten pohjalta tutkimuksessa on esitetty yleisellä tasolla kehitysehdotuksia hoitohenkilökunnan työturvallisuuden parantamiseksi. Ehdotukset koskevat muun muassa turvallisuuskoulutuksia, väkivalta- ja uhkatilanteista raportoimista, henkilökuntavahvuutta sekä psyykkistä jälkihoitoa. Avainsanat työpaikkaväkivalta, työturvallisuus, hoitohenkilökunta, sairaala...
The purpose of the Bachelor’s thesis has been to produce information about workplace violence at Jorvi and Peijas hospitals and to examine the type of effects violence has on the occupational safety of the nursing personnel. The study tries...

Tämän tutkielmatyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä turvallisuusjohtamiseen kuuluu ylimmän liikkeenjohdon näkökulmasta. Lisäksi tutkittiin, mitkä turvallisuusjohtamisen osa-alueet ovat tärkeimpiä yritysten toiminnalle. Turvallisuusjohtamista tarkasteltiin ylimmän liikkeenjohdon näkökulmasta, koska sillä on ensisijainen vastuu yrityksen turvallisuudesta. Opinnäytetyön teoria pohjautuu ensisijaisesti Elinkeinoelämän keskusliittoon kuuluvan Yritysturvallisuuden neuvottelukunnan tekemään jaotteluun turvallisuusjohtamisesta ja sen osa-alueista. Turvallisuusjohtamista käsiteltiin myös aiheesta tehtyjen tutkimusten sekä voimassaolevan lainsäädännön avulla. Tutkimuksessa käytettiin sekä kvantitatiivisia että kvalitatiivisia tutkimusmenetelmiä. Aineistonkeruu suoritettiin kyselyn ja teemahaastattelujen avulla. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat Suomessa toimivien, ensisijaisesti suurten ja keskisuurten yritysten ylimmän johdon edustajat. Kysely lähetettiin 320:lle ylimmän liikkeenjohdon edustajalle. Kyselyyn saatiin 100 vastausta, jotka analysoitiin ristiintaulukoinnilla. Neljän teemahaastattelun tulokset analysoitiin sisällönanalyysillä. Sekä kyselyn että haastattelun tulokset vastasivat tutkimusongelmaan. Kyselyn tulosten perusteella yrityksen toimiala ja koko vaikuttivat jonkin verran siihen, mitä turvallisuusjohtamiseen kuuluu. Suurten yritysten johto oli kyselyn väittämistä yleisemmin samaa mieltä kuin pienten yritysten johto. Lisäksi yrityksissä, joissa on päätoiminen turvallisuudesta vastaava henkilö, turvallisuusjohtamisen sisältö oli laajempi kuin niissä yrityksissä, joissa turvallisuudesta vastaavaa ei ole. Tutkimuksen tulosten perusteella turvallisuusjohtamiseen kuuluu ylimmän liikkeenjohdon mukaan ensisijaisesti lainsäädännön vaatimusten huomioiminen, henkilöstön työhyvinvoinnin seuraaminen, kestävän kehityksen huomioiminen, avainhenkilöiden sijaisjärjestelyt, turvallisuusriskien arviointi sekä turvallisuusvastuiden jakaminen. Lisäksi ylimmän liikkeenjohdon mukaan turvallisuus tuottaa yritykselle taloudellista lisäarvoa. Turvallisuusjohtamisen tärkeimpinä osa-alueina pidettiin tietoturvallisuutta, tuotannon ja toiminnan turvallisuutta sekä henkilöturvallisuutta. Avainsanat turvallisuusjohtaminen, yritysturvallisuus, turvallisuuskulttuuri, ylin liikkeenjohto...
The goal in this research-based thesis was to find out, what is included to security and safety management from top management’s point of view. In this research, it was also found out, which areas of security and safety management are most important...

Education plays an important role in improving awareness on security issues. Education should be systematic in order to keep the level of awareness at an acceptable level. On the moment there is little proper security-related education available...
Koulutus on yksi tärkeä toimenpide turvallisuustietämystä parannettaessa. Koulutuksen tulisi kuitenkin olla systemaattista, että tietämystasoa voitaisiin pitää hyväksyttävällä tasolla. Tällä hetkellä varsinaista turvallisuuskoulutusta ulkoasianhallinnossa on vähän, ja turvallisuusasioita käydään läpi lähinnä muiden koulutuksien yhteydessä. Ulkoministeriön turvallisuusyksikkö on tullut siihen tulokseen, että heille tarvitaan myös turvallisuuskoulutusta varten oma koulutusjärjestelmä, jonka avulla koulutus on mahdollista pitää systemaattisena. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda Ulkoasianhallintoon turvallisuuskoulutusjärjestelmän runko. Vaatii vielä paljon lisätyötä, että koulutus voi järjestelmän mukaan alkaa. Tarkoitukseni ei ollut ottaa kantaa koulutuksen sisältöön, vaan puhtaasti luoda hahmotelmaa järjestelmästä, jonka avulla koulutus pysyy systemaattisena, ja jota on helpompi tulevaisuudessa uusien haasteiden edessä lähteä kehittämään. Minun työni on yksi osa isompaa kokonaisuutta. Työni alkoi kirjallisuuskatsauksella ja teoriapohjan luomisella, jonka jälkeen suoritin benchmarkauksen kolmeen (3) organisaatioon. Lopuksi suunnittelin itse koulutusjärjestelmän prosessikaavion teorian ja haastattelujen tulosten avulla. Työn tilaajan palautteen mukaan järjestelmän runko on onnistunut. Ajan mittaan järjestelmä muovautuu organisaation näköiseksi, tulee hienojakoisemmaksi ja selkenee. Luomani järjestelmä on ensimmäisen asteen hahmotelma, josta järjestelmää on hyvä lähteä kehittämään eteenpäin....