Haku
Viitteet 481-490 / 948
EXTERNAL EMPLOYER IMAGE OF THE CASE COMPANY
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
The topic of the thesis was the external employer image of the case company. The purpose of the thesis was to measure how the company’s external employer image has developed by comparing the results to company’s previous research and its re...
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia yrityksen ulkoista työnantajamielikuvaa. Tämän tutkimuksen tuloksia työnantajamielikuvasta verrattiin aiemmin tutkittuihin tulok-siin. Tutkimus toteutettiin keväällä 2018. Työn tavoitteena oli selvittää, miten yri-tyksen työnantajamielikuva oli kehittynyt vuodesta 2016. Tavoitteena oli lisäksi selvittää, mitä ihmiset kokivat yrityksen voivan tarjota heille. Edellisen tutkimuk-sen toteutuksen jälkeen yritys oli kokenut merkittävää kasvua ja rekrytoinut merkit-tävän suuren joukon uusia työntekijöitä. Tutkimuksen teoreettisessa osuudessa käsiteltiin yrityskuvaa ja sen mainetta, työn-antajakuvaa ja sen vaikutuksia rekrytointeihin. Toinen merkittävä aihe teoreettises-sa osuudessa oli työnantajan brändäys. Tässä keskityttiin erityisesti brändäyksen vaikutuksiin rekrytointiin ja työnantajamielikuvaan. Työ pohjautui pääsääntöisesti määrälliseen tutkimukseen, jossa oli mukana piirteitä laadullisesta tutkimuksesta. Työn empiirisessä osuudessa toteutettiin kyselylomake, jonka avulla pyrittiin selvittämään henkilöiden mielikuva yrityksestä työnantajana. Tutkimusjoukko ei tutkimuksen toteutushetkellä työskennellyt työnantajan alaisuu-dessa. Kyselylomake pohjautui aiempaan tutkimukseen ja sen aiheet seuraavat vah-vasti tutkimuksen teoriassa löydettyjä aiheita. Kyselyssä käytettiin 21 kysymystä, jotka yhdistettiin viiteen eri teemaan. Yritys rekrytoi tälläkin hetkellä huomattavasti uusia henkilöitä, sekä aikoo tulevai-suudessa rekrytoida paljon. Tutkimuksella halutaan samalla selvittää, miten massa-rekrytointi ja yrityksen nopea kasvu ovat vaikuttaneet yrityksen työantajamieliku-vaan. Tutkimus on yritykselle erittäin tärkeä. Tutkimus mahdollistaa työnantaja-mielikuvan kehittämisen, sillä se kuvaa yrityksen nykyisen työnantajakuvan ja ver-taa tuloksia aiemmin tutkittuihin tuloksiin. Työnantajamielikuvan selvittäminen mahdollistaa yritystä brändäämään itseään paremmin ja kilpailemaan tehokkaam-min työnantajamarkkinoilla. Työn tuloksena saatiin selville yrityksen ulkoinen työnantajakuva. Tutkimuksessa kävi ilmi, miten työnantajakuva on kehittynyt. Tuloksista huomattiin, miten ihmiset kokivat yrityksen mahdollisesti tarjoavan työntekijöilleen....
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia yrityksen ulkoista työnantajamielikuvaa. Tämän tutkimuksen tuloksia työnantajamielikuvasta verrattiin aiemmin tutkittuihin tulok-siin. Tutkimus toteutettiin keväällä 2018. Työn tavoitteena oli selvittää, miten yri-tyksen työnantajamielikuva oli kehittynyt vuodesta 2016. Tavoitteena oli lisäksi selvittää, mitä ihmiset kokivat yrityksen voivan tarjota heille. Edellisen tutkimuk-sen toteutuksen jälkeen yritys oli kokenut merkittävää kasvua ja rekrytoinut merkit-tävän suuren joukon uusia työntekijöitä. Tutkimuksen teoreettisessa osuudessa käsiteltiin yrityskuvaa ja sen mainetta, työn-antajakuvaa ja sen vaikutuksia rekrytointeihin. Toinen merkittävä aihe teoreettises-sa osuudessa oli työnantajan brändäys. Tässä keskityttiin erityisesti brändäyksen vaikutuksiin rekrytointiin ja työnantajamielikuvaan. Työ pohjautui pääsääntöisesti määrälliseen tutkimukseen, jossa oli mukana piirteitä laadullisesta tutkimuksesta. Työn empiirisessä osuudessa toteutettiin kyselylomake, jonka avulla pyrittiin selvittämään henkilöiden mielikuva yrityksestä työnantajana. Tutkimusjoukko ei tutkimuksen toteutushetkellä työskennellyt työnantajan alaisuu-dessa. Kyselylomake pohjautui aiempaan tutkimukseen ja sen aiheet seuraavat vah-vasti tutkimuksen teoriassa löydettyjä aiheita. Kyselyssä käytettiin 21 kysymystä, jotka yhdistettiin viiteen eri teemaan. Yritys rekrytoi tälläkin hetkellä huomattavasti uusia henkilöitä, sekä aikoo tulevai-suudessa rekrytoida paljon. Tutkimuksella halutaan samalla selvittää, miten massa-rekrytointi ja yrityksen nopea kasvu ovat vaikuttaneet yrityksen työantajamieliku-vaan. Tutkimus on yritykselle erittäin tärkeä. Tutkimus mahdollistaa työnantaja-mielikuvan kehittämisen, sillä se kuvaa yrityksen nykyisen työnantajakuvan ja ver-taa tuloksia aiemmin tutkittuihin tuloksiin. Työnantajamielikuvan selvittäminen mahdollistaa yritystä brändäämään itseään paremmin ja kilpailemaan tehokkaam-min työnantajamarkkinoilla. Työn tuloksena saatiin selville yrityksen ulkoinen työnantajakuva. Tutkimuksessa kävi ilmi, miten työnantajakuva on kehittynyt. Tuloksista huomattiin, miten ihmiset kokivat yrityksen mahdollisesti tarjoavan työntekijöilleen....
Intervention program for falls prevention for elderly
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
of this thesis is to promote strength, stability and balance exercise program for elderly which would be shown on the Närpes community TV. Exercise program has 3 difficulty levels, were previous level helps to prepare for the next level. Objective...
FIVE ESSENTIAL PEOPLE SKILLS FOR PROJECT MANAGERS AND THEIR IMPORTANCE
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
The purpose of this thesis was to enlighten project managers on the importance of their rather neglected competence, such as people skills. It was achieved by creating a product of this thesis - an easy-to-use and easy-to-understand brochure...
Occupational Physiotherapy for Shift Workers Who Perferm Repetitive Upper Body Movements
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
The aim of this thesis was to create an informational pamphlet for shift workers who perform repetitive upper body movements. The information in the pamphlet is evi-dence-based knowledge that derives from the material in the literature review...
COMPETITIVE RISK MANAGEMENT OF SERVICES IN HANDICRAFTS BUSINESS, NEPAL: SK HANDICRAFTS
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
The main motive of this thesis was to identify the competitive risk and the approaches to manage those risk. The case company for the thesis is SK handicrafts which is located at Thamel, Kathmandu, Nepal. As my case company is a type of small scale...
UNDERSTANDING THE PROCESS HOW IMPORTERS IMPORTS COFFEE FROM TANZANIA
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
were collected through email and telephone calls and short messages. The findings were analyzed and precisely transcribed into the report.
The thesis recommendations take into consideration both sides of the supply network as well as a distribution...
Assessment of Licensing Opportunities in Singaporean Tea Market- Case Company X
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
The purpose of this thesis was to assess international licensing opportunities for a European case Company X (“CX”) operating in packaging industry and define the criteria of how these opportunities are assessed. The CX is beginning its operations...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kansainvälisiä lisensointimahdollisuuksia eurooppalaiselle pakkausalan case Yritys X:lle (”CX”) sekä määrittää kriteerit joiden mukaan näitä mahdollisuuksia arvioidaan. Kansainvälistä liiketoimintaansa aloittava case-yritys lisensoi teealalle soveltuvaa biohajoavaa pakkauskeksintöään teebrändeille, hotelli-, kahvila- ja ravintola-alan omille tuotemerkeille sekä pakkausvalmistajille. Tämä opinnäytetyö keskittyi Aasian markkinoista etukäteen valittuun Singaporeen, jonka liiketoimintaympäristöä tarkasteltiin erityisesti lisensoinnin ja aineettomien oikeuksien suojaamisen kannalta sekä arvioitiin mahdollista kysyntää yrityksen teepussipakkauskeksinnölle paikallisella teemarkkinalla. Jatkossa case-yritys voi käyttää tutkimuksesta saatuja kriteerejä avuksi määrittäessään muiden Kaakkois-Aasian markkinoiden potentiaalia. Tutkimus oli luonteeltaan tapaustutkimus, jonka suoritustapaan sovellettiin kvalitatiivista metodia. Tutkimuksen teoreettinen osuus keskittyi esittelemään tarvittavan pohjatiedon aineettomista oikeuksista, lisensoinnista ja kansainvälisten markkinoiden valintakriteerien määrittämisestä sekä käytettävistä analysointimenetelmistä. Empiirisessä osiossa case-yrityksen johdon haastatteluiden perusteella muodostettiin markkinanvalintaan vaikuttavat kriteerit, joita verrattiin Singaporen liiketoimintaympäristön ja teealan analysoinnista saatuihin tuloksiin. Singapore on teenkulutukseltaan yksi Aasian pienemmistä markkinoista, jossa suuret kansainväliset brändit, kuten Lipton ovat markkinajohtajia. Singaporeen on kuitenkin viime vuosien aikana perustettu paikallisia premium- ja luksusteebrändejä, jotka myyvät mm. pussiteetään verkkokaupan tai jälleenmyyntikanavien kautta maailmanlaajuisesti. Singaporessa vierailee myös vuosittain kasvavissa määrin turisteja mm. Iso-Britanniasta ja Japanista, jotka ovat globaalisti suuria teenkuluttajia. Tutkimuksen tuloksena todettiin, että Singaporen liiketoimintaympäristön puolesta useat vapaakauppasopimukset, kehittynyt aineettomien oikeuksien suojaus ja valvonta sekä pyrkimykset kierrättämisen lisäämiseen ja innovaatioiden hyödyntämiseen tarjoavat mahdollisuuksia. Case-yrityksen määrittelemien kriteerien osalta Singaporen mahdollisuudet lisensoinnin kannalta ovat ideaaliset, mutta teemarkkinan osalta vielä rajalliset. Lisäksi, Singaporen yleinen liiketoimintaympäristö sekä osittain myös teealan trendit tukevat mahdollisuuksia. Sen sijaan case -yrityksen omat kyvykkyydet ja resurssit eivät nykyisellään tue uusille markkinoille laajentumista....
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kansainvälisiä lisensointimahdollisuuksia eurooppalaiselle pakkausalan case Yritys X:lle (”CX”) sekä määrittää kriteerit joiden mukaan näitä mahdollisuuksia arvioidaan. Kansainvälistä liiketoimintaansa aloittava case-yritys lisensoi teealalle soveltuvaa biohajoavaa pakkauskeksintöään teebrändeille, hotelli-, kahvila- ja ravintola-alan omille tuotemerkeille sekä pakkausvalmistajille. Tämä opinnäytetyö keskittyi Aasian markkinoista etukäteen valittuun Singaporeen, jonka liiketoimintaympäristöä tarkasteltiin erityisesti lisensoinnin ja aineettomien oikeuksien suojaamisen kannalta sekä arvioitiin mahdollista kysyntää yrityksen teepussipakkauskeksinnölle paikallisella teemarkkinalla. Jatkossa case-yritys voi käyttää tutkimuksesta saatuja kriteerejä avuksi määrittäessään muiden Kaakkois-Aasian markkinoiden potentiaalia. Tutkimus oli luonteeltaan tapaustutkimus, jonka suoritustapaan sovellettiin kvalitatiivista metodia. Tutkimuksen teoreettinen osuus keskittyi esittelemään tarvittavan pohjatiedon aineettomista oikeuksista, lisensoinnista ja kansainvälisten markkinoiden valintakriteerien määrittämisestä sekä käytettävistä analysointimenetelmistä. Empiirisessä osiossa case-yrityksen johdon haastatteluiden perusteella muodostettiin markkinanvalintaan vaikuttavat kriteerit, joita verrattiin Singaporen liiketoimintaympäristön ja teealan analysoinnista saatuihin tuloksiin. Singapore on teenkulutukseltaan yksi Aasian pienemmistä markkinoista, jossa suuret kansainväliset brändit, kuten Lipton ovat markkinajohtajia. Singaporeen on kuitenkin viime vuosien aikana perustettu paikallisia premium- ja luksusteebrändejä, jotka myyvät mm. pussiteetään verkkokaupan tai jälleenmyyntikanavien kautta maailmanlaajuisesti. Singaporessa vierailee myös vuosittain kasvavissa määrin turisteja mm. Iso-Britanniasta ja Japanista, jotka ovat globaalisti suuria teenkuluttajia. Tutkimuksen tuloksena todettiin, että Singaporen liiketoimintaympäristön puolesta useat vapaakauppasopimukset, kehittynyt aineettomien oikeuksien suojaus ja valvonta sekä pyrkimykset kierrättämisen lisäämiseen ja innovaatioiden hyödyntämiseen tarjoavat mahdollisuuksia. Case-yrityksen määrittelemien kriteerien osalta Singaporen mahdollisuudet lisensoinnin kannalta ovat ideaaliset, mutta teemarkkinan osalta vielä rajalliset. Lisäksi, Singaporen yleinen liiketoimintaympäristö sekä osittain myös teealan trendit tukevat mahdollisuuksia. Sen sijaan case -yrityksen omat kyvykkyydet ja resurssit eivät nykyisellään tue uusille markkinoille laajentumista....
Gamification of crucial subordinate skills training in working life
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
The purpose of this thesis was to explain how gamification can be utilized when learn-ing crucial subordinate skills. The term gamification, its advantages and challenges are determined in this paper. Furthermore, subordinate skills are discussed...
Online Shopping Behavior among young consumers in Kathmandu, Nepal
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
The purpose of this thesis was to find the online shopping experience and factors driving the young consumers towards online shopping in Kathmandu, Nepal, through which, exclusive scenario of the online shopping status among the young consumer...
BUSINESS PLAN OF DIGITAL SERVICES FOR RESTAURANT IN FINLAND
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2018)
The purpose of this thesis was to create a feasible business plan for a digitalization of ser-vices in restaurant in Finland which can change the way of services at restaurant. Digital service was a new concept of using the world’s most advanced...









