Haku
Viitteet 141-150 / 161
DEVELOPING MARKETING STRATEGY CASE: COMPANY PROVIDING HEARING CARE SOLUTIONS
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)
Business environment is nowadays very complex and in a status of continuous change. Information flood from all possible mediums makes it difficult to companies to differentiate from competitors. It requires more skills to ...
Monitoring of the wellbeing activity impacts in case company projects
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)
The purpose of this thesis was to study wellbeing activities impact in case company in two product programs. The aim was to highlight best practices and examples that investing in wellbeing can be achieved. The study aims also to in...
Tämän työn tarkoitus oli tutkia toteutettujen työhyvinvointiaktiviteettien vaikutusta kohdeyrityksen kahdessa eri tuoteprojektissa. Tavoite oli korostaa parhaita käytäntöjä ja esimerkkejä joissa investoinnit tuottavat tulosta. Tämän työn tavoitteena on kasvattaa ymmärrystä työhyvinvointiaktiviteettien vaikutuksista kohdeyrityksessä. Arviointia on lähestytty Donald Kirkpatrickin määrittelemän mallin mukaisesti, jolloin vaikutukset on jaettu neljään eri tasoon: reaktiot, oppiminen, käyttäytyminen ja tulokset. Työ viittaa myös Abraham Maslow’n teoriaan (Päivi Rauramon ja Otala & Ahonen kautta), tarvehierarkian viiteen portaaseen. Ihminen pystyy ottamaan täyden potentiaalisen hyödyn irti seuraamalla tarvehierarkiaa lähtien alimmalta portaalta päätyen löytämään hyvinvoinnin lähteet. Työ viittaa myös Kuirin ja työryhmän kehittämään työhyvinvoinnin tasapainomalliin. Tätä mallia on yleisesti käytetty lähtökohtana työhyvinvoinnin tilaa kartoitettaessa. Käytännön osuus työssä tutkii työhyvinvointiin panostuksen käytäntöjä ja kokemuksia muutamissa eri yrityksissä. Työ tutkii kyselyn perusteella miten kohdeyrityksen kahdessa projektissa toteutetut aktiviteetit ovat vaikuttaneet työntekijöihin ja heidän työhyvinvointiinsa. Kysely lähetettiin 36 vastaajalle. Vastausprosentti jäi alhaiseksi, 28%. Tämä rajoittaa tämän tutkimuksen luotettavuutta, mutta antaa suuntaa-antavan indikaation työhyvinvointiaktiviteettien vaikuttavuudesta kohdeyrityksen projekteissa. Tuloksena tässä työssä löydettiin että tehokkaimmin aktiviteetit vaikuttivat ryhmähenkeen. Kolme eniten lisäarvoa antavaa aktiviteettia olivat retket uittotunneliin sekä Tallinnaan ja käytännölliset toimitilat. Nämä kaikki vaikuttivat erityisesti ryhmähenkeen. Vastaajat tunsivat saaneensa henkilökohtaista etua työhyvinvointiaktiviteeteista. He ovat terveempiä, motivoituneempia ja kykenevät käsittelemään stressiä paremmin ollakseen tuottavampia ja samaan aikaan voimaan hyvin. He ovat oppineet uusia asioita ja uusia tapoja kehittää itseään. He oppivat erityisesti uusia taitoja mielikuvaharjoituksista. He olivat vaikuttuneita miten mielikuvaharjoitteet pystyivät auttamaan heitä rentoutumaan ja miten siitä sai voimaa ja energiaa....
Tämän työn tarkoitus oli tutkia toteutettujen työhyvinvointiaktiviteettien vaikutusta kohdeyrityksen kahdessa eri tuoteprojektissa. Tavoite oli korostaa parhaita käytäntöjä ja esimerkkejä joissa investoinnit tuottavat tulosta. Tämän työn tavoitteena on kasvattaa ymmärrystä työhyvinvointiaktiviteettien vaikutuksista kohdeyrityksessä. Arviointia on lähestytty Donald Kirkpatrickin määrittelemän mallin mukaisesti, jolloin vaikutukset on jaettu neljään eri tasoon: reaktiot, oppiminen, käyttäytyminen ja tulokset. Työ viittaa myös Abraham Maslow’n teoriaan (Päivi Rauramon ja Otala & Ahonen kautta), tarvehierarkian viiteen portaaseen. Ihminen pystyy ottamaan täyden potentiaalisen hyödyn irti seuraamalla tarvehierarkiaa lähtien alimmalta portaalta päätyen löytämään hyvinvoinnin lähteet. Työ viittaa myös Kuirin ja työryhmän kehittämään työhyvinvoinnin tasapainomalliin. Tätä mallia on yleisesti käytetty lähtökohtana työhyvinvoinnin tilaa kartoitettaessa. Käytännön osuus työssä tutkii työhyvinvointiin panostuksen käytäntöjä ja kokemuksia muutamissa eri yrityksissä. Työ tutkii kyselyn perusteella miten kohdeyrityksen kahdessa projektissa toteutetut aktiviteetit ovat vaikuttaneet työntekijöihin ja heidän työhyvinvointiinsa. Kysely lähetettiin 36 vastaajalle. Vastausprosentti jäi alhaiseksi, 28%. Tämä rajoittaa tämän tutkimuksen luotettavuutta, mutta antaa suuntaa-antavan indikaation työhyvinvointiaktiviteettien vaikuttavuudesta kohdeyrityksen projekteissa. Tuloksena tässä työssä löydettiin että tehokkaimmin aktiviteetit vaikuttivat ryhmähenkeen. Kolme eniten lisäarvoa antavaa aktiviteettia olivat retket uittotunneliin sekä Tallinnaan ja käytännölliset toimitilat. Nämä kaikki vaikuttivat erityisesti ryhmähenkeen. Vastaajat tunsivat saaneensa henkilökohtaista etua työhyvinvointiaktiviteeteista. He ovat terveempiä, motivoituneempia ja kykenevät käsittelemään stressiä paremmin ollakseen tuottavampia ja samaan aikaan voimaan hyvin. He ovat oppineet uusia asioita ja uusia tapoja kehittää itseään. He oppivat erityisesti uusia taitoja mielikuvaharjoituksista. He olivat vaikuttuneita miten mielikuvaharjoitteet pystyivät auttamaan heitä rentoutumaan ja miten siitä sai voimaa ja energiaa....
Marketing Study for a New Mobile Application
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)
Hundreds of mobile applications, apps, are released every day and it is hard to get users for new app without marketing. The purpose of this thesis was to find out what kind of marketing is useful for new mobile application and thus help author...
THE DEVELOPING OF LIBRARY SERVICES : Case: Eurajoki library
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)
of the current and future users of the library. The aim was to give suggestions for improvement and development based on user interviews and benchmarking. The thesis was commissioned by Eurajoki library.
The theoretical part of the study relies on professional...
Telco Cloud Business Service Opportunities and The Impact on Vendors' Offerings
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)
The purpose of the study was to identify what kind of new business services cloud computing enables for telecommunication operators, what the main characteristics of services are and how telecommunication vendors could ...
Business Plan For XYZ Hand Car Wash
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)
The purpose of this thesis was to find out the prospectus of establishing hand car wash business in Rauma Finland. However, the main objective of the thesis was to develop a business plan for XYZ hand car wash. A conceptual framework was prepared...
A RISK MANAGEMENT STRATEGY FOR EFFECTIVE PLANNING AND BUDGETING FOR NEW BUILD NUCLEAR POWER PLANT CONSTRUCTION: RESEARCH METHODOLOGY AND IMPLEMENTATION OF THE OLKILUOTO 3 PROJECT
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)
The purpose of this thesis was to understand the delicate concept of project success and the factors which contribute to it. Nuclear new build industry faces tremendous challenges to make the construction of new power plant accepted by the people...
INTERNATIONAL BID PROCESS DEVELOPMENT IN THE CASE COMPANY
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)
This study derived from the malfunctioning international bid process in the case company. It had been a common perception within the bid team, and all around the case company, for years that the process was not functioning ...
BUSINESS PLAN FOR A CONSULTING COMPANY; CASE SANUNANI CONSULTING
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2014)
This study was done to research consulting industry and to develop a business idea into functional business model. The author together with her husband hoped for an own business, but additional information of the industry ...
Manufacturing process improvement by using Lean methods
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2014)
The aim of this study was to determine whether Lean techniques can create a commercially viable project that improves the production efficiency of the case company Outotec (Ceramics) Oy The theoretical part deals with Lean ...









