Haku
Viitteet 1-8 / 8
Oman osaamisen kehittyminen ravintolakoordinoinnissa: Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö kulttuurituottajan moniammatillisesta roolista
(2023)
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön aiheena oli oman osaamisen kehittäminen ravintolakoordinoinnissa. Tavoitteena oli pohtia kulttuurituottajan moninaista ammattikenttää ja selvittää, miten kulttuurituottajan moniammatillinen ...
Kirjanpitäjästä neuvonantajaksi toimintoja tehostamalla
(2023)
Taloushallintoala on murroksessa, ja tulevaisuudessa kirjanpitäjän rooli on muuttumassa konsultoivammaksi. Opinnäytetyössä tutkitaan kirjanpitäjän roolin muutosta ja miten manuaalista työtä vähentämällä saataisiin säästettyä ...
Moniammatillisen konsultaatiomallin luominen geriatriseen päivystykseen
(2022)
Terveydenhuoltoon kohdistuu tällä hetkellä painetta tuottaa palveluja entistä tehokkaammin muun muassa ikääntyneiden määrän kasvun vuoksi. Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirillä on ollut kaksivuotinen tutkimus- ja kehittämishanke ...
Leikkaushoitajan perehdytysprosessin kehittäminen leikkaus- ja anestesiayksikössä- yhteisperehdytysmalli
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälainen on hyvä perehdytysohjelma leikkaus- ja anestesiaosastolla, joka tukee uuden työntekijän asiantuntijuuden kehittymistä ja ammatillista kasvua.
Tarkoituksena ...
Unettoman asiakkaan ohjaus
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli koota tutkittua tietoa unettomuudesta kärsivän asiakkaan ohjauksen tueksi ja kehittämiseksi terveydenhuoltoalan ammattilaisille. Tarkoituksena opinnäytetyössä oli etsiä näyttöön perustuvaa ...
Vuosikello oppimisen ja osaamisen kehittämisen työvälineenä : case Tilitoimisto
(2023)
Kehittämistyö on saatu toimeksiantona taloushallinnon alalla toimivalta yritykseltä. Kohdeyrityksessä toteutettujen toiminnan kehittämiseen tähtäävien muutosten myötä yrityksen kasvu synnytti tarpeen etsiä erilaisia ...
Hyvää työtä! : työn merkityksellisyyden kokemus finanssialan organisaation asiantuntijoilla
(2024)
Tarve kokea merkityksellisyyttä työssä on selvästi lisääntynyt työntekijöiden keskuudessa. Työn merkityksellisyyden tunteminen, hyödyntäminen ja kehittäminen on organisaatioille etu työntekijöiden sitouttamisessa ja ...
Kliinisen hoitotyön asiantuntijaosaamista on hyödynnettävä
(I-Mediat Oy, 2022)





