Haku
Viitteet 1-10 / 16
Työhyvinvointi ja uhkaavat asiakaspalvelutilanteet matkailu- ja ravintola-alalla
(2021)
Työssä tutkitaan majoitus- ja ravintola-alalla esiintyvien haastavien asiakaspalvelutilanteiden vaikutusta työhyvinvointiin työntekijöiden näkökulmasta. Työn tarkoituksena oli tehdä tutkimus haastavista ...
Perehdytysopas metsäkoneyritykselle
(2021)
Tässä opinnäytetyössä kehitettiin toimeksiantajayrityksen eli Konepalvelu Hölrin Oy:n perehdyttämiskäytäntöjä. Yritys toimii metsäkonealalla. Työn lopputuloksena tehtiin perehdyttäjän muistilista, jonka pohjalta perehdyttämistä ...
Työhyvinvointi kuuluu kaikille
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kokonaisvaltaista työhyvinvointia keskittyen erityisesti tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen sekä psykososiaaliseen kuormittumiseen ja psykologiseen turvallisuuteen. Opinnäytetyön tekijä pyrki ...
Työntekijäkokemuksista tukea johtamiseen: tutkimus monimuotoisuudesta, psykososiaalisesta kuormituksesta ja työelämätaidoista
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin asumispalveluyksikön työntekijöiden kokemuksia työyhteisön monimuotoisuudesta, osallisuudesta, psykososiaalisesta kuormituksesta ja työyhteisötaidoista. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ...
Työtapojen ja työajan käytön yhtenäistäminen : case maitotila
(2022)
Työhyvinvointi liittyy kaikkiin työelämän osa-alueisiin. Hyvinvoivan työyhteisön tunnistaa esimerkiksi siitä, että työpaikalla vallitsee luotettava ja avoin ilmapiiri ja jokaisen työntekijän työtaakka pysyy tasaisena. ...
Keittiötyön mitoitus : case Hyvinkään Ravitsemispalvelut Oy
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laskea keittiön todellinen työmäärä ja työvoiman tarve toimeksiantajana toimineelle Hyvinkään Ravitsemispalveluille. Tarkoituksena oli selvittää, onko työntekijöitä liikaa vai onko ...
Lastensuojeluyksikön työntekijöiden voimavarat ja töissä jaksamista tukevat tekijät
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, mitä voimavaroja lastensuojeluyksikössä työskentelevillä on ja mitkä tekijät tukevat heidän töissä jaksamistaan. Opinnäytetyö antaa kuvan siitä, mitkä tekijät tukevat yksikön ...
Covid-19-pandemian vaikutukset varhaiskasvatuksen työntekijöiden työhyvinvointiin
(2021)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Covid-19-pandemian vaikutuksia kolmen Seinäjoen alueella toimivan varhaiskasvatusyksikön työntekijöiden työhyvinvointiin. Tavoitteena oli selvittää, millaiseksi varhaiskasvatuksen ...
Työhyvinvoinnin vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten työhyvinvointi vaikuttaa henkilöstön sitoutumiseen. Kohdeyrityksenä oli Eezy Henkilöstöpalveluiden Seinäjoen tiimi, jolle toteutettiin työhyvinvointikysely.
Teoriaosuus ...
Yritys Y:n henkilöstötyytyväisyyden nykytilanne ja kehittäminen: työhyvinvointiin vaikuttavia osa-alueita
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin Yritys Y:n työhyvinvoinnin nykytilannetta yrityksessä toteutetun henkilöstöhyvinvointikyselyn avulla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli avata työhyvinvoinnin merkitystä ja tärkeyttä yleisesti ...