Haku
Viitteet 1001-1010 / 1838
Sukupolvenvaihdos vai toiminnan lopettaminen? : Vaihtoehdot turvealan yrityksessä
(Seinäjoen ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää eri vaihtoehdot toiminnan jatkamiselle kohdeyrityksessä nykyisen yrittäjän siirtyessä eläkkeelle. Tähän liittyen tarkastellaan myös toiminnan lopettamista vaihtoehtona. Työ ...
Toimiva palkitsemisjärjestelmä on organisaation voimavara : Kuinka suunnitellaan toimiva palkitsemisjärjestelmä huomioiden tulevaisuuden muutokset työelämässä
(Seinäjoen ammattikorkeakoulu, 2017)
Miten palkita taitavasti, motivoiden, oikeudenmukaisesti, strategiaa noudattaen sekä kustannustehokkaasti? Ja vielä eri sukupolvet huomioiden. Siihen löytyy vastaus tästä opinnäytetyöstä.
Teemahaastattelu osoitti ...
Lean 5S -menetelmän käyttö pk-yrityksen markkinointiviestinnän uudistamisen työkaluna
(Seinäjoen ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten Lean 5S-menetelmää voidaan käyttää työkaluna jo jonkin aikaa toimineen mikro- tai pienyrityksen markkinointiviestinnän uudistamisen työkaluna. 5S-menetelmän kokeilun avulla oli ...
Market study for MemoLed headstones, entering the Swedish market : Case company: Memorial Ltd.
(Seinäjoen ammattikorkeakoulu, 2018)
The objective of this thesis was to find out what needs to be done in a market study for a company which aims to start exporting their product from Finland to Sweden. The goal was set to get an overview of the needed ...
Effects of performance management on human resource output in organizations-case safaricom company-Kenya
(Seinäjoen ammattikorkeakoulu, 2018)
The general objective of the study was to examine the impacts of performance management on the human resource output with a focus on Safaricom limited. The specific objectives focused on the following; to examine how the ...
Henkilöstön vaihtuvuuden syyt kiinteistönvälitysliikkeessä
(Seinäjoen ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa syitä henkilöstön vaihtuvuudelle pirkanmaalaisessa kiinteistönvälitysliikkeessä, koska vaihtuvuus on ollut siellä melko suurta. Tavoitteena oli tuottaa tietoa toimeksiantajalle ...
Outsourcing marketing – expectations and defining the roles of the participants
(Seinäjoen ammattikorkeakoulu, 2011)
Purpose of this study is to identify customers’ expectations for outsourced marketing activities by interviewing key personnel of potential customer companies, finding out what do they actually know about marketing, reasons ...
Asiakastyytyväisyystutkimus opiskelijakahvilalle
(Seinäjoen ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän asiakastyytyväisyystutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Cafè Tsumpin asiakkaiden tyytyväisyys kahvilaan, sen tuotteisiin, palveluun ja kokonaisuuteen. Tarkoituksena oli saada käsitys siitä, mihin asiakkaat olivat ...
Toimenkuvat organisaation kehittämisen välineenä
(Seinäjoen ammattikorkeakoulu, 2011)
Tässä opinnäytetyössä käytettiin toimenkuvia organisaation kehittämisen välineenä. Ensisijaisena tavoitteena oli kehittää toimeksiantajayritystä määrittelemällä ja selkiyttämällä sen henkilöstölle toimenkuvat. Toimenkuvien ...
The effects of brand perception on consumers purchasing behaviour : Case: Unilever Nigeria PLC
(Seinäjoen ammattikorkeakoulu, 2014)
The topic of this study was chosen bearing in mind the effect of brand perception on consumers’ purchasing behaviour. It is imperative to know that product quality and product attribute affects consumer perception.
Consumer’s ...









