Haku
Viitteet 1391-1400 / 1838
Sijoittamisen aloittaminen: asuntosijoittaminen sijoitusmuotona
(2021)
Opinnäytteen tarkoitus on toimia aloittavan sijoittajan apuna. Opinnäytteeseen ei ole otettu kaikkia erilaisia sijoitusinstrumentteja, koska tarkoitus on helpottaa sijoituksesta kiinnostuneen kynnystä aloittaa toiminta. ...
Nuoret työelämässä : nuorten käyttäytymisen muutos työelämässä
(2021)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, miten nuorten, erityisesti millenniaalien eli y-sukupolven ja z-sukupolven alkupään edustajien, käyttäytyminen työelämässä on muuttunut, minkälaisia odotuksia heillä on työelämään liittyen, ...
Työhyvinvointi kuuluu kaikille
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kokonaisvaltaista työhyvinvointia keskittyen erityisesti tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen sekä psykososiaaliseen kuormittumiseen ja psykologiseen turvallisuuteen. Opinnäytetyön tekijä pyrki ...
Toimiston henkilökunnan perehdytysmateriaalin kehittäminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kattava perehdytysmateriaali Lakeuden Etapin toimiston henkilökunnalle sekä päivittää jo olemassa olevia perehdytysmateriaaleja ajantasaisiksi. Yrityksellä ei aiemmin ollut lainkaan ...
Sukupuolten väliset palkkioerot Suomen pörssiyhtiöiden hallituksissa vuosina 2017–2019
(2021)
Palkitsemisjärjestelmän avulla voidaan parantaa työntekijöiden motivaatiota ja saada helposti lisää tuottavuutta yritykselle. Työssä tutkimme, toimiiko palkitsemisjärjestelmä tasaarvoisesti hallitustasolla. Opinnäytetyössä ...
Asiakkaan ostopolku Stemman verkkokaupassa
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli analysoida asiakkaiden ostopolkua ja ostokäyttäytymistä Stemman verkkokaupassa. Opinnäytetyöllä oli kolme tavoitetta, joista ensimmäinen tavoite oli kuvailla verkkokaupan ostopolkua ja sen ...
Työntekijäkokemuksista tukea johtamiseen: tutkimus monimuotoisuudesta, psykososiaalisesta kuormituksesta ja työelämätaidoista
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin asumispalveluyksikön työntekijöiden kokemuksia työyhteisön monimuotoisuudesta, osallisuudesta, psykososiaalisesta kuormituksesta ja työyhteisötaidoista. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ...
HR-toiminnan ketteryyden lisääminen
(2022)
Tämä tutkimus käsittelee kohdeyrityksen HR-toiminnan ketteryyden lisäämistä Lean- ja Agile-menetelmien avulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä Lean- ja Agile-menetelmät soveltuisivat nimenomaan kohdeyrityksen ...
Maahanmuuttajille suunnattujen ohjaus- ja neuvontapalveluiden kehittäminen Etelä-Pohjanmaalla: Welcome2EP-malli ja palvelukonsepti
(2021)
Tämän opinnäytetyön kohteena oli Työ- ja elinkeinoministeriön rahoittama hanke, jossa kehitetään maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontapalveluita Etelä-Pohjanmaan maakunnassa. Kurikan kaupungin koordinoimassa hankkeessa on ...
Suomen Tilintarkastajat ry:n suosituksen vaikutus tilintarkastajan työhön
(2021)
Tässä opinnäytetyössä keskitytään Suomen Tilintarkastajat ry:n laatimaan uuteen suositukseen rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisestä, ja tämän tutkimuksen tutkimusongelmaksi muodostui uuden suosituksen vaikutus ...





