Haku
Viitteet 151-160 / 168
Perehdytysopas: Case Järvinet Oy
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantaja on Järvinet Oy. Yritys tuottaa ICT- ja taloushallinnon palveluita kunnille ja kuntayhtymille. Yrityksen päätoimipiste on Alajärvellä, ja lisäksi toimipisteitä löytyy Lappajärveltä ja ...
Tukea päiväkodin työntekijöiden hyvinvointiin : luovien ja toiminnallisten menetelmien vaikutuksia ryhmätoiminnassa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä tietoa toiminnallisten ja luovien menetelmien vaikutuksesta yhden eteläpohjalaisen päiväkodin työntekijöiden hyvinvointiin. Tarkoituksena oli järjestää pienryhmälle (3–4 henkilölle) ...
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointiin vaikuttavat asiat
(2024)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli hoitohenkilökunnan työhyvinvointiin vaikuttavat asiat. Tarkoituksena oli käydä läpi viimeisimpiä hoitohenkilökunnan työhyvinvointiin liittyviä tutkimusartikkeleita Suomesta ja muualta ...
Emotionaalisen tuen tarve erityisvastaanottojen asiakkailla Mustasaaren sote-keskuksessa - erityisvastaanotoilla työskentelevien näkökulmia ja emotionaalisen tuen kehittäminen
(2024)
Emotionaalinen tuki kuuluu jokaiselle asiakkaalle hoitotyössä. Se on tärkeä osa hoitajan antamaa hoitoa. Se auttaa usein asiakasta selviytymään eteenpäin elämässä ja se edistää asiakkaan omahoitoa ja terveyttä. Tarve ...
Lähijohtamisen merkitys työhyvinvointiin ja työssä pysymiseen: hoitajien kokemuksia lähijohtamisesta ikäihmisten ympärivuorokautisissa palveluasumisen yksiköissä.
(2024)
Sosiaali- ja terveysala on ollut murroksessa viime vuosina. Suuret organisaatiomuutokset, resurssipula ja matala palkkataso ovat mietityttäneet sekä alalla työskenteleviä että alalle aikovia. Hoitajan ammatissa Suomessa ...
Maatalouslomittajien työturvallisuuden edistäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja kehittää keinoja työturvallisuuden edistämiseksi Etelä-Pohjanmaan lomituspalveluissa. Työssä keskityttiin erityisesti työtapaturmien vähentämiseen.
Tutkimus toteutettiin ...
Työssäkäyvien restonomien näkemyksiä ravintola-alasta
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ravintola-alalla työskentelevien restonomien näkemyksiä alasta ja selvittää, miten alan työntekijöiden vaihtuvuuteen voitaisiin vaikuttaa selvittämällä, mitkä asiat ravintola-alalla ...
Hoitajien työhyvinvoinnin tukeminen työyhteisön vaihtuvuuden aikakautena
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa uusia keinoja hoitajien työhyvinvoinnin edistämiseksi työyhteisön vaihtuvuuden aikakautena. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten tukea hoitajien työhyvinvointia työyhteisön ...
Henkilöstötuottavuus menestystekijänä : henkilöstövoimavarojen kehittäminen Valkoisessa Puussa
(2024)
Opinnäytetyössä toimeksiantaja oli ravintola-alan yritys Valkoinen Puu Oy. Keväällä 2023 kohdeorganisaatiossa todettiin, että henkilöstön jaksaminen oli koetuksella koronapandemian aiheuttaman jatkuvan epävarmuuden ja ...
"Hyvällä ohjauksella saadaan hyviä uusia kollegoja”: opiskelijaohjauksen laadun kehittäminen perioperatiivisella osastolla.
(2024)
Leikkaussalityö on henkisesti ja fyysisesti kuormittavaa (muun muassa 3-vuorotyö, pitkät leikkaukset, vähäiset tauot, huono työergonomia, pitkäaikainen stressi). Harjoittelun ohjaajan kuormitus vaikuttaa suoraan ...








